加強黨支部標準化建設 推進基層黨建工作創新

張璐

摘 要：在推動改革開放的過程中我國的經濟發展模式和社會環境產生了極大的變化，為了構建和諧社會，我國不斷加大對基層黨建工作的投入和支持，著眼于時代變革的趨勢主動調整工作方向和形式，堅持實事求是和與時俱進的工作原則和理念，通過建設和管理資源的優化利用和配置來提高基層黨建工作質量和水平。對此，本文將理論分析與實踐研究相結合，了解基層黨建工作創新的核心發展要求，以期為體現基層黨建工作的作用以及價值提供一定的借鑒。

關鍵詞：黨支部;標準化建設;基層黨建;工作創新

1 基層黨建工作的問題

盡管我國的基層黨建工作取得了一定的成就，但是在新的時代背景之下，國家以及社會各界對基層黨建工作提出了更高的要求，管理工作人員需要了解這一工作的先進性要求，積極結合目前政治、經濟、文化建設的實質條件調整基層黨建工作的內容和形式。但是，在分析目前的基層黨建工作時卻發現了諸多的問題和缺陷，實際的工作質量和水平與前期的工作目標存在較大的差距，參與人員的工作積極性和工作能力較差，沒有意識到基層黨建工作的重要價值和作用，基層黨建工作的核心要求和發展趨勢直接被無視。

1.1 少數領導干部對基層黨建工作缺乏明確認識

認識指導實踐，只有保障認識的正確性，才能夠為后續的實踐活動指明道路和方向，推動實踐質量以及水平的穩定提升。在落實基層黨建工作的過程之中，有一部分的領導干部還沒有意識到這一工作的重要價值和意義，無法更好地體現基層黨建工作的政治領導作用及優勢。作為基層黨建工作的實踐者以及推動者，黨員干部的認知以及實踐能力直接影響著基層黨建工作的質量和效率，黨員領導干部的學習基礎還不夠扎實，沒有在管理工作實踐的過程之中嚴格圍繞科學發展觀的指導要求加強不同環節之間的聯系和互動。

1.2 個別基層黨組織基礎建設還比較薄弱

基層黨建工作的系統性和應用性非常的明顯，管理工作人員以及基層黨員必須要注重不同工作環節和內容的分析及研究，抓住新時期下基層黨建工作的核心及精髓，基層黨建工作的核心要求，結合時代發展的趨勢及時調整這一工作的內容和形式，但是在對目前的基層黨建工作進行分析和研究時不難發現，有一部分基層黨組織自身的實力十分有限，現有的組織基礎假設工作不容樂觀，工作基礎非常薄弱，無法體現自身在基層黨建工作中的作用和優勢。

1.3 部分黨員先進意識淡薄

黨員干部是基層黨建工作的主體對象，這一群體的意識和素養會直接影響最終的工作質量和效率，在落實基層黨建工作的過程中，管理工作人員需要關注黨員干部的意識引導和教育，保障其能夠堅持正確的政治立場，主動規范自身的言行舉止。其中青年黨員的社會經驗不足，個人的綜合素養還有待提升，缺乏參與基層黨建工作的意識和積極性。另外，學術界和理論界研究基層黨建工作時提出，在青年黨員群體中有一部分黨員的綜合素質偏低，個人的社會生活實踐經驗較少，還沒有在主動參與的過程之中為基層黨建工作的落實做出自身應有的貢獻。學術界和理論界在對這一現象進行分析時提出，在推動國家政治改革的過程之中，我國的基層黨建工作所面臨的環境產生了極大的變化，因此部分黨員出現思想上的偏差非常的正常，我們必須要結合這些實質情況了解基層黨建工作創新的實質條件及要求，培養黨員干部的憂患意識，危機意識和競爭意識。

2 加強黨支部標準化建設，推進基層黨建工作創新

2.1 深入開展主題實踐活動

在對目前的基層黨建工作進行分析和研究時不難看出，這一工作的實踐性和應用性比較明顯，對工作人員提出了較高的要求，為了保障該工作的高效完成，黨建工作人員需要關注細節要素和工作核心的分析和研究，了解新時代背景下基層黨建工作的新內容及新標準，以不同的主題為方向開展相應的實踐活動，充分體現基層黨建工作的作用和優勢。

2.2 增強基層黨組織的創造力和戰斗力

集團黨組織是整個基層黨建工作的重要推動者以及單元，在改革發展以及生產經營的過程當中這一組織扮演著重要的角色，直接影響著黨與職工群眾之間的聯系以及互動，對此，上級主管部門必須要了解基層黨建工作創新的現實情況，不斷增強基層黨組織的創造力以及戰斗力，嚴格圍繞前期的工作中心以及要求將服務和后期的管理相結合，以此來體現基層黨組織黨建工作的作用。

2.3 加強黨員的先進意識

黨建工作需要以黨員干部為核心，了解黨員干部的工作能力及先進意識，注重后期的教育和宣傳工作，圍繞目前基層黨建工作的現實條件，加強與基層干部的互動和溝通，為其提供學習和深造的機會。黨員干部學生也需要樹立終身學習的理念，積極接納新事物，了解新時代背景之下基層黨建工作創新的實施條件，主動融入其中，為這一工作的落實做出自身應有的貢獻，只有這樣才能夠保障基層黨建工作的不斷創新，實現黨支部的標準化建設。

3 結語

在推動國家經濟建設的過程之中，我國結合政治、經濟、文化建設和發展的實質條件不斷推進政治工作的大力落實。基層黨建工作直接影響著我國的政治建設和和諧社會的發展，管理工作人員需要加大投入力度，關注這一工作的核心要求和發展趨勢。但是與其他的管理工作相比，基層黨建工作所涉及的內容和形式比較復雜，管理工作人員必須要注重內部管理制度以及體系的有效調整及優化升級，著眼于黨支部標準化建設的實施條件保障黨建工作的大力落實。

參考文獻

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