貼心服務 保持穩定

袁湘武

在企業經營狀況不佳，產品行情繼續下行的不利形勢下，金川集團離退管中心，開展“踐行雷鋒精神，建設美麗金川”千名老人學雷鋒大型老年志愿者活動，加強思想教育，努力拓寬服務內容，全面提升管理服務能力，引導離退休人員關心和支持公司的發展，為公司的穩定創造良好的環境。

一、加強兩會精神宣傳，及時學習公布利好消息

離退管中心及時召開專題會，深入領會文件精神和公司的總體要求，統一思想，提高認識，利用黑板報、宣傳欄，讓廣大退休人員及時了解、領會文件精神。以高度的責任心和使命感，做好政策解釋和輿論引導工作，對退休人員提出的問題耐心細致的解答，確保調整工作順利進行，使國家的惠民政策落到實處。

二、“困難時期更要把職工和離退休人員的冷暖記心懷”

金昌市委常委宣傳部長常家有、副市長王旭、金川公司常委鮑金躍及退管中心領導，在百忙中深入老干部、老革命、老勞模及困難人員家庭慰問，為90歲離退休老人過生日等，讓離退休人員倍感企業的關懷和溫暖。節日期間，給離退休人員組織了多種為題活動，如迎新春座談會、綜藝活動大比拼、老年大學文藝成果匯報演出、為老年人寫春聯等。鬧社火，是中華民族古老的民俗文化活動。

三、傳遞正能量，體驗新生活

為了更好地組織引導離退休人員為公司深化改革，提質增效，增添正能量，金川集團離退管中心，在企業離退休人員中廣泛深入地開展“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主題活動，組織引導老同志為公司深化改革、提質增效、增添正能量做出應有貢獻。離退管中心結合重大時間節點，采取有力措施，以各種形式組織引導老同志暢談發展變化，展示陽光心態，體驗美好生活，把愛黨、憂黨、興黨、護黨的情懷落實到實際行動中，努力為公司深化改革，提質增效增添正能量。

四、積極開展離退休人員養老金資格認證工作

為進一步加強養老金的管理和監督，確保廣大離退休人員養老金按時足額發放，有效防止超領、冒領現象的發生，根據甘肅省社會保障廳的有關規定，金川集團股份有限公司離退管中心對全公司按月領取養老保險待遇的各類人員認真開展待遇領取資格認證。精心安排，動員工作人員，組織志愿者在離退休人員居住密集的工作站或小區開設認證窗口，就近為離退休人員辦理養老金資格認證手續。

五、忠實履職，勇于擔當

為離退休人員進行健康體檢，包括內科常規、彩色多普勒超聲檢查、生化全項等共計十二個項目。重點對危害老年人身體健康的如腫瘤、心血管疾病、糖尿病等主要疾病進行檢查。積極協助職工醫院和體檢中心，在項目設置、流程安排、服務質量、體檢環境等方面做了精心安排。體檢中心根據具體情況和變化，及時調整工作計劃，靈活實施方案，確保整個體檢工作各個環節的順利銜接，做到了人多不慌、事多不亂，保持了良好的體檢的秩序，受到離退休人員的普遍贊許。

六、舉辦“老年人養生知識講座”，做好養老金的調升工作

為了深入開展“全面提升離退休人員健康水平，全力推進健康工程科學發展”主題活動，舉辦的“老年人養生知識講座”。年調整退休人員養老金是金川集團公司貫徹落實黨的十八大精神的重要體現，是黨和政府新時期構建和諧社會、注重民生的又一重大舉措，充分體現了黨中央、國務院對廣大退休（職）人員的親切關懷。

七、加強小區精神文明建設，采取多種措施做好退休人員維穩工作

強化責任意識，以各小區黨支部為載體，以小區活動室作為思想政治工作的有效平臺，弘揚傳統文化，傳承傳統美德，深入持續開展文明小區建設活動，吸引更多的離退休人員參與到各項活動中來，凝心聚力，把離退休人員的思想和行動統一到公司的發展上來，為營造穩定和諧的社會環境做出貢獻。對退休人員中出現的不穩定因素通過多種渠道及時發現，深入細致的做好思想教育和說服工作。充分發揮各小區黨支部信息員的作用，時刻注意離退休人員的思想動態，督促相關小區密切關注提前退休重點人員動向，對了解到的提前退休人員的情況及時向公司信訪辦反映。