文化力助推企業轉型發展——中航規劃總院“圓夢文化”建設實踐側記

■ 中國航空規劃設計研究總院有限公司 賀榮站 王曉旭

企業文化是當今社會企業界和學術界熱議的話題之一。對企業發展來說，“文化力”是一種強大的內在驅動力。中國航空規劃設計研究總院有限公司（以下簡稱“中航規劃總院”）在這種“文化力”的推動下，營業收入實現了從15億元到超百億元的飛躍，為建設成為具有國際競爭力的工程領域價值集成商奠定了堅實的基礎。

在中航規劃總院人看來，一個企業是一艘大船。企業文化是破浪前行的“燈塔”，指引著企業前進的方向；企業文化是“螺旋槳”，推動著企業行穩至遠。企業文化在企業在轉型發展中起到了不可替代的“導航”和“助推”作用。

企業“文化力”模擬圖

一個企業是一艘大船。企業文化是破浪前行的“燈塔”，指引著企業前進的方向；企業文化是“螺旋槳”，推動著企業行穩至遠。企業文化在企業在轉型發展中起到了不可替代的“導航”和“助推”作用。

1 文化導航力

2009年10月16日，中航規劃總院正式掛牌成立，它由原中國中航規劃總院設計研究院、中國航空建設發展總公司、中航勘察設計研究院、中國航空工業第三設計研究院四家企業組建而成。2017年12月，中國航空工業新能源投資有限公司整合進入中航規劃總院。

企業文化是指路明燈、燈塔，指引著企業和員工前行的方向。整合重組近10年以來，中航規劃總院注重發揮企業文化的導航引領作用，引導員工轉變觀念、統一思想、團結一致、激發員工奮斗熱情，為企業轉型發展保駕護航。……