互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代黨建信息化發(fā)展的思考

王娟

摘要：互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展開(kāi)啟了信息時(shí)代的到來(lái)，這給國(guó)企黨建工作提出了更高的要求，我國(guó)也相繼推出了電子黨務(wù)建設(shè)、組建黨務(wù)網(wǎng)站、黨建信息化時(shí)代等等建設(shè)信息化的策略與步驟，黨建信息化的優(yōu)勢(shì)不斷地開(kāi)發(fā)與創(chuàng)先，擴(kuò)展我國(guó)黨建功過(guò)的空間與平臺(tái)，提高黨建工作的紀(jì)律與效率，努力從初初的量變建設(shè)到最后的質(zhì)變轉(zhuǎn)化。但是在發(fā)展的過(guò)程中，也涌現(xiàn)出一些可待改善的毛病與困境，因此，我們更需要從互聯(lián)網(wǎng)+角度出發(fā)，重新整裝出發(fā)，打造我國(guó)黨國(guó)企建信息化建設(shè)一體化的偉大舉措。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代;國(guó)企黨建;信息化建設(shè);思考

油田礦區(qū)企業(yè)一直以來(lái)?yè)?dān)負(fù)這國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，關(guān)系到祖國(guó)的穩(wěn)定發(fā)展，因此，做好大慶油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部的黨建工作也就顯得尤為重要。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)+管理手段的不斷創(chuàng)新，特別是在企業(yè)的員工越來(lái)越年輕化，跨區(qū)域的文化交流越流行的年代，怎么進(jìn)行黨建信息化建設(shè)才能以更好姿態(tài)適應(yīng)高度發(fā)展的社會(huì)，成為了企業(yè)需要不斷思考的問(wèn)題。

一、我國(guó)黨建信息化發(fā)展的脈絡(luò)

1995年，我國(guó)正式向全國(guó)開(kāi)放互聯(lián)網(wǎng)，到如今已經(jīng)歷經(jīng)了23年，大致可以分為以下幾個(gè)階段[1]：

（1）1994至2001年的 Web 1.0 時(shí)代：以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的靜態(tài)門戶網(wǎng)址;

（2）2001至2008的Web 2.0 時(shí)代：社交屬性開(kāi)始覆蓋互聯(lián)網(wǎng)社會(huì);

（3）2008至2014的Web3.0 時(shí)代：移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代開(kāi)啟;

（4）2015-至今的網(wǎng)絡(luò)社會(huì)時(shí)代。云儲(chǔ)存、大數(shù)據(jù)等等信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的開(kāi)啟。

當(dāng)今的社會(huì)正處在第四階段的發(fā)展開(kāi)端，因此我們應(yīng)該注重從縱向與橫向發(fā)展黨建信息化，擴(kuò)展其功能性能，形成全國(guó)統(tǒng)一規(guī)范的黨建網(wǎng)絡(luò)體制。

一方面，我們利用互聯(lián)網(wǎng)不斷加速黨建信息化發(fā)展，例如，在國(guó)家的號(hào)召與支持下，部分企業(yè)通過(guò)合作早在2010年就開(kāi)始組建“全國(guó)基層黨建工作手機(jī)信息系統(tǒng)”，讓手機(jī)成為黨建傳播的窗口，讓黨建工作可以裝進(jìn)口袋隨身行，也能連線外線向外擴(kuò)散，實(shí)現(xiàn)了讓黨建工作既可以落地，又實(shí)現(xiàn)信息無(wú)阻礙的飛翔。

另一方面，我們可以通過(guò)建立帶電子黨務(wù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)黨政信息進(jìn)行監(jiān)管，將跨地域跨時(shí)間的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管變成現(xiàn)實(shí)[2]。

二、我國(guó)黨建信息化發(fā)展的優(yōu)勢(shì)與困境

相對(duì)傳統(tǒng)的黨務(wù)建設(shè)，自上而下的傳播模式，嚴(yán)重缺失了反饋的渠道，借助了網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)展的技術(shù)，黨建信息化可以實(shí)現(xiàn)全面覆蓋、快捷性、開(kāi)放性、互動(dòng)性等等特別，彌補(bǔ)以往的黨務(wù)建設(shè)中存在的不足。以下，我們具體分析了黨建信息化過(guò)程中優(yōu)勢(shì)[3]：

（1）網(wǎng)絡(luò)黨建、電子黨務(wù)等輔助功能開(kāi)發(fā)與運(yùn)作，為黨建工作提供了高效率的平臺(tái)、深度擴(kuò)展了服務(wù)與被監(jiān)督的空間，讓黨建的形式不再單一零散，具備了更多的發(fā)展中的形式與內(nèi)容。

（2）手機(jī)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)信息資料庫(kù)、遠(yuǎn)程黨務(wù)教育等等便民利民的渠道的開(kāi)通，為廣大的黨員干部學(xué)習(xí)經(jīng)典的理論知識(shí)、最新的價(jià)值導(dǎo)向提供了更加多元便利的途徑，超越了時(shí)空的界限，突破了交通的限制，可以做到跨時(shí)空的在線共享學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)型的政黨真正建立起來(lái)。

（3）微信群、QQ群、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)等等網(wǎng)絡(luò)空間社區(qū)的建立，加強(qiáng)了黨員干部聯(lián)系群眾、讓更多的民眾的聲音能夠被社會(huì)所聽(tīng)到，擴(kuò)寬了民眾的話語(yǔ)權(quán)，實(shí)現(xiàn)真正的一切從群眾中來(lái)，一切為了人民群眾。

可是，在我們看到黨建信息化發(fā)展的種種可人舉措的時(shí)候，我們還需要有發(fā)現(xiàn)不足的眼界與眼力，沖破阻礙我們更進(jìn)一步發(fā)展的困難，沖出困境才能迎接曙光。

（1）網(wǎng)址網(wǎng)店的建立有時(shí)會(huì)流于形式，變成了“僵尸網(wǎng)站”，我們擁有了建設(shè)網(wǎng)絡(luò)框架的能力，卻懈怠于向框架點(diǎn)綴內(nèi)容的沖勁，甚至個(gè)別組織僅僅是為了“形象工程”，應(yīng)付上級(jí)的工作指標(biāo)與要求，不定期延遲更新網(wǎng)站信息。

（2）網(wǎng)站或是手機(jī)報(bào)的信息內(nèi)容空洞乏味，缺乏閱讀吸引力，缺少了與群眾互動(dòng)的意識(shí)。例如，個(gè)別的黨務(wù)組織的內(nèi)容大部分是復(fù)制粘貼，缺乏了根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容進(jìn)行信息公布;個(gè)別的黨務(wù)工作缺乏了群眾本位的意識(shí)，發(fā)出來(lái)的信息缺乏了可讀性。

（3）黨建信息化建設(shè)的發(fā)展階段更多的停滯在Web 2.0時(shí)代，正如上文所言的，當(dāng)前的信息技術(shù)的發(fā)展水平早就跳出了Web 2.0時(shí)代，當(dāng)時(shí)黨務(wù)建設(shè)由于長(zhǎng)期忽視了網(wǎng)絡(luò)信息化的建設(shè)，缺乏了用網(wǎng)絡(luò)破解黨建發(fā)展難題意識(shí)，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)長(zhǎng)期消極懈怠。

三、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代黨建信息化發(fā)展的建議

今年4月20-21日，我們?cè)诒本┱匍_(kāi)了全國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作會(huì)議，習(xí)近平總書(shū)記科學(xué)分析了當(dāng)前信息化發(fā)展變革的歷史使命，格外重視網(wǎng)絡(luò)信息工作的發(fā)展與落實(shí)，因此，我們需要從互聯(lián)網(wǎng)角度出發(fā)，探討新時(shí)代我們黨建信息化建設(shè)的發(fā)展。

（1）我們需要應(yīng)召新時(shí)代的要求，依托大數(shù)據(jù)信息化背景，打造出中國(guó)企業(yè)特有的黨建信息網(wǎng)絡(luò)體系，突破以往各個(gè)區(qū)域各自為政、各自運(yùn)營(yíng)的零散局勢(shì)，善于化散為整，化多為一，集中力量進(jìn)行“智慧黨建”。

（2）我們需要轉(zhuǎn)變以往老舊的黨建工作思維模式，應(yīng)該結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+思維模式，打通信息網(wǎng)絡(luò)與黨建工作之間合作的橋梁，擴(kuò)寬兩者的接觸面積，讓彼此深度融合，讓信息的接受與推廣不再成為難題。

四、結(jié)語(yǔ)

在21世紀(jì)，我國(guó)的黨建信息化工程要隨著時(shí)代發(fā)展的步伐，打造更適合中國(guó)發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)信息模式，確實(shí)提高我國(guó)黨建信息化工作效率，實(shí)現(xiàn)黨建信息化的現(xiàn)代化。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓強(qiáng)，志芳主編.黨的建設(shè)年度創(chuàng)新報(bào)告（2012）[R].北京：知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社，2013：146-150.

[2]趙軍.淺論提升精神文明建設(shè)工作的方法[J].機(jī)械管理開(kāi)發(fā)，2014 （01）.

[3]陳敏清.加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的探索與思考[J].傳承，2014 （02）.