企業基層黨建政工工作的創新與發展

南敬

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-049-01

摘 要 現階段，隨著社會的發展，我國的企業的發展也突飛猛進。黨建政工工作是所有企業發展的基礎，并促進了企業物質文明和精神文明建設，隨著市場經濟發展，企業想要提升競爭實力，就要做好黨建政工工作，在企業發展中，對其提出了新要求，并不斷創新工作思路，從而促進企業更好更快的發展。

關鍵詞 企業基層 黨建政工工作 創新與發展

在新的歷史發展時期，加強企業基層黨建政工工作能夠提高企業的核心競爭力，使得企業可以在激烈的市場競爭下存活并穩定發展。論文主要針對當前企業基層黨建政工工作的相關問題進行探究，指出企業基層黨建政工工作的新思路和新方法，希望能為企業基層黨建工作提供有效的參考，促進企業持續健康的發展。

一、企業基層黨建政工工作的內容

黨建工作是國有企業的重要政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分，是實現企業科學發展的關鍵因素。新形勢下如何利用現有資源，更好地發揮黨組織領導核心、政治核心作用和黨員先鋒模范作用，這個問題在一線工作者和企業的管理層面上都可以看到具體表現，而對于企業的黨建政工工作而言，在思想信念方面的發展，存在著抽象性，可以辯證的進行多方面的解釋，虛的不切實的層面較大。所以在大量的企業中，對于一線工作者或者說管理者而言，這并沒有實際效果。而對于企業而言，他們不僅承擔著創造國家經濟發展，提高國家生產總值的意義，而且在社會的發展中，尤其是我國現階段社會主義市場經濟的推薦過程中，它承擔了在國家層面的大部分社會責任。

二、當前企業基層黨建政工工作存在的問題

（一）黨建政工管理機制不健全、不完善

系統科學的黨建政工管理工作機制是保證黨建工作有序開展的前提，從當前我國絕大多數企業基層黨建政工工作管理過程來看，普遍缺乏系統完善的黨建政工管理機制，導致很多企業黨建政工工作流于形式，不能充分發揮其應有的作用。員工的政治素養和思想道德素質不高，缺乏責任感，工作效率低下，工作積極性不強，嚴重影響企業的經濟效益，影響基層黨建政工工作的順利開展。

（二）企業缺乏對基層黨建政工工作的重視

有的企業在生產經營過程中過度重視企業經濟效益，只關注眼前的利益，而忽略了對企業發展的長期考慮，缺乏對基層黨建政工工作的認識與重視，影響企業黨建工作在企業發展與經營過程中作用的發揮。有的企業過度追求高額利潤，而減少基層黨建政工管理人員的配置，導致黨建政工工作效率低下，影響企業基層管理人員與基層員工的生產積極性和生產熱情，影響企業內部的凝聚力和核心競爭力，不利于企業長期穩定的發展。

三、加強基層黨建政工工作新思路

（一）對政工工作制度進行優化

想要促進黨建政工工作的有效開展，就要對相關制度進行優化，企業領導要充分意識到基層黨建政工工作的重要性，并對黨組織的重要地位進行提升，這是開展黨建工作的基礎。此外，還要設立獎懲機制，對國有企業基層黨建政工工作完成好的人員加以獎勵，對不能有效完成的進行懲罰，從而有效落實黨建政工工作。

（二）對工作人員綜合素質進行提升

嚴格選擇國有企業基層黨建政工工作人員。第一，關注工作人員的綜合能力，具有較高道德素養、思想覺悟高、思想政治教育能力強。第二，有效培養現有黨建政工工作人員，并定期進行培訓，提升專業素質，增強工作熱情，使其積極參與到工作中，并對黨的先進理論知識進行學習。第三，選擇優秀員工參與到黨建政工工作中，并采取競爭機制，使基層人員也能夠參與進來，有效提升工作人員水平。

（三）對工作形式進行創新

傳統工作方式已無法滿足當前黨建工作，因此，就要對黨建工作方式進行創新，隨著信息化的發展，在基層黨建工作中采用互聯網技術，使工作人員可以在網上交流工作方式方法，并與企業自身特點結合，創立適合的工作方式，從而更好促進企業發展。當前，可以通過微信公眾號、手機APP等新興辦公媒體，將黨建工作進行融合，并充分發揮出互聯網在黨建政工工作中的時效性，形成以互聯網為基礎的工作模式，提升黨建工作管理水平，還可以通過互聯網對黨建理論知識進行學習，從而有效提升個人素養。

四、結語

綜上所述，隨著經濟體制的發展變化，基層黨建政工工作也出現了很大改變，想要有效開展黨建工作，就要不斷進行創新，提升員工整體素質，從而有效促進國有企業基層黨建工作，并提升企業黨組織的先進性。所以，強化黨建工作的新思路，并與企業實際情況結合起來，有效促進企業更好的發展。在社會主義市場環境逐漸完善的前提下，我國經濟體制也在進行不斷的改革與創新，在新的歷史背景下，必須要加強企業基層黨建政工工作，為企業健康長遠的發展奠定堅實的文化基礎與思想支持。通過科學的黨建政工工作，提高企業的核心競爭力和凝聚力，充分激發企業員工的工作激情，促進企業的可持續發展。

參考文獻：

[1] 呂叢生，侯磊.加強企業基層黨建政工工作的新思路[J].企業改革與管理，2017（8）：83.

[2] 韋瑜華.加強國有企業基層黨建政工工作的新思路[J].企業文化旬刊，2017（10）：42.