企事業單位政工人員思政工作水平提升策略新探

鄒曉紅

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-054-02

摘 要 隨著企事業單位的發展，思政工作已經成為影響相關工作科學性的重要因素之一。本文以政工人員思政工作水平為研究對象，將企事業單位的工作現狀作為研究切入點，從強化思想政治建設、提升政工人員思想境界、優化思政工作氛圍、創新傳統工作形式等方面對提升企事業單位政工人員思政工作水平的方法做詳細闡釋。

關鍵詞 企事業單位 政工人員 思政工作

政工人員的思想境界及專業素質是影響思政工作的重要因素，同時也是企事業單位平穩發展的基礎。為此在具體工作中，要加強對政工人員的思想建設力度，堅定其政治立場，全面提升綜合素質，為思想政治工作水平的提高奠定基礎，同時為企事業單位的平穩發展提供力量源泉。

一、企事業單位政工人員的工作現狀

由于社會主義思想領域的多元化發展，企事業單位的政工人員思想受到不同程度的影響，一定程度上降低其思想的先進性。與此同時，受多元思想的影響，政工人員對黨的堅定性遭到動搖，忽視馬克思主義對思想政治工作的指導作用，影響思政工作效率的同時，為不良思想提供可乘之機。在傳統的思想政治工作中，政工人員是先進與科學的代表，但是受消極思想的影響，促使政工人員滋生消極怠工情緒，嚴重降低了企事業單位的工作效率，阻礙相關工作的有效展開。長此以往，政工人員出現嚴重的惰性心理，阻礙具體工作發展的同時，為企事業單位發展帶來嚴重隱患。

企事業單位發展時間較長，其部分工作方法存在一定的滯后性，與此同時，政工人員思想受到不同程度的侵蝕，嚴重影響企事業單位的工作宗旨與工作態度。群眾利益一直是黨和國家奮斗的目標，但是隨著問題思想的動搖侵蝕，政工人員的群眾意識逐漸薄弱，忽視群眾利益的重要性，一定程度上阻礙了思政工作的科學發展。由于政工人員在企事業單位中的特殊性，極容易出現貪污腐敗的現象，影響思政工作的正常運行，同時促使不良風氣的滋生。具體工作中，部分政工人員忽視黨的管理，拒絕遵守黨章黨紀，并向其他員工滲透不良思想，阻礙企事業單位科學快速發展的同時，制約了基層員工綜合素質的提升。

二、提升企事業單位政工人員思政工作水平的方法

（一）強化思想政治建設，堅定政治方向

堅定信念、堅守方向是提升政工人員思想水平的主要途徑，也是確保思政工作合理化發展的有效方法。具體工作中，政工人員的思想水平直接影響思政工作的效果，并對企事業單位的基層員工具有一定帶頭作用。如政工人員對黨的理念及思想認識不充分，會直接降低思政工作水平。在社會主義發展過程中，政工人員的思想受到其他不良文化的影響，會通過思政工作向其他員工進行滲透，侵蝕企事業單位員工的思想，動搖其對黨的堅定性，弱化先進思想的領導力。政工人員思想水平不僅對企事業單位的發展具有重要意義，也是保衛群眾利益的先決條件。

為此，在實際工作中，要加強對政工人員的思想建設，強化對其的管控力度，確保黨的領導及先進思想的傳播。加強思想建設可從思想培訓、定期考核，監督管理方面進行。思想培訓是組織政工人員進行思想政治培訓，通過培訓豐富其思想內涵，堅定其政治方向，同時阻礙其他不良思想的侵蝕。在傳統的培訓過程中，講授法是其主要的培訓手段，這一方法促使員工滋生抵觸心理，降低培訓效率。因此現階段培訓工作要適當轉變傳統的工作方式，豐富培訓形式，確保效率的同時，降低員工的抵觸情緒。

定期考核是對政工人員的思想態度及工作方法的科學性進行考核，提升其對思政工作的重視程度，增強實際工作的緊張氛圍，防止消極怠工、散漫懶惰等風氣的蔓延，維護企事業單位的工作環境。監督管理是加強對政工人員的思想動向及工作方法的監督，準確掌握其思想政治水平的發展情況，了解具體思想政治工作的內容及進度，杜絕腐敗等現象的發生，貫徹落實群眾思想及群眾路線，從而提升企事業單位工作的科學性。強化思想政治建設能夠有效提升政工人員思想的先進性，遵從黨的領導，同時堅定先進的政治方向。

（二）提升政工人員思想，增強政治覺悟

增強政工人員的政治覺悟是維護群眾利益的有效方法，同時也是抵御腐敗思想的前提條件。如政工人員的政治覺悟低，對黨的思想難以做到全面正確的認識，一定程度上會降低思想政治工作的水平及效果，同時會直接影響群眾工作的落實與開展。因此在實際工作之中，要提升對政工人員政治覺悟的重視，科學引導其思想走向，確保相關工作的有效落實。增強政治覺悟可從組織學習小組、基層走訪等方面進行。組織學習小組是根據政工人員的工作內容及進度，將其劃分成若干小組，每組至少四人，通過共同的學習研究，提升思想覺悟。

學習內容要圍繞十九大精神，與習總書記講話內容為中心，在充分學習先進思想的基礎上，總結科學的工作理念，升華自身思想境界，從而提升思政工作的水平。小組學習要堅持長期性和科學性的理念，防止中途放棄等現象的發生。不僅如此，在小組學習過程中，相關部門要根據學習進度組織進行成果比賽，提升政工人員的競爭意識，增強學習效率，確保學習工作的穩步落實。

基層走訪是帶領政工人員走進人民群眾的真實生活，切實感受其生活水平，幫助政工人員與群眾生活產生共鳴，真正意識到維護群眾利益的重要性。在基層走訪過程中，要將“兩學一做”作為主要的思想方針，確保基層走訪方法科學性的同時，幫助政工人員正確認識現有工作的重要性。通過運用以上方法，增強企事業單位對政工人員思想覺悟的重視，同時有效提升其思想政治覺悟，為思想政治工作的高質量進行奠定堅實基礎。

（三）優化思政工作氛圍，加強廉政建設

受傳統的工作理念影響，現階段思政工作氛圍已經不適應當前企事業單位發展需要，一定程度上制約相關工作人員的思想活力。在具體工作中，工作氛圍是影響工作心態的重要力量，也是不良風氣蔓延的主要載體。為此企事業單位要加強對思政工作氛圍的優化，提升工作環境的科學性，從而推動具體思政工作的合理化發展。優化思政工作氛圍可從組織文體活動、加強先進思想宣傳力度等方面進行。組織文體活動是突破傳統工作理念的束縛，活躍企事業單位的工作氛圍，增強內部活力，為領導與員工之間的交流創造空間。

除此之外，文體活動能夠改變政工人員對思政工作的傳統認識，提高其工作積極性，從而推動思政工作的高效運行。例如，在文化綜合活動中，融入“不忘初心，牢記使命”的主體教育，在拓展教育內容與形式的同時，加強對先進思想的宣傳力度，能夠增加員工與先進理念的接觸時間，幫助其正確認識相關思想理念，同時擴充員工的思想內容，豐富其精神境界。在宣傳過程中可合理運用宣傳標語，最大限度發揮標語的作用，從而有效提升宣傳效率。在文體活動與宣傳工作的過程中，向員工滲透黨風廉政建設等思想，阻止腐敗等消極思想對員工的侵蝕，加強企事業單位的廉政建設，有效維護群眾利益的同時，幫助相關單位樹立良好的企業形象。

（四）創新傳統工作形式，激發工作興趣

企事業單位中，思政工作發展時間較長，相關工作方法的影響較深，隨著黨和企事業單位的發展，傳統的工作方法表現出明顯的滯后性，不同程度上制約著政工人員及思政工作的發展。因此在實際工作過程中，要加強對思政工作的研究，合理調整工作方法，賦予相關工作與時俱進的特點，提升員工的參與興趣，為黨先進理念的傳播疏通渠道。創新傳統工作形式可從豐富思政工作方法、開發互聯網優勢等方面進行。

豐富思政工作方法是降低傳統講授法的使用頻率，弱化員工對思政工作的抵觸心理，最大限度提升工作效率，發揮思想政治的作用。可適當引入比賽、演講等模式，在運用比賽等工作方法時，可設立獎項，激發員工的參與積極性。同時，也可以當前的事實新聞，展開學習活動，對習總書記“推動高質量發展”思想內容進行學習的同時，重點開發互聯網優勢，借助移動設備直觀性、趣味性等特點，轉變原有的工作形式，并在多樣化內容中，補充思政工作的基礎形式，激活通過人員的參與興趣。除此之外，企事業單位可利用互聯網的儲存分析功能，建立獨立的工作平臺，最大限度提升工作效率，滿足當代員工的發展需求。通過創新思政工作的形式，激發政工人員的工作興趣，優化其工作水平，從而加強黨對企事業單位的領導。

三、結語

綜上所述；思政工作是企事業單位發展的重要環節，同時也是傳播黨思想的主要途徑。隨著社會主義思想的多元化發展，政工人員思想堅定性受到不同程度的阻礙，一定程度上降低思政工作的發展水平。為此企事業單位要加強對政工人員的管控力度，深化黨的思想及精神，堅定思想政治發展方向，從而為社會主義的發展貢獻力量。

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