如何實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)會計(jì)核算的規(guī)范化管理

端木慶軍

[摘 要]在我國的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中煤礦企業(yè)占有重要的地位，而會計(jì)核算則是煤礦企業(yè)日常經(jīng)營管理的關(guān)鍵所在，也是保證煤礦企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，直接影響著煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。文章對煤礦企業(yè)會計(jì)核算的規(guī)范化管理的意義進(jìn)行了闡述，結(jié)合煤礦企業(yè)會計(jì)核算在規(guī)范化管理過程中存在的問題提出了實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化管理的有效途徑，希望對煤礦企業(yè)的會計(jì)核算工作能有所幫助。

[關(guān)鍵詞]煤礦企業(yè);會計(jì)核算;規(guī)范化管理

[中圖分類號]F275.2

1 引 言

隨著我國宏觀經(jīng)濟(jì)水平的提升和市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，為了保證煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時也為煤礦企業(yè)的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)造有利的環(huán)境，其關(guān)鍵就在于實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)會計(jì)核算的規(guī)范化管理。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)對會計(jì)核算規(guī)范化管理予以重視，并結(jié)合煤礦企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，不斷地探索和研究會計(jì)核算的規(guī)范化管理的有效方法。

2 煤礦企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化管理的意義

煤礦企業(yè)會計(jì)核算的實(shí)際內(nèi)容就是對完成或已經(jīng)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算，簡單來說，在財(cái)務(wù)管理中完成報(bào)賬、算賬和記賬等就是會計(jì)核算的工作內(nèi)容。以往的會計(jì)核算工作僅為完成經(jīng)濟(jì)活動后的核算工作，但隨著煤礦企業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)在會計(jì)核算的工作內(nèi)容在原有的基礎(chǔ)上還擴(kuò)大了對事前以及事中的核算。我們平時所說的預(yù)算也就是事前核算，對企業(yè)的決策有著直接的影響。會計(jì)人員對會計(jì)工作執(zhí)行過程中的相關(guān)信息進(jìn)行反饋則指的是事中核算，事中核算同時也是保證會計(jì)工作穩(wěn)定進(jìn)行的基礎(chǔ)所在。[1]在有了會計(jì)核算的支持基礎(chǔ)上，煤礦企業(yè)可以有效提升會計(jì)信息的利用效率，逐步增強(qiáng)會計(jì)核算的規(guī)范化程度，從而有利于自身的發(fā)展。會計(jì)核算的規(guī)范化管理隨著煤礦企業(yè)現(xiàn)代化改革的推進(jìn)和會計(jì)核算的發(fā)展已經(jīng)成為會計(jì)核算工作的發(fā)展趨勢。煤礦企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算的規(guī)范化就必須在實(shí)際發(fā)展情況的基礎(chǔ)上來提高會計(jì)核算的科學(xué)規(guī)范性。會計(jì)核算管理的規(guī)范化有力地支持了煤礦企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和深層建設(shè)，并為煤礦企業(yè)會計(jì)工作的長久穩(wěn)定發(fā)展提供了保證。煤礦企業(yè)在這種情況下對會計(jì)核算規(guī)范化管理的意義必須要有深刻的認(rèn)識，并結(jié)合現(xiàn)狀不斷地完善會計(jì)核算規(guī)范化的管理，從而促進(jìn)煤礦企業(yè)長久穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。

3 煤礦企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化管理過程中存在的問題

3.1 未明確會計(jì)核算的主體

煤礦企業(yè)自身經(jīng)營管理情況對于大型國有煤炭企業(yè)來說就是會計(jì)核算的主體。然而個別煤礦企業(yè)未能清晰地劃分自身的資產(chǎn)，特別是在大多數(shù)情況下現(xiàn)金為煤礦企業(yè)收入的主要結(jié)算手段，再加上沒有正規(guī)發(fā)票的開具，因此煤礦企業(yè)的賬簿中未能全部體現(xiàn)。[2]我國煤礦企業(yè)的準(zhǔn)確性也直接被這種會計(jì)核算主體不明確的問題所影響，這種情況也在一定程度上阻礙了財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會計(jì)核算的工作。

3.2 缺乏完善的會計(jì)核算基礎(chǔ)

煤礦企業(yè)缺乏完善的會計(jì)核算基礎(chǔ)主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理和會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低下。出于資金成本考慮個別大型煤礦企業(yè)下屬礦井隊(duì)，對于煤礦企業(yè)的每月會計(jì)憑證只是讓煤礦企業(yè)的親屬或聘請會計(jì)記賬代理機(jī)構(gòu)人員來臨時行使財(cái)務(wù)職能，而未在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，由于專業(yè)和業(yè)務(wù)水平等方面的限制，這就會造成煤礦企業(yè)的會計(jì)差錯率增加和會計(jì)核算基礎(chǔ)較為薄弱;二是煤礦企業(yè)的財(cái)務(wù)人員缺乏獨(dú)立性。有些煤礦企業(yè)為保證資金安全其出納人員多為企業(yè)的親屬，代理記賬人員則是煤礦企業(yè)進(jìn)行會計(jì)核算的主要人員，會計(jì)工作也因此只停留在簡單的核算上無法轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇?三是煤礦企業(yè)只是登記簡單的流水賬或者違規(guī)不設(shè)置會計(jì)賬簿，造成煤礦企業(yè)的經(jīng)營情況無法被稅務(wù)機(jī)關(guān)通過會計(jì)賬簿了解到。

3.3 缺乏完善的會計(jì)核算制度

一些煤礦企業(yè)由于缺乏對財(cái)務(wù)管理工作的重視且把主要的精力放在擴(kuò)大煤礦產(chǎn)量和安全性等方面，因此在煤礦企業(yè)的內(nèi)部缺乏相關(guān)的人力資源管理制度、預(yù)算管理制度、資產(chǎn)管理制度和財(cái)務(wù)管理流程等，這種情況不僅會在一定程度上給煤礦企業(yè)的資產(chǎn)安全帶來隱患，還會造成會計(jì)核算的混亂，使得煤礦企業(yè)的財(cái)務(wù)人員無章可循。[3]

4 實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化管理的有效途徑

4.1 建設(shè)規(guī)范化的會計(jì)核算機(jī)構(gòu)

要想保證會計(jì)核算的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，煤礦企業(yè)就要注意嚴(yán)格遵守會計(jì)規(guī)范。煤礦企業(yè)對于會計(jì)核算的各個環(huán)節(jié)都要進(jìn)行規(guī)范的把控，并結(jié)合會計(jì)規(guī)范來設(shè)置專門的會計(jì)工作人員和會計(jì)機(jī)構(gòu)，尤其是要注意提高會計(jì)機(jī)構(gòu)的相對獨(dú)立性，加大在會計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)方面的工作力度。煤礦企業(yè)在選聘會計(jì)工作人員時，為了選擇具備職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)的優(yōu)秀人才要采用公開招聘的方法，避免聘用熟人，并為了減少人員流動而借助調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)的方式。煤礦企業(yè)在會計(jì)機(jī)構(gòu)的安排方面，為了提升整體的會計(jì)核算能力和意識并顯現(xiàn)出對于會計(jì)核算工作的重視，煤礦企業(yè)在企業(yè)經(jīng)營管理體系當(dāng)中要適當(dāng)提高會計(jì)機(jī)構(gòu)的地位，并賦予其一定的獨(dú)立事務(wù)處理權(quán)力。[4]

4.2 不斷完善煤礦企業(yè)的內(nèi)部控制制度

為構(gòu)建完善的會計(jì)內(nèi)部控制體系和內(nèi)部控制制度，煤礦企業(yè)要把完善會計(jì)內(nèi)部控制工作作為會計(jì)核算規(guī)范化管理的重點(diǎn)內(nèi)容。煤礦企業(yè)可以通過以下四個方面來不斷完善煤礦企業(yè)的內(nèi)部控制制度：第一，完善煤礦企業(yè)的內(nèi)部管理制度，優(yōu)化煤礦企業(yè)內(nèi)部的管理環(huán)境，保證煤礦企業(yè)內(nèi)部控制工作被有效地貫徹實(shí)施，為煤礦企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營和管理提供制度的引導(dǎo)和支持與方法;第二，對煤礦企業(yè)的成本核算制度進(jìn)行優(yōu)化。會計(jì)核算中重要組成就是成本核算，且成本核算直接影響到會計(jì)核算規(guī)范化管理的效果，引起煤礦企業(yè)對成本核算的各個工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范，并對成本核算提供制度支持;第三，監(jiān)督落實(shí)財(cái)務(wù)收支審批制度，為嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)審批流程與方法，控制好財(cái)務(wù)收支，煤礦企業(yè)要切實(shí)結(jié)合會計(jì)核算規(guī)范化建設(shè)與管理的要求;第四，積極發(fā)揮內(nèi)部控制制度建設(shè)的作用，明確職能界限，煤礦企業(yè)要做好對財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作人員和相關(guān)人員的職責(zé)劃分工作。[5]