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抓實國企基層黨建 增強安全文化實效

2019-09-27 17:54:22林英
現代企業文化·理論版 2019年22期
關鍵詞:國企

林英

中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)8-054-01

摘 要 文化是血脈,文化是精神家園。在高質量發展的今天,在國企科學發展價值考量中,文化越來越成為企業凝聚力和創造力的重要源泉,安全文化越來越成為企業安全發展、健康發展、文明發展的重要支撐。國網山東省電力公司淄博供電公司充分認識到國企安全發展的主體是職工隊伍,基層黨建的根本是加強黨所領導的整個隊伍建設,其內在要求著力建設本質安全文化,通過抓實基層黨建,用好黨建的思想引擎、組織引擎、實踐引擎,提升廣大職工的安全文化素養,提升安全自覺,增強安全文化建設實效。

關鍵詞 國企 黨建 安全文化

一、安全文化建設要充分用好黨建思想引擎

企業安全文化建設如何在思想深處著力,是一道覺悟啟發課題。解好這一課題,其中一個重要方法就是抓實基層黨建,用好黨建思想引擎。

淄博公司將本質安全的理念,通過黨建思想引擎,形成班組團隊乃至整個企業的高度共識。在黨員學習教育中,把“黨建·安全”作為專題學習的重要內容,公司黨委理論學習中心組、黨支部、黨小組采用集體研討、思想文化大講堂等方式,并與基層一線職工的安全學習教育統籌實施,深化全員對職工、設備、制度、環境等安全建設要素之間辯證關系的認知,以及安全是技術、安全是管理、安全是文化、安全是思想與安全責任之間內在聯系的認知,領會本質安全文化建設的內涵。在安全日活動中,與開展主題黨日融合一體,黨員干部帶領職工群眾開展“國企黨建與安全生產”大討論、“安全生產思想”專題討論,專題研究本質安全班組文化建設,深挖具體生產和企業管理實踐內部影響安全的不平衡不充分的問題,找準安全文化建設的落腳點和著力點,探尋適合不同專業實際的實踐路徑。在電力安全文化建設年和安全生產齊魯行、安全生產月行動中,公司內部開展安全生產知識競賽、安全文化漫畫創作活動,走進學校、社區宣傳安全用電,走向社會公眾開展安全用電咨詢服務,邀請職工家屬開展“善小·親情·安全”主題活動,提升用電客戶、職工家庭和社會公眾全員的電力安全知識和文化素養,促進職工、家庭、社會、企業的共同安全發展。

二、安全文化建設要充分用好黨建組織引擎

企業安全文化建設怎樣才能有保障,是一道組織建設課題。解好這一課題,其中一個重要方法就是抓實基層黨建,用好黨建組織引擎。

淄博公司通過融合專業組織、班組組織與企業組織框架,把各種價值創造元素整合凝聚成一體。在電網建設工程管理方面,打通單位管理界面,以項目建設為單元,由業主項目部牽頭,統籌施工、監理、設計、屬地協調、物資供應等單位建立臨時黨支部,以黨建組織引擎工程建設協調推進、安全發展。在工程現場成立黨員突擊隊,并按作業面建立黨員責任區,在責任區設立黨員示范崗,黨員榜樣示范、安安全全生產,并實現黨員帶領職工“查隱患、保安全、促發展”常態化。在基層班組管理方面,創新管理層落戶班組模式,在班組建立了黨小組,各級黨組織委員、專工黨員的組織關系全部落戶至一線黨小組,在班組本質安全實踐中形成黨員示范、黨群互聯、干群互動的建設方式。實施班組長“一崗雙責”方式即班組長、黨小組長一人擔任,融合開展班組安全日活動和主題黨日,班組政治學習和黨小組學習,班務會和黨小組會等,融合分析班組安全承載力和職工業務素質、文化認同和思想覺悟動態。融合班組自身建設發展網絡,以黨小組帶動班組工會小組、團小組、業務小組建設,開展菜單式安全生產崗位建功勞動競賽、安全生產建言獻策、安全生產示范崗等活動,著力提升安全文化的服務力和創造力。

三、安全文化建設要充分用好黨建實踐引擎

企業安全文化建設如何落到實處,是一道安全實踐課題。解好這一課題,其中一個重要方法就是抓實基層黨建,用好黨建實踐引擎。

淄博公司在安全文化建設中突出黨組織和黨員的安全責任職責,提高安全生產的政治標準,注重因素解析、價值提升的對標導向,用好黨員榜樣示范、群眾素質提升的考評方式。通過“雙重結對子”壓實了安全建設責任,以“黨員與群眾、黨員與黨員”雙重結對子等方式,從安全思想、安全文化、安全管理、安全技術等各方面素質結對共提升,發揮黨支部、黨小組和黨員團結服務群眾的功能。通過“黨員示范到位”提升了安全建設標準,開展“黨員帶頭不違章、黨員帶頭查違章、黨員身邊無違章”活動,檢驗黨員自身以及帶動群眾執行安全標準的成效。通過“六比一提升”增強了安全建設對標價值,在黨員責任區構建“六比一提升”(比安全、比質量、比效率、比效益、比創新、比服務,提升職工素質)崗位建功模式,突出發揮黨員先鋒引領作用。通過“三級評價”完善了安全建設考評內容,堅持違章查處向下延伸、聯責考核向上傾斜,聯責處罰到黨小組長、支部委員、專業部門黨員干部直至公司黨委委員,確保各層級、各專業部門黨組織班子成員持續“給力”。在黨建管理考核中,突出安全生產維度的量化積分管理,將黨支部的積分納入公司黨委對各單位的考評,將黨小組的積分納入各支部對班組考評,將黨員積分納入班組內部考核并作為黨員年度評議的重要依據,并將違章列為“最好的共產黨員”“先鋒黨支部”的“一票否決”項。

參考文獻:

[1]國網山東省電力公司淄博供電公司.有溫度的班組建設[M].北京:中國工人出版社,2018.

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