新時代背景下國有企業思想政治工作的探析

張亞琴

摘要：中國進入新時代，新時代背景下，國有企業思想政治工作呈現出新特點，面臨更大挑戰，提出更高要求。思想政治工作是國有企業經濟工作的“生命線”，在國有企業發展中發揮著重要作用。新時代背景下國有企業思想政治工作的面臨著新的形勢新的挑戰新的任務，對其工作方法從五個方面分別進行了分析和探析。

關鍵詞：新時代;國企;思想政治工作

在黨的十九大上，習近平總書記指出“中國特色社會主義進入了新時代”。新時代開啟新征程，在新時代的形勢下，作為國有企業各項工作的“生命線”的思想政治工作，如何能持續發揮其重要作用，筆者就這方面的問題作一些粗淺的探討。

一、新時代思想政治工作具有新特點

新時代背景下是新媒體的時代，人們的活動空間更加自由，物質文化生活更加豐富多彩，信息傳遞速度更加迅捷，獲取信息的方式和信息傳播的渠道更加多樣化。新媒體時代下，人們接受新事物和個體意識不斷增強，信息容量急劇增大，思想更加活躍，觀點不斷更新，思想觀念和價值取向日趨多元化，呈現出新的巨大變化。

二、新時代國有企業思想政治工作面臨著更大挑戰

處在當前新新媒體環境下，信息技術的發展和傳播方式，尤其是近年來隨著互聯網技術的日新月異，以博客、微博等自媒體為代表的新媒體的日漸普及，使得社會的信息傳播發生了重大改變，讓企業員工信息接受量更加方便，員工的思維更加活躍，員工的個性得到進一步彰顯，獨立意識也在逐步增強。廣大職工思想的獨立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強，價值觀日趨多元化。因此新老觀念交織，各種矛盾交錯，思想政治工作任務日益加重，難度加大，特別是年輕員工的思想會發生著不斷碰撞，企業思想政治工作遇到了大量的新情況、新問題，面臨著前所未有的新挑戰。

三、新時代國有企業思想政治工作的新要求

習近平總書記指出，“思想政治工作要因事而化、因時而進、因勢而新”。新形勢下，國有企業思想政治工作必須與時俱進、不斷創新，分析新形勢、解決新問題、應對新挑戰，在繼承中發揚、在創新中發展。

新時代，新形勢，給國有企業的思想政治工作帶來了新挑戰，同時也提出了新要求。新時代國有企業的思想政治工作必須與時俱進，必須認真地研究分析國有企業員工的思想變化和特點，才能更準確的把好時代脈搏，把握新時代思想政治工作的方向和著力點，找準問題癥結所在，“對癥下藥”，調動和利用一切積極因素，才能提高國有企業思想政治工作的實效。

四、新時代國有企業思想政治工作思路和方法的探索

（一）把握國有企業思想政治工作的政治性，始終堅持黨對思想政治工作的領導

習近平總書記指出“黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一”。思想政治工作就是實現黨政治領導，是國有企業黨組織的職責所在、使命所在。在新形勢下，國有企業黨組織要針對當前企業員工思想新特點，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性，把黨的理論和路線方針政策教育、理想信念教育、形勢任務教育作為思想政治工作永恒的主題，加強中心組學習、規范“三會一課”、推進“兩學一做”常態化制度代，在企業內積極廣泛地開展社會主義教育，提高誠信與職業道德培養，提高民主與法制教育，不斷強化“四個意識”，凝聚企業員工最大共識、匯聚最大力量，把廣大職工的思想和行動統一到企業經營工作上來。

（二）充分發揮黨建工作的政治引領作用，進一步推進企業黨建與生產經營工作高度融合

加強國有企業黨組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨建工作在國有企業的政治引領作用。針對一些國有企業中存在的基層黨建工作薄弱的現象，一是要加強黨的組織機構建設，黨組織負責人及黨務工作人員要同步配備、黨的工作要同步開展，確保黨組織工作正常運行。二是要加強黨建工作制度建設，健全完善黨建工作責任制，明確工作分工，確保黨建工作有部署、有檢查、有考評、有獎懲。三是要強化責任落實，落實全面從嚴治黨，著重抓好勤政廉政各項工作，加強發揮國有企業紀檢監察機構的監督作用。四是要強化黨建工作的創新發展，黨建工作要勇立時代潮頭，勇擔責任使命，以黨建工作保障員工思想和力量凝聚統一，以黨建工作促進安全生產經營，讓黨建工作和企業的生產經營高度融合，精準發力，充分發揮黨建引領作用。

（三）找準問題，把握時機，提升思想政治工作的精準性和實效性

面對新形勢下，國有企業員工思想活躍，情緒波動性大、訴求多元化等新變化，黨建工作必須充分發揮思想政治工作“穩定器”作用。“空談不如實干”，事實證明，多做暖人心、聚人氣的好事實事，才能贏得人心，才能讓職工感受到在企業的主人翁地位，廣大職工才能與企業同呼吸、共命運。要做好國有企業員工的思想政治工作，必須要建立好良好的黨群、干群關系，不斷改進工作作風，經常下基層、進一線，貼近職工、深入調研，把思想政治工作的重心下沉一線、焦距對準職工，精確分析掌握員工的思想傾向，心理需求，情感變化，然后才能有的放矢，“對癥下藥”，做到發現問題在基層、解決問題在基層，把思想政治工作落到實處，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。

（四）抓住關鍵少數，提升關鍵人員的關鍵表率作用發揮

國有企業，少數人員的關鍵作用很重要。企業管理人員要主流跟進，形成“一級做給一級看一級帶著一級干”的干事創業正能量，而不是“上梁不正下梁歪”的負面效應。各級領導干部，更應時時處處體現示范作用，樹立起讓人看得見，感受得到的理想信念標桿，能夠在工作中帶頭干，實在干，為廣大員工作好行動的表率，國有企業必須嚴格執行選人用人程序，堅持民主集中制、堅持正確選人用人導向，選好人，用好人。黨組織要從嚴管理黨員領導干部，加強對領導人員用權行為監督，突出對關鍵崗位、重點人員日常管理和監督作用。同時針對某些黨員干部目前存在的理想信念缺失淡化，不求上進混日子，缺乏鉆研精神，干不到點子上等等問題，要進一步加強對少數關鍵人員的思想教育和政治理論的學習，要不斷調動黨員干部的關鍵力量，把黨員干部的思想和行動統一到企業的生產經營工作中來，為員工作好示范帶頭作用，從而進一步激發和帶動廣大員工為企業多做貢獻。

（五）推進企業文化建設，堅守和發揮好國有企業的宣傳工作陣地，提升企業團隊合力

習近平總書記指出“文化自信是更基礎、更廣泛、更深厚的自信”。企業文化建設是企業思想政治工作的重要陣地，做好企業思想政治工作，最終建立廣大職工高度認同價值觀，夯實國有企業做強做優做大的共同思想基石。

人心齊，泰山移。國有企業必須有自己的企業文化核心價值觀，必須有一個積極向上奮進的文化引領理念，并且要在企業內讓員工廣泛認同并自覺踐行，讓其核心文化理念成為企業員工共同擁有的信念追求、使命追求、價值體系、行為引導，讓企業的文化核心理念和思想政治工作有機結合，為思想政治教育工作奠定好文化和思想基礎。

作好企業思想政治工作，要充分發揮好國有企業的宣傳陣地的重要作用。宣傳工作是企業思想政治工作的重要組成部分，一是要加強宣傳隊伍建設，保證宣傳工作人員力量，建立一支素質高、高水平、作風扎實的宣傳隊伍。二是要堅定宣傳黨的理論和路線方針政策，學習宣傳貫徹好黨的十九大精神。三是要大力宣傳企業先進典型，“講好身邊人”的好故事，激勵廣大員工向先模人物學習。四是要緊緊圍繞企業中心工作，加大本企業生產經營發展新成就、新亮點和新經驗的宣傳推介力度。五是要不斷創新載體，充分運用好新媒體時代“互聯網+”的宣傳體系運用，創新輿論引導方式，推進傳統媒體與新媒體的融合發展。

新時代開啟了新征程，新征程必須有新作為。站在新的歷史起點上，必須正確認清當前形勢和工作新特點，必須肩負起歷史使命。在實踐中不斷探索，讓思想政治工作更好的服務于企業的健康發展，持續發揮思想政治工作在國有企業中“生命線”的重要作用。

參考文獻：

[1]張小琴.新時代國有企業如何創新思想政治工作[J].知識-力量，2017，12.

[2]陳曉云.企業思想政治工作存在的問題及對策[J].學理論，2015，05.