網格化管理促干部監督增實效

新左旗不斷拓寬干部管理監督渠道，打造選拔任用、日常管理、重點環節網格化監督體系，做到對干部“知人知面知心”。一是嚴把選任監督，做到知人“善任”。堅持事前溝通、事前把關，有效防止干部調整的隨意性和大面積動干部的現象。二是抓實日常監督，樹好干部“形象”。通過不斷完善考核辦法、改進考核方式、科學制定考核指標、合理劃分分值比例，強化對干部的日常考核、平時考核。三是強化互聯互通，讓監督更“走心”。加強與干部管理監督相關部門的溝通協調，形成干部監督合力，修訂完善新巴爾虎左旗《干部監督工作聯席會議制度》，實現紀委監委、 巡察、 組織、 人社等有關部門溝通聯系常態化，為建設一支高素質的干部隊伍做好監督保障。

（新巴爾虎左旗委組織部供稿）