“四個突出”推動黨委中心組學習

艾慶陽

長慶油田公司黨委（以下簡稱“公司黨委”）堅持把加強中心組學習作為履行全面從嚴治黨主體責任、加強思想政治建設、提升理論素養和領導水平的重要途徑，堅持以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為根本政治任務，突出政治站位、突出建章立制、突出載體創新、突出成果轉化，確保中心組學習有數量、有質量、有特色、有成效。

突出政治站位，把牢政治方向

公司黨委始終堅持以政治學習為根本，主動向黨中央看齊，向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊，深入學習貫徹黨中央和集團公司黨組各項精神要求，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，不斷提升中心組成員的政治素養和工作能力，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。黨的十九大以來，長慶油田公司黨委中心組、各級黨組織和廣大黨員干部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，采取擴大學習、專題研討、集中宣講、組織培訓、主題征文等多種形式，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，認真學習貫徹十九屆中央紀委二次全會精神，落實黨對企業工作的全面領導，全面從嚴管黨從嚴治黨，企業黨的建設和事業發展取得了新成績，展現了新面貌。三年來，公司黨委舉辦學習貫徹黨的十九大精神處級以上領導干部培訓班10期共600余人次參加，專題召開“長慶油田公司學習貫徹黨的十九大精神成果交流會”“習近平新時代中國特色社會主義思想學習會”，共有2 200多人次參加，持續推動企業學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，堅決做到學深悟透做實。

突出建章立制，嚴格落實學習制度

事貴善始，尤當善終。長慶油田公司黨委堅持學習教育制度建設的科學性、實用性和長效性，制定實施《長慶油田分公司黨委理論學習中心組學習實施辦法》和《關于進一步明確公司黨委理論學習中心組學習有關事項的通知》，構建形成了中心組學前計劃、學中監督、學后考評的“三位一體”學習機制，制定了相關的細化、量化、具體化考評標準，確保學習制度可執行、可監督、可檢查、可問責，為黨員干部武裝頭腦、指導實踐、推動工作奠定堅實的思想基礎。

突出載體創新，拓展豐富學習方式

公司黨委堅持“三個加強”，加強學習覆蓋范圍，加強中心組學習研討，加強學習融合實際，運用“擴大學、研討學、實踐學”的學習教育新模式，不斷增強學習的吸引力，提升學習的針對性和實效性。長慶油田公司黨委擴大學習覆蓋范圍，持續將政治理論學習向基層延伸，將濃厚學習氛圍向一線職工傳導，利用視頻會議系統，扎實開展基層學習教育工作，從學習對象、內容和形式三方面著力突破，累計開展中心組視頻擴大學習14次，覆蓋黨員領導干部33 000余人次；把加強中心組學習研討作為中心組學習的主要形式，探索建立了“3+1+1+X”研討模式，切實達到深入討論、增進交流的目的；加強學習融合實際，力求教育學習與現場工作相融合，將中心組學習搬到工作現場，與基層黨員干部一起學、一起擰，在原有學習的基礎上取得新進步，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，學深悟透、融會貫通，增強貫徹落實的自覺性和堅定性，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。

突出成果轉化，強力支撐科學決策

公司黨委堅持把中心組學習作為構建企業科學決策的平臺載體，使中心組學習既是學習會，也是議事會，中心組成員帶著問題學、擬定議題議。長慶油田公司黨委相繼開展了企業黨風廉政建設100問、哲學與現代企業關系運用、紅旗渠精神傳承、生態文明與法律合規等專題學習，保證了中心組學習從政治高度、理論深度和實踐厚度向核心看齊。同時，加速學習成果轉化，堅持“學以致用、用以促學、學用相長”的原則，征集中心組成員理論文章100余篇，編撰學習文章匯編3冊。

長慶油田公司通過堅持“四個突出”的中心組學習教育，黨員干部理想信念更加堅定，理論知識和工作水平不斷提升，支撐了公司發展戰略優化調整、二次快速發展規劃和七大高質量發展目標擬定等重點工作。