新時代國有企業基層黨建創新研究

王青怡 楊洪明

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-061-01

摘 要 在國有企業不斷發展的過程中，通過創新基層黨建工作，充分發揮基層黨組織的重要作用，為推動國有企業成功轉型提供了強大的支撐力量。本文通過具體論述新時代國有企業基層黨建的創新策略，促使國有企業黨組織建設。

關鍵詞 國有企業 基層黨建 創新策略

在整個市場環境競爭越來越激烈的背景下，各個行業呈現出蓬勃發展的景象。因此，國有企業在新時代發展背景下，應該審時度勢，始終堅持與時俱進，創新基層黨建工作，為國有企業員工的思想政治建設奠定良好的基礎。

一、注重政治思想信念教育，強化基層黨員思想建設

為了有效提升國有企業基層黨建水平，便需要注重國有企業基層黨員的政治思想信念教育，強化基層黨員的思想建設。首先，應全面落實“三會一課”制度，注重對基層黨員干部在黨性方面的教育，以及黨員的優良傳統作風教育。通過全面分析當前國有企業基層黨員在思想上存在的問題，認真組織黨員參與愛國主義教育，強化基層黨員的廉政和法制教育，以此來增強國有企業基層黨員的黨性修養。其次，深入推進“兩學一做”學習教育的常態化制度，充分發揮國有企業黨支部開展的“三會一課”作用，積極組織廣大黨員干部認真學習黨的十九大精神，以便能夠用黨的創新理論來武裝自己的思想。易門銅業硫酸分廠黨支部針對雙基清單開展各項活動，按時召開“三會一課”，推進“兩學一做”常態化制度化工作，按季度進行檢查。同時，推進黨員積分活動和黨員承諾踐諾活動。再次，注重對基層黨員干部進行精神文明建設教育，充分發揮基層黨員干部在道德觀念上的引導作用，積極開展先進的文化活動，最大限度提升國有企業的基層黨建水平。

二、切實做好履職監督管理工作，強化基層黨員素質能力建設

國有企業在不斷發展的過程中，應該充分認識到基層黨建工作的作用，加強對基層黨員干部的履職情況進行監督與管理，注重基層黨員干部隊伍的能力建設，最大限度提升國有企業基層黨員干部的綜合素質。首先，應該從基層黨員干部的廉潔自律方面入手，促進基層黨員干部履職盡責。始終堅持以公平公正的態度來選拔、配備黨員干部，注重對基層黨員干部的政治品德、工作實績和廉潔自律等情況進行考察，嚴格把控基層黨員干部的選人質量關。全面分析國有企業在不斷發展過程中中的新形勢，規范國有企業的黨內政治生活，加強對黨員干部的日常管理與監督，以便能夠在國有企業內部營造良好的政治生態。

其次，堅持在整改落實上下功夫，構建強化黨員能力建設的長效機制。國有企業各級黨組織應該緊密圍繞黨員的素質能力建設這個主題，積極采取切實可行的方法和措施，加強對黨員干部的能力素質建設，規范黨員干部的行為，營造良好的黨員干部素質建設氛圍，從而為國有企業黨建創新提供強大的動力。易門銅業硫酸分廠對黨支部宣傳看板進行內容更新，對黨員承諾內容進行更新，接受群眾監督，更好地發揮黨支部的引領作用，樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、為開啟硫酸新篇章營造氛圍。

最后，在實踐中錘煉過硬真本領。在現代市場競爭越來越激烈的背景下，國有企業的基層黨員干部應該堅持與時俱進，緊跟時代發展的步伐，重視自身知識結構重塑，不斷增強自身的真本領。這樣通過將推動現代企業發展、滿足市場需求作為重要的基石和動力，認真學習新技術、新工藝，以便能夠為推動國有企業可持續性發展做出積極的貢獻。

三、注重企業文化與基層黨建融合，創新國有企業基層黨建

企業文化建設就是國有企業在思想意識方面、行為方面的綜合，與現代企業在不斷發展過程中所制定的各項規章制度相輔相成，共同建立成為了約束國有企業員工行為的重要協同性體系。因此，在新時代國有企業的基層黨建工作的創新過程中，應該注重企業文化與基層黨建的融合，以便能夠更好的實現國有企業文化滲透與黨組織建設共同推進。一是充分發揮國有企業基層黨組織活動的陣地作用，堅持以國有企業基礎層黨建支部活動為引領，注重建設學習型的基層黨組織，積極樹立終身學習理念，以便能夠推動國有企業朝著可持續性的方向發展。二是堅持政治學習理論與基層黨組織建設緊密結合起來，堅持以點帶面，充分發揮思想政治理念教育工作的輻射作用，讓國有企業中更多的員工參與到政治理論的學習中，有效提升國有企業黨員的思想政治修養。三是拓展基層黨組織的活動視野，有效突破組織生活的局限性，積極開展各類競賽活動，充分調動起國有企業員工參與黨建活動的積極性。讓國有企業員工在日常的黨建活動中受到熏陶，以便能夠更加深入的認識國有企業的黨建工作，促使國有企業黨建工作更加順利的開展。硫酸分廠在公司組織的“不忘初心牢記使命”主題演講比賽中，充分準備積極參與，《主心骨》榮獲一等獎，公司職工演講比賽暨云南省第十二屆“紅土地之歌”演講比賽中獲二等獎，《我們在路上》一文被中國銅業報選中刊登。

四、創新黨建工作方式，打造高素質黨建隊伍

當前國有企業一些黨員干部受到社會上的不良風氣的影響，黨性意識較為淡薄，理想信念比較模糊，所以難以在日常的工作中發揮出先鋒模范作用，缺乏應有的組織紀律觀念。因此，在新時代國有企業黨建工作的創新過程中，一是按期對黨支部進行換屆選舉活動，成立新一屆黨支部委員會，為推進黨建工作夯實基礎；二是積極推進黨務公開工作，深化黨內監督；四是增強國有企業基層黨員干部的責任擔當意識，樹立正確的責任觀，以便更好的應對國有企業在不斷發展中的問題。

總之，新時代的發展對國有企業提出了新要求，所以國有企業的基層黨建工作者應該站在新的歷史起點上，不忘初心、砥礪前行，牢記自己身上的使命，準確把握各個國有企業在日常經營中的實際情況，深入分析國有企業基層黨組織的建設現狀，積極創新基層黨建，打造高素質的黨建隊伍，以便為國有企業的發展提供堅強的保障。

參考文獻：

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