聚力大黨建 助推大發展以新理念引領組織工作新作為

（作者為中共濟南市天橋區委常委、組織部長）

習近平總書記強調：“實現偉大夢想，必須建設偉大工程。”“要把抓好黨建作為最大的政績。”近日，濟南市委印發了《關于以高質量黨的建設引領城鄉高質量發展的實施意見》。組織部門作為抓黨建工作的重要職能部門，必須在抓黨建促發展上有新擔當、新作為。

抓大黨建，牢固樹立“大黨建”思維。要牢固樹立“大黨建”思維，構建“大黨建”工作格局。在工作定位上，堅持“圍繞中心、服務大局”，把黨建工作放到經濟社會發展大局中去謀劃、去推進，把黨建工作與經濟發展有機融合，把黨建資源轉化為發展資源、黨建優勢轉化為發展優勢、組織活力轉化為發展活力。在工作方法上，堅持齊抓共管的合作精神，堅決摒棄“你抓你的，我干我的”，各打各的仗，要讓每名黨員干部都行動起來，每個黨支部都活躍起來，注重部門單位之間的分工協作，建立起整體聯動、融合互動的工作機制，形成黨員領導干部全員抓黨建的合力。在工作布局上，堅持統籌謀劃，整合各類黨建資源和黨建力量，分領域統籌推進，分層次組織實施，全面推進各領域黨建工作。

大抓黨建，以黨建最大政績引領發展第一要務。黨建是各項事業健康發展的靈魂和保證，要通過聚精會神抓黨建，讓黨員干部強起來，基層組織硬起來，群眾人心聚起來，為發展聚合力、添動力。一是圍繞服務中心工作，建設高素質專業化干部隊伍，讓干部工作“有活力、有溫度”。健全機制“選”干部。經常性、近距離、有原則地接觸干部，常態化開展干部隊伍專題調研，實施差異化分類考核評價，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。優化路徑“育”干部。建立年輕干部發現儲備機制，通過個性化培養、適時使用、動態調整，保證使用上有梯隊、選擇上有空間；聚焦專業能力提升，瞄準黨政正職、年輕干部、專業干部三類群體，分類分級、精準施訓。主動作為“管”干部。完善嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的干部管理評價機制，通過加大部長談心談話力度、兌現年度考核獎懲、推進干部能上能下等舉措，做到政治上真情關懷、事業上關心激勵、工作上寬容包容、生活上真情幫扶。二是圍繞助力鄉村振興，不斷提升基層黨組織組織力，讓基層黨建工作“有擔當、有力度”。實施干部隊伍提升工程。開展村黨組織書記履職評估、村級后備人才遞進培養，培育引領鄉村振興的骨干力量。實施村級組織固壘工程。加大軟弱渙散村整頓力度，抓實黨支部“評星定級”工作，壯大村級集體經濟收入，建設堅強戰斗堡壘。實施村級事務規范工程。聚焦管人、管錢、管事，嚴格落實從嚴管理村居干部辦法，規范集體資產管理，嚴格執行“一報四議兩公開”制度，推進陽光決策、陽光運行、陽光監督。三是圍繞凝聚發展新動能，持續激發人才創新創造活力，讓人才工作“有作為、有廣度”。打造中小企業高端人才集聚平臺。依托中關村（濟南）產業基地、國家科技孵化器鑫茂科技城等平臺載體，加大以賽引才、重點培育力度，推進高質量人才項目落地，孵化一批、集聚一批“四新”中小企業。打造國際人才社區一體化平臺。借助片區開發建設機遇，高點定位、長遠謀劃，在黃河南岸打造集人才、項目、服務為一體的國際人才社區，形成引領黃河南發展的重要人才支撐高地。打造產學研金融合創新平臺。發揮我區大院大所比較優勢，建立產學研金合作聯盟，推動區域性科技研發、科研成果轉化、技術轉移交易，促進科技創新成果落地天橋。

狠抓落實，以過硬作風提升組織工作水平。落實十九大部署要求、推進新時代黨的建設，組織部門重任在肩、惟行惟勤，必須大力提升能力水平和狀態作風，確保組織工作始終高質量發展。一是堅持問題導向。當前，組織工作面臨著許多新問題，要求組工干部始終以問題為牽引，善于找痛點、通堵點、破難點，把好“脈”、摸清“底”、開準“方”，精準施策，推動問題解決。二是堅持目標導向。目標就是方向，目標就是動力。要系統謀劃組織工作，弄清立足點、著眼點。干部工作要把忠誠干凈擔當的干部發現出來、使用起來，履行好黨和人民賦予的政治責任。基層黨建要把抓基層打基礎作為永恒的主題，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。人才工作要管宏觀、管政策、管協調、管服務，凝聚愛國奉獻的各方面優秀人才。三是堅持質量導向。強化質量意識，樹立質量導向，踐行“工匠精神”“精品意識”，精耕細作、精益求精，提高黨的建設質量，引領經濟社會高質量發展。