淺談新形勢下企業共青團工作的探索和思考

劉鴻鹍

摘要：隨著企業深化改革的工作不斷的推進和發展，共青團在實際工作中的工作方式、作用以及地位等都在面臨著全新的挑戰和困境。在新形勢下，我們要做到審時度勢，積極主動去探究和使用企業下的共青團工作，并不斷創新的工作思路，使其能夠為新形勢下的共青團工作找到更多的方法和載體，促進企業共青團的工作和事業能夠邁向新的臺階。

關鍵詞：企業;共青團;思考

企業在實際發展建設中要認識到思想意識支撐的重要性。要只要青年隊伍群體是企業工作人員的主體，要積極培養青年員工，使其能夠促進企業的發展和建設。再者企業的改革和深化，也為國有企業共青團的工作帶來新的難題與挑戰，同時還要進一步加強現代企業青年群體的思想建設，使其能夠充分發揮模范先鋒的意識和作用，尤其是在多元化的社會中，對青年員工的綜合素質能力和道德素養提出了更高的要求。

一、貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想對共青團建設的意義

隨著習近平新時代中國特色社會主義思想的提出，企業內部管理和外部環境都面臨著很多問題和挑戰，更是對共青團的建設和發展提出了更高的要求。因此，在實際建設中，要貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，分析共青團黨的十八大的內容要求。要想引領企業共青團工作的創新和發展，那么就要加強對黨的十九大的學習和探究，使其能夠促進企業發展和建設，促使共青團能夠成為企業實現可持續發展的支撐，在特色社會主義思想引領下，還需要進一步提升企業的競爭力和凝聚力，促進企業發展。

二、企業基層組織中存在的問題

（一）思想多元化

在新時代下，80后、90后的青年工作人員在思想和行為方式上存在一定的差異性，尤其是在思想、觀念以及行為習慣上有著很大的差異，大部分群體都能夠接受新鮮的事物，而且有著較強的創新意識和競爭意識，但是也有個別群體的存在，他們害怕受到挫折、集體意識比較差、責任感意識不夠強烈，過于重視個人利益，同時還對自身的定位不夠明確。再者，基層組織的號召力和滲透力還不夠強，創新手段和方法還不夠，各項服務手段相對來說也比較單一，無法充分調動青年群體工作的積極性。

（二）工作制度和交通渠道有待提升

新時代的青年員工，在思想和需求上呈現多樣化的發展，提供工作量也比較大，消耗了大量的時間和精力，缺乏一定的創新精神，這將直接影響到企業基層工作人員所開展的工作，而且各項工作無法落實到位，無法提升工作質量，對于工作的積極性和主動性還有待提升。再者，上層領導和基層工作人員的交流制度并不健全，而且各個部門之間的溝通渠道也不是很順暢，導致彼此之間缺少足夠的信任和理解，這將大大影響交流合作的成效。

三、以發展眼光看待問題，明確新形勢下企業共青團工作的重點內容

（一）進一步加強企業共青團的思想教育

要知道，青年群體是祖國未來的發展，因此，要培養出一支思想素質能力過硬的青年隊伍，這將關系到企業未來的發展和建設，同時還要加強對青年工作人員的思想教育和引導，堅持“以人為本”的理念，充分發揮企業文化的作用，使其能夠借助公司的教育形式，積極引導和轉變企業青年工作人員發展的信念，使其能夠為企業的發展做出巨大的貢獻。再者，青年群體工作人員普遍都具有較強的事業心，企業可以為青年工作人員創建新時代的學習平臺，還可以建立人才檔案，使其能夠及時掌握企業工作人員的思想動態和發展動態，促使企業青年群體能夠在工作中不斷地學習，不斷地成長和進步，善于發現他們身上潛藏的優點和潛力，積極引導青年群體能夠有更好的發展。

（二）強化企業干部隊伍的建設

企業干部隊伍是企業共青團建設和工作的基礎，可以說干部隊伍的素質能力決定著企業共青團的素質能力和工作效率。在新形勢的背景下，企業干部隊伍的素質能力就顯得尤為重要。同時這也是一項系統性項目，在實際建設中，我們要建立一套能夠適應新時代的企業干部隊伍，通過層層的選拔、晉級以及教育等，使其能夠有效提升企業干部的綜合素質能力。再者，還要結合企業實際干部隊伍的建設，注重多形式、多層次的開展培訓工作，進一步提升企業干部隊伍的思想政治、科學文化水平以及業務能力等。

（三）企業共青團始終堅持走學習之路

要知道是知識和經濟帶我們走進了一個全新的時代和工作理念，因此，企業共青團一定要跟上該節奏發展的步伐，在實際工作中積極探索和創新，同時還要不斷的學習，要從實際開始，吸收多方面的知識，使其能夠不斷豐富自我，能夠將新的工作和技能與企業的共青團的發展進行有效的結合，與相關工作崗位結合，使其能夠實現共青團的高效發展。再者，企業共青團要有企業的烙印，要走效益之路，要講投入出產，團組織規劃過程中，一定要按照“有所為，有所不為”的要求，各項工作一定要從企業出發，從企業共青團的需求出發，創建一個務實、實事求是、創新的青年組織。

四、綜上所述

時代在不斷地進步和發展，企業也要跟上時代發展的步伐，在改革的創新的背景下，已經將企業共青團的工作推向一個新的轉折點，而且共青團的工作已經發生了很大的改變。因此，在實際工作中，我們要將科學發展觀念落實到企業共青團的工作中，激發企業共青團青年群體的積極性和創造性，使其能夠加快企業的發展和轉型，促進企業能夠健康和諧的發展。