基于知識圖譜的安全感研究可視化分析

汪國銀

(安徽工業大學 商學院，安徽 馬鞍山 243002)

0 引言

我國當前處于社會轉型期，面臨各種制度重構，社會公眾普遍存在不確定感.2017年李克強總理在國務院常務會議上強調提升社會公眾和企業家的安全感.最高檢也專門下發通知，布署增強企業家人身財富“安全感”.十九大報告中，習近平總書記再次強調要不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感.

安全感作為一個心理學概念，始于弗洛伊德(Freud)的精神分析理論，馬斯洛首次正式提出心理安全感概念并開發了心理安全感——不安全感問卷.心理學中安全感是本體安全感(Ontological Security)或者內部安全感，源自于嬰兒或早期生活經驗，是人格的一部分，與四種信任類型相關：親緣、地緣、宗教和傳統(吉登斯，2000)[1].安全感很早就成為社會心理學、臨床心理學以及社會工作等學科關注的問題(Cameron & McCormick,1954)[2].在我國，學術界1992年開始關注安全感并展開研究，胡三嫚(2007)以及姚本先(2009)做過很好的文獻回顧[3～4].十余年來，社會環境發生了巨大變化，安全感研究的文獻迅速增長，影響人們安全感的因素和以前也有所不同，但是缺乏對相關文獻的總結和梳理.

近年來，越來越多的學者開始運用科學知識圖譜方法研究學科前沿和知識發展動態.由美國德雷塞爾大學陳超美博士開發的CiteSpace是用于計量和分析科學文獻數據的信息可視化軟件，通過繪制某個研究領域的知識圖譜，能較直觀地展現一個領域的知識特征，并識別研究熱點和前沿方向[5].本研究運用CiteSpaceV對安全感文獻進行可視化分析，分析安全感問題的研究熱點、研究的核心作者群、重要研究機構，更好地把握中國安全感研究的現狀以及趨勢.

1 研究方法和數據來源

2018年12月28日利用中國知網，選擇核心期刊，包括所有文獻分類，以主題詞為“安全感”進行檢索，文獻年度包括1992～2018，共搜得文獻643篇，去除不相關和不合適的文獻14篇，實際采用629篇.本文運用知識圖譜對安全感的文獻進行數據分析.首先對發文量進行統計；繼而通過CiteSpaceV對文獻的作者、結構進行可視化分析，尋找主要研究者和重點研究機構；再運用CiteSpaceV從文獻中析出關鍵詞，進行高頻關鍵詞分析，探測突現詞，發現研究熱點、前沿和研究思路，最后進行討論和總結.

2 文獻數據的計量分析

2.1 發文量分析

對CNKI 中有關發文量進行統計后，進行可視化分析得到安全感論文發文量的年代分布的結果如圖1所示.最早1992年開始出現安全感的文獻2篇，之后增加的速度很緩慢，長達13年內每年平均不到10篇，由圖可知在2005年之前安全感研究的發文量比較少.結合研究文獻的時間軸分析，通過閱讀文獻發現這一階段的研究主要關注傳統的社會治安、犯罪等主題.隨著改革深入推進，制度變革帶來的不確定性凸現，2006年開始安全感的發文量逐漸增加，4年后的2010年已接近30篇.2010年開始以每年5篇的增速加速上揚，2018年達到80篇，這一勢頭一直保持至今.

圖1 CNKI中安全感研究論文發表的年代分布

2.2 重要作者

運用CiteSpaceV對629篇文獻作者的共被引數據進行提取，經可視化分析得出安全感研究文獻作者發文量及相互關系如圖2所示，導出的數據見表1所示.

圖2 CNKI中安全感研究論文作者發文量及相互關系

圖中圓圈大小表示發文量的多少，發文量超過十篇的有韓磊、高峰強、胡三嫚、姚本先、汪海彬和張林六位作者.表1列出發文量居前20位的作者，發文量最多的是韓磊13篇，最少的是龍立榮5篇.其中，高峰強和韓磊、徐潔、任躍、耿靖宇以及陳英敏均有合作如(高峰強，徐潔，任躍強，陳英敏和韓磊，2016)，研究的主題主要是學生的安全感[6].姚本先和汪海彬之間合作較多如(汪海彬和姚本先，2012)，關注的是居民安全感的概念和測量[7].另外胡三嫚和佐斌(胡三嫚和佐斌，2007)、張林和張莉(張莉，林與川和張林，2013)、鄒永廣和鄭向敏(鄒永廣，林煒鈴和鄭向敏，2015)之間也有合作[8～10].總體來說研究較分散，研究者之間合作不多.

表1 發文量前20位作者及發文量

2.3 研究機構

運用CiteSpaceV對629篇文獻發文機構進行可視化分析，得出安全感研究機構信息如圖3所示，各機構發文量及年份數據見表2所示.

圖3 研究機構分布

圖中圓圈大小表示該機構發文量的大小，發文量前十位的機構是：華僑大學旅游學院、中國人民公安大學、華僑大學工商管理學院、山東師范大學心理學院、華中科技大學管理學院、清華大學經濟管理學院、西南大學心理學院、中國全面小康研究中心、華中師范大學心理學院和湖南師范大學教育科學學院.從發文機構來看，師范大學的心理學、教育學研究機構是一支重要的力量，而且較早開展安全感的研究，這與我國高校發展沿革有關.我國的心理學專業一般放在師范大學，而安全感是一種重要的心理知覺而受到心理學的關注，師范大學研究的是學生安全感和居民安全感.其他綜合性大學的經濟管理學院發文量也不少，他們研究的是企業員工的心理安全感和工作安全感問題.從發文量來看，研究機構研發能力之間差異懸殊，前20位中，最高發文量的華僑大學旅游學院超過最低發文量的人民智庫3倍多.

表2 主要研發機構(發文量超5篇)

2.4 研究熱點

本文運用CiteSpaceV析出所有文獻的關鍵詞，繪制關鍵詞共現網絡的知識圖譜，展示了安全感研究領域的熱點詞匯如圖4所示.

圖4 高頻關鍵詞知識圖譜

結合高頻關鍵詞可視化的知識圖譜，對詞頻高于20的關鍵詞進行統計并排序，結果見表3.前十位的關鍵詞依次為：安全感、心理安全感、大學生、工作不安全感、公眾安全感、不安全感、群眾、幸福感、滿意度和社會安全感，涵蓋了安全感研究的主要幾個領域.因此，心理安全感、公眾安全感、工作安全感和社會安全感構成當前國內安全感研究領域的幾大研究熱點.

表3 高頻關鍵詞共現頻次

2.5 研究的發展路徑和前沿

本文運用 CitespaceV的突現詞探測法確定安全感研究領域的研究前沿，主要以關鍵詞的突現值大小、時間分布與變動趨勢為指標進行評價，結果如圖5所示.一共偵測出突現詞8個，分別為“社會治安”“不安全感”“安全感”“治安狀況”“信任”“影響因素”“企業家”和“歸屬感”.從突現詞分布來看，前半段2007年以前基本研究的是和社會治安、犯罪有關的安全感.從2008年開始出現了“信任”以及“歸屬感”等突現詞，研究者開始關注市場經濟風險帶來的不確定風險以及與之相關的安全感.2008年之前研究安全感的概念、測量等，2008年以后開始探尋安全感的影響因素.

圖5 突現詞統計

運用CitespaceV繪制的關鍵詞時區可視化視圖分析結果見圖6，時區視圖顯示的安全感研究的發展路徑印證了突現詞的結論，反映了安全感研究熱點的轉移.根據安全感關鍵詞時區視圖可視化分析，我國安全感研究可以劃分社會治安研究初級階段、安全感研究探索階段和安全感研究蓬勃發展階段三個階段.

第一階段：社會治安研究初級階段(1992～2003年).美國犯罪學家和社會學家認為安全感是對社會不安和犯罪產生的情緒反應(Hale C.，1995)，吉登斯稱其為外在的安全感，外在的安全感面臨的威脅就是社會治安[11].我國早期安全感研究主要關注社會治安以及公安工作如(伍笑玉，1995)[12].

第二階段：安全感研究探索階段(2004～2010年).在我國社會科學研究一度普遍采用思辨的方法進行探討，2000后西方的實證研究方法引入中國，以叢中和安莉娟(2004)關于安全感的概念、測量的相關研究為標志，安全感的研究開始步入探索階段[13].隨后圍繞公眾安全感指標體系(林蔭茂，2007)、員工安全感(胡三嫚，2007)、學生安全感等研究問題(師保國，徐玲和許晶晶，2009)展開[14][8][15].

第三階段：安全感研究蓬勃發展階段(2011～2018年).在現代社會，現代性的三大機制(時空的分離、社會制度的抽離化、現代性的內在反思性)動搖了本體安全感的四種信任基礎.來自外部環境的或人際關系的壓力所引起的風險和危機降低了人們的安全感，因此社會學家關注的是社會風險導致的群體焦慮以及恐懼.經過10年的市場經濟改革，進入攻堅階段，國有企業改革加速推進，大批企業破產，引發社會民眾不安；轉型期制度不完善，出現了食品安全問題、藥品問題、貧富差距過大等問題，比如馬亮(2015)關于食品安全感的研究、汪濤，周玲和彭傳新(2011)關于消費安全問題的研究以及郭少華(2013)關于社會風險相關的居民安全研究等[16～18].在這一階段，社會治安引發的安全感問題已經退出學者們的視野，中國的社會治安水平已經超過西方國家(張小兵，2018)，而社會民眾對不確定性感知(趙玲，王松華和王曉楠，2014)、對于財產權保護(王厚濤，2016；仇童偉，2017)、網絡安全(張屹，2016)以及信任體系受損(朱志玲，2017)引發的安全感浮現出來[19～24].

安全感首先作為一個心理學概念，二十世紀七十年代被引入組織領域，出現了員工工作不安全感(Greenhalgh &Rosenblatt，1984)和員工心理安全感(Kahn，1990)兩個平行的分支，后者被拓展到團隊層次(Edmondson，1999)，工作安全感和團隊心理安全感等相關研究大量涌現[25～27].在企業中，企業家是組織帶頭人，對于企業運營績效、企業競爭力、經濟體系創新活力以及高質量發展都有著重要影響(何文靚，2018)[28]，在突現詞中已經出現了“企業家”，在研究發展路徑圖中又發現在2016年前后關于財產權(法人代表、產權保護、習總書記講話)、控制感(不確定、確定性、焦慮感以及安全需要)等研究問題浮現.組織中的員工安全感已經有了不少研究，組織領頭人企業家安全感的研究已經初見端倪.

圖6 關鍵詞時區視圖

3 結論與展望

文章基于CiteSpaceV軟件運用知識圖譜對中文核心期刊安全感研究的知識圖譜結構進行分析，識別安全感研究發展路徑和研究熱點、研究的核心作者群、重要研究機構，以清晰地把握中國安全感的研究現狀以及趨勢.

文通過對CNKI數據庫中1992～2018年有關安全感研究領域年發文量進行統計發現，工作激情的發文量從1992年的2篇到2018年的80篇，安全感相關研究論文在數量上和質量上已經有了飛躍，說明安全感研究關注度不斷增強，安全感領域的研究有了一定的深化，安全感研究的這一趨勢將延續下去.

從重要作者分布可看出，有關安全感的研究者隊伍正在逐步壯大.發文量超過5篇的有22位作者，最多的達到13篇，學者們之間有一定的合作，但總體來說合作少.從被引數據來看，這些作者文獻被引不高，學者們合作水平較低，高質量的文獻不多.從主要研究機構分布來看，發文量超過5篇的機構有21家，機構類型多樣，主體是高校的教育學院、心理學院和經濟管理學院，還有少數智庫以及其他研究機構.機構之間相對獨立，合作較少.

關鍵詞時區視圖與突現詞統計的可視化分析探究了安全感研究主題的演化過程、研究熱點與研究前沿.可視化分析顯示，安全感研究可以劃分為三個階段，第一階段：社會治安研究階段；第二階段：安全感研究探索階段；第三階段：安全感研究蓬勃發展階段.蓬勃發展階段包括企業組織安全感、學校安全感和社會公眾安全感三個主題.當前我國仍然處于經濟轉型階段，市場經濟的風險以及制度轉型帶來的不確定性仍將在相當長時間內存在，由此引發不同社會組織、不同階層的安全感問題呈現多發的特征，綜合社會學、心理學等工具研究加以綜合研究，才有可能提出有針對性的對策.