探討在新形勢下工會如何做好群眾工作

李揚

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-027-01

摘 要 在新形勢下，人才在石油物探行業的發展中占據著重要的地位，使得工會群眾工作的展開成為關注焦點。基于此，本文強調了新形勢下展開工會群眾工作的重要意義，并闡述了重點關注與解決職工群眾的實際問題、大力開展多種群眾性文化活動、引入新媒體手段這些提升工會群眾工作效果的策略。

關鍵詞 新形勢 工會 群眾工作

工會承擔著為黨與群眾提供溝通與聯系橋梁的重任。因此，落實群眾工作是工會的優良傳統與重要工作職責，也是其獨特優勢，能夠推動組織更好的發展。在企業中，工會群眾工作的展開能夠提升職工的凝聚力與工作積極性。在新形勢下，工會群眾工作的展開更加關鍵，其策略也需要進一步優化創新。

一、新形勢下展開工會群眾工作的重要意義

對于工會來說，群眾工作的展開是推動企業更好發展的重要保證。企業的發展離不開職工群眾的支持。在新形勢下，技術創新成為企業核心競爭力提升的重點內容，而這一目標的實現與企業人才隊伍建設息息相關。通過工會群眾工作的落實，能夠實現職工工作積極性的調動，在企業內容營造更好、更和諧的工作范圍，提升企業凝聚力，推動企業在愈加激烈的市場競爭中實現更好的發展。

在新形勢下，工會要充分發揮做職工群眾工作的優良傳統和獨特優勢，更加廣泛地加強與職工群眾的聯系。同時，要主動地維護職工群眾利益，更為積極地疏導職工群眾情緒，在加強和改進新形勢下黨的群眾工作中體現新作為。

二、新形勢下提升工會群眾工作效果的策略探究

（一）重點關注與解決職工群眾的實際問題

工會在展開群眾工作中，要重點關注職工群眾的現實問題與關注焦點，并進行針對性的解決，提升工作群眾工作價值的同時，增強職工對工會的信賴感，促使其更加積極、主動的投入企業生產工作中。此時，工會需要提前對困難職工生活狀況進行全面摸底調查，傳遞困難職工訴求，及時解決生活所需。幫扶慰問重點涵蓋因病致貧、生活困難、工傷救助和困難勞模等，并把好評審關、公示關。工會人員要走訪企業中的困難職工，適時開展困難幫扶或是節前慰問，幫助其解決實際困難，送去企業的關懷和溫暖。

同時，工會還要關注企業職工的發展與成長，結合企業的實際人才需求展開專業培訓，并組織合理化建議、科技攻關等創新創效活動，為企業職工發展提供更好的平臺。通過這樣的方式，不僅提升了職工對工會、對企業的認同程度，也利用職工技能的提高推動了企業的發展與升級。

（二）大力開展多種群眾性文化活動

1.勞動技能競賽。勞動技能競賽的展開就有較高的價值，其不僅能夠豐富企業職工群眾的工作生活，還能夠提升其專業技能，需要在工會群眾工作中重點引入與應用。工會可以結合企業建成日、五一勞動節、技能提升周（月）等關鍵時間節點，組織技能競賽。為了提升職工的參與積極性，可以設置物質與精神的雙重獎勵，并將比賽成績記入檔案，納入晉升考核中。

2.文體活動。企業工會還要重點關注職工群眾的精神生活，利用多種文體活動豐富其業余生活，以此提升企業的凝聚力。在這一過程中，工會可以定期組織籃球、足球、乒乓球、象棋等比賽，引導職工樹立健康的生活理念。還可以利用拓展訓練，提升職工隊伍的團結程度，幫助其形成合作默契。除了體育、競技類活動外，工會還要定期組織文藝活動，包括迎新晚會、國慶匯演等等。同時，還可以在關鍵時間節點展開專題講座活動，例如在婦女節針對女性職工進行家庭與生活、子女教育等方面的講座等等。通過這樣的方式，滿足了職工群眾的精神需求，提升了工會群眾工作的展開效果。

（三）引入新媒體手段

現階段，互聯網、新媒體不斷發展，并逐步融入人們的生活中。在這樣的背景下，企業工會群眾工作的展開要積極擴展渠道，引入信息技術手段、新媒體、互聯網互動等提升群眾工作的效果。工會可以申請微信公眾號、微博官方賬號、抖音官方賬號等等，定期發布思想教育等相關內容，吸引職工群眾的關注。在進行發布內容的確定中，相關工作人員要結合新媒體高互動性的作用，了解企業職工群眾的關注焦點、思想動態，并及時發布相應信息，包括壓力緩解方式、人際交往技巧、職業規劃、行業發展趨勢、最新技術與科研成果等等，提升群眾工作的效果。需要注意的是，在利用新媒體展開群眾工作中，需要在保證內容質量的基礎上，主動適應環境需求，使用群眾的語言，提升企業職工群眾的接受程度。

另外，工會還可以在互聯網的支持下，搭建“職工電子書屋”平臺，在其中上傳電子專業刊物、書籍等等，并定期更新。通過這樣的方式，能夠更好的滿足職工不同層次的閱讀需求，進一步提升工會群眾工作的效果。

三、結語

綜上所述，在新形勢下，工會群眾工作的展開更加關鍵，其策略也需要進一步優化創新。通過重點關注與解決職工群眾的實際問題、大力開展多種群眾性文化活動、引入新媒體手段，實現了企業工會群眾工作的效果提升，增強了職工的凝聚力與工作積極性，推動了企業的更好發展。

參考文獻：

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