提升黨支部戰斗力的三項工作

曲艷芹

習近平總書記指出：“貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。”黨的十九大以來，大慶油田公司把基層黨支部作為黨的基礎組織和推進改革的橋頭堡，在突出示范引領、夯實發展根基、激發精神活力三方面把功夫下足下深，把改革措施落準、落細、落實，為企業實現大發展和新跨越提供堅強有力的組織保障。

突出示范引領 團結務實樹新風

領導班子是基層單位各項事業的領導核心，是發展的關鍵，增強基層領導班子凝聚力，才能引領基層建設鏗鏘有力向前發展。

思想深處“求共鳴”，團結協作強聚力。黨支部建設與生產經營工作只有相互融合、協同一致，才能實現齊抓共管。“求共鳴”實則是領導班子成員思想的碰撞、文化的交流，是崇高理想信念的融合。班子成員在工作中加強黨性修養，做到淡名利、懷大局、重和諧。實際工作中，基層領導班子在思想上、在行動上把重點放在支部團隊建設上，通過每天碰頭、每周統籌、每月會談建立起了有效的溝通機制，把思想亮在明處，方法擺在桌面，丟掉包袱輕裝上陣。

堅守原則“立規矩”，增強上下執行力。嚴明黨的紀律和規矩是企業黨建工作的有力保障。基層黨支部領導班子深入學習貫徹黨中央和公司黨委各項精神要求，率先垂范推進層層落實，對先鋒模范干部有些什么要求，對骨干黨員干部有些什么要求，對黨員職工有些什么要求，用制度明確、靠制度推進，做到有“地”有“根”、有章可循、有令禁止、行為規范。基層黨支部制定了領導干部“一崗雙責”考核標準、主副崗制度、干部跟班勞動制度、重大問題集體討論制度、思想政治工作定期分析制度等，用制度促落實，用制度促成效。

確立學習目標 發揮先鋒作用

大慶油田職工的入職第一課就是“學鐵人、做鐵人”，也是每一個大慶人的終身必修課。基層黨支部通過運用“六個在前”“三個突出”“多元典型”等多形式、多途徑的活動，樹立了一批引領思想、引領創新和作風硬、素質強、有拼勁兒的先鋒模范黨員。

“六個在前”作杠桿。在黨員干部中開展了“專業技能學在前，臟活累活搶在前，危險時刻沖在前，員工困難幫在前，思想工作做在前，榮譽待遇讓在前”的主題活動。在黨員干部中樹立了“我是黨員、我是榜樣”的意識，讓“鐵人精神”在職工中入心入腦，著力打造一支攻必克、守必固的“鐵人”隊伍。

“三個突出”強管理。突出黨員定位，關鍵崗位有黨員；突出黨員作用，遇到問題找黨員；突出黨員責任，全面落實責任區工作，及時反饋責任區職工關注的熱點、疑點問題，使黨支部能夠及時掌握員工的思想動態，及時處理生產經營中遇到的各種矛盾和問題。

激發精神活力 創新黨建文化

天地有長河，精神永流傳。恪守信仰、聽黨話跟黨走是大慶油田的優良傳統，創新基層黨建工作，必須傳承和弘揚企業主旋律、激發新活力、提升正能量，推動企業改革發展向前邁進。

“互聯網+黨建”，打造黨建工作新平臺。大慶油田基層黨支部運用現代企業管理的科學方法，不斷創新工作方式和方法，特別是結合微信公眾號、抖音、微信、微博等新媒體平臺的運用，創新思維把學習教育與移動電子終端結合起來，開設黨建服務微平臺，足不出戶就能夠滿足基層黨員靈活多樣的學習方式和學習內容的需求。

開辟研究途徑，激發文化活力。基層黨支部以有力措施推動新型黨建課題研究載體的項目化、模板化、數字化，圍繞活化載體、探索創新、豐富內容、擴大影響等，增加基層黨組織的設置形式、功能作用、活動方式等，激發基層黨建生機與活力，凸顯基層工作特色和亮點，提升基層黨建豐富化、規范化、標準化、精細化水平，擴大黨建文化的覆蓋率和影響力。