新形勢下企業政工工作管理完善策略探討

王威

摘要：21世紀以來，我國經濟逐漸與國際經濟發展相協調發展，隨著社會發展，我國國民經濟逐漸發展，其中作為國民經濟發展中的重要組成部分，私營經濟十分重要，企業作為私營經濟的主體，其政工工作的管理十分重要。

關鍵詞：新形勢;企業;政工工作;管理方式

企業是我國私營經濟發展發展的主體部分，企業的不斷發展擴大能夠促進我國國民經濟的不斷發展，可以增加就業機會，調整社會關系。而企業要發展，其內部政工工作管理十分重要，因此研究新形勢下企業政工工作管理完善策略進行研究具有十分重要的意義。

一、新形勢下研究企業政工管理工作的重要性

近年來，隨著社會的發展，我國的國民經濟高速發展，人們的生活水平日益提升。同時在經濟全球化的浪潮之下，世界各國都在抓住機遇向前發展，但是經濟全球的浪潮之下帶來的不僅是機遇也帶來了許多困難，近些年來我國在經濟全球化的浪潮下努力抓住機遇向前發展，同時把困難化作我們不斷向前發展的動力，在中國共產黨與全國人民的共同努力下不斷促進我國的發展。十八大以來，我國社會發展很明顯已經進入了一個新的時代，十八大以來的五年是黨和國家極不平凡的五年，在這五年之中我國取得了全方位、多領域等對多種開放性的成就，這五年中的變革是一種對國家的根本性、更深層的改變，這種改變使得我國向前邁進了一大步。其中這五年中解決了我國所面臨的一些問題，也辦成了許多過去所沒有辦成的大事，在經濟建設方面取得了較大成就，全面深化改革更深一步的進行中，思想文化教育方面取得了較大進展，全名法治建設取得一些成果，生態文明等也取得了較大進展，“青山綠水就是金山銀山”觀念深入人心，我國十八大以來的取得了較大的成就，在此基礎上人們的生活水平也不斷提高。近年來，自十九大以來，十九大上全面分析了目前我國所面臨的新形勢。在十八大以來我國取得了較大的成就，但是我國如今也面臨著許多困難和挑戰，我們的工作還有所不足，同時宣布了我國進入了新時代，我國的主要矛盾發生了變化。但是我國的社會經濟方面的問題在當今已經是一個亟待解決的問題。

經濟的發展是一個國家發展的決定性因素。我國當前運行社會主義市場經濟制度，私營經濟作為市場經濟的重要組成部分占據著重要地位。企業作為私營經濟的主體，企業的發展對我國私營經濟的發展有重要影響。企業的內部政工管理工作是指根據黨的正確領導和企業的正確領導企進行一些圍繞企業發展的工作。開展企業政工管理工作可以使員工充分了解我國的政策方針政策，令員工充分理解企業的文化，有利于企業內部的思想文化工作的開展，實施企業文化的規劃建設，可以有效促進企業的發展;同時在市場經濟迅速發展的今天，市場不斷發生變化，企業在新型下面臨著許多挑戰，而開展企業內部的政工管理工作可以使員工充分對我國當前的政治形勢有所了解，及時了解市場變化，滿足企業發展的要求。因此企業政工管理工作是企業不斷向前發展的內部重要影響因素，在新形勢下，國民經濟的發展需要企業不斷發展，因此新形勢下處理好企業內部政工管理工作具有重要意義。

二、新形勢下企業政工管理工作的現狀及存在的問題

企業政工管理工作是一項將員工的思想政治教育與企業員工組織人事調動相結合的一項管理工作，企業進行政工管理工作在目前的新形勢背景下是一項必需要進行的工作，這項工作隊企業的發展和社會經濟的發展都都起著重要作用，但是由于多年來企業發展形成的固有的獨屬于各個企業的企業文化影響，在企業中，政工管理工作普遍存在一些問題難以解決。

（一）在企業的運行之中普遍存在著不重視政工管理工作的現象。在當前的社會中，由于前些年為促進經濟的迅速發展，我國對一些企業發展過于放任，而這些企業為了追求經濟效益，一味地不顧企業發展過程中對國家對他人的影響，一味追求經濟效益，有的企業甚至出現偷稅漏稅等違法犯罪問題等對國家造成了一些列的不良影響。企業的良萎不齊也造成了市場大環境的混亂，市場中存在的一些產品質量問題、惡意競爭等行為都嚴重影響了市場的發展，對我國國民經濟的運行造成了一些阻礙。因此，在新形勢的背景下，我國對經濟方面的發展，企業的經營生產工作等進行了一些限制，在這種情況下，企業進行政工管理工作是十分重要的，以此可以培養企業員工的思想政治工作，使企業員工充分了解國家的方針政策，了解企業的思想文化，營造良好的工作環境，拓寬員工的視野，從長遠出發，不斷促進企業的發展。

（二）目前，在企業政工管理中政工管理制度尚不健全。政工管理制度這種制度上的問題，使得政工管理人員在實際中對企業員工進行思想教育存在一些問題政工管理制度是企業進行政工管理工作的重要依據，一些企業在制度上的缺乏，使得在實際工作中，政工管理人員進行工作時職責分工不清，具體宣傳思想政治工作的內容邊緣限制不清，同時存在管理權限不明，在實際的政工管理工作中也應當進行適當的監督，使政工工作人員盡職盡責的進行工作，而不是敷衍了事。

三、新形勢下企業政工管理工作的策略完善探討

新形勢下，做好企業政工的管理工作對企業的發展社會經濟的發展都具有重要影響，因此筆者從目前企業政工管理工作的現狀及問題出發，對企業政工管理工作的完善策略提出一點建議：

（一）企業管理層應當加強對政工管理工作的重視。這方面，企業可從幾個方面入手，其一，是可建立專門的政工管理部門，吸收培養具有專業的政治思想工作及思想道德修養較高的，以及充分了解企業思想文化的人才對企業員工進行培訓，如果少量培訓效果不好的，可定期進行陪訓，其中培訓人員可對受培訓人員說明了解政治思想文化與企業文化的重要性，提高企業員工對培訓工作的重視。其二，企業可對政工管理工作進行一些資金技術上的支持。在日新月異的當今社會，科技不斷進步，計算機網絡信息技術的不斷發展，使人們的溝通方式逐漸改變。因此，政工管理工作也應當與時俱進，營建專門的信息管理系統，發布具有政治思想文化的內容，潛移默化的培養企業員工的政治思想文化，培養員工不斷關注政治思想道德教育與企業思想文化，培養員工的長遠發展的眼光。其三，企業的政工管理工作可以改進管理方式，不斷創新改進政工管理方式。傳統的企業政工管理方式具有一定的局限性，在日新月異的今天，科學技術不斷進步，信息技術、計算機網絡技術等都改變了人們的生活生產工作，現如今人們生活生產工作等都離不開電子產品，因此政工管理工作可與時俱進不斷創新改進政工管理方式，隨時隨地的進行政治思想教育及企業文化教育。

（二）企業可建立健全政工管理體制。企業可以吸收培養政治思想道德水平較高，對企業思想文化了解較全面的人才，讓具有一定知識的人員之間進行政工工作制度的建立健全具體完善等工作。在新形勢下，企業政工管理方式創新管理方式，對傳統的政工管理方式進行改革創新。一般情況下，企業政工工作若不能實現與時俱進，不斷了解國家當前的政治思想工作，企業內部的政工管理工作將形同虛設，將會嚴重阻礙企業的不斷向前發展。因此，企業應在新形勢的背景下，不斷改進企業政工工作，建立健全政工管理體制，積極了解國家的政治思想工作，把握對企業有利的政策形勢，對員工進行政治思想工作的教育，提高員工工作的積極性等，不斷促進企業發展，從而促進社會經濟的發展。

四、結語

企業政工工作是企業發展中的一項重要工作，可及時對國家的政策方針等有所了解，從而促進企業的不斷向前發展。企業政工管理工作的完善對企業發展與社會經濟的發展都具有重要意義。因此，企業政工管理工作的完善具有研究的必要。

參考文獻：

[1]王學海.新時期企業政工管理方式創新的探討[A].中國武漢決策信息研究開發中心、決策與信息雜志社、北京大學經濟管理學院。“決策論壇——如何制定科學決策學術研討會”論文集（上）[C].2015：1.

[2]范吉中.新形勢下電力企業政工管理方式的創新[J].企業改革與管理，2016 （8）：180.

[3]陳肖軍.新形勢下國有企業政工管理的問題和創新途徑[J].化工管理，2015 （26）：45，47.