工業(yè)設計中的人性化設計理念研究

胡英輝

摘 要：近年來，隨著社會的快速發(fā)展與進步，工業(yè)設計的發(fā)展日益受到人們的關(guān)注。在工業(yè)產(chǎn)品本身的功能之外，人們開始更多地關(guān)注工業(yè)設計產(chǎn)品中的人性化設計理念，如何在工業(yè)設計中增強人性化設計意識，已經(jīng)成為當前我國工業(yè)設計者必須思考的問題。

關(guān)鍵詞：工業(yè)設計;人性化設計;策略

0 引言

在新的社會發(fā)展背景下，工業(yè)設計在滿足用戶對產(chǎn)品本身功能的需求的基礎上，還必須不斷提高自身在滿足用戶心理需求方面的能力，這是時代發(fā)展對工業(yè)設計提出的新要求與新目標。但就目前來說，我國的工業(yè)設計在人性化理念的運用方面還存在一些需要改進的地方，因此，必須對工業(yè)化設計中的人性化設計理念給予足夠的重視。

1 人性化設計所涵蓋的主要內(nèi)容

1.1 人性化設計當中的精神文化需求

近年來，我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展，人們的生活水平日益提高，除了追求物質(zhì)生活，人們更多地將目光投到了精神化需求方面，因此，現(xiàn)代工業(yè)化設計應當在注重產(chǎn)品本身功能的前提下，給予產(chǎn)品中的精神文化設計足夠的重視，不斷提升產(chǎn)品設計的文化內(nèi)涵和文化價值，深入挖掘消費者對工業(yè)設計中文化價值的需求的具體內(nèi)容，并以此為依據(jù)展開工業(yè)設計，提升工業(yè)設計的人性化價值。

1.2 人性化設計中的感官需求

對于工業(yè)產(chǎn)品來說，其主要功能是相應的使用功能，但是除此之外，工業(yè)產(chǎn)品也應當注重消費者對感官需求所提出的最新要求。產(chǎn)品的美觀性會在很大程度上影響消費者對工業(yè)產(chǎn)品的選擇，所以做好產(chǎn)品的外在包裝對滿足消費者的感官需求來說意義重大。

1.3 人性化設計中的時尚性要求

現(xiàn)代社會人們越來越注重追求時尚，在日常生活中，人們希望自己使用的產(chǎn)品具有獨特的標志，既能夠滿足自身對產(chǎn)品本身價值的需求，又能夠與時尚接軌，緊跟時代潮流。這就需要當前我國的工業(yè)設計人員在具體設計過程中加深對時尚的理解，在產(chǎn)品設計中增強時尚性，緊緊把握住當前最新流行的發(fā)展趨勢，將時尚元素融入工業(yè)產(chǎn)品設計。

2 工業(yè)設計中的人性化設計理念實現(xiàn)策略

2.1 著力增強對人性化設計理念的認識

人們的思維會深刻影響到行為模式的選擇和相關(guān)工作方式的選擇，同樣的，人性化理念在工業(yè)設計中的應用水平高低和具體開展方式的選擇也會受到企業(yè)自身對人性化設計理念重視程度的影響。因此，要想在工業(yè)設計當中很好地運用人性化設計理念，工業(yè)設計者需要不斷增強自身對人性化設計理念的認識，意識到在工業(yè)設計中融入人性化設計理念對于促進自身發(fā)展的重要性和必要性。對于工業(yè)企業(yè)的發(fā)展來說，要想實現(xiàn)在工業(yè)設計中融入人性化設計理念這一目標，可以通過增強領(lǐng)導者對人性化設計理念的認識的途徑來實現(xiàn)。企業(yè)領(lǐng)導者是企業(yè)發(fā)展方向的掌握者和企業(yè)政策的制定者，因此領(lǐng)導者自身對人性化設計理念的認識程度和理解水平會在很大程度上影響到人性化設計理念在工業(yè)設計中的具體應用。所以，當前應當以領(lǐng)導者為切入點，著力增強企業(yè)領(lǐng)導者對人性化設計理念的認識，力求在最大程度上確保企業(yè)領(lǐng)導者能夠在日常工作中對人性化設計理念在工業(yè)設計中的應用給予必要的人力、物力和資金支持。

2.2 建立高素質(zhì)人性化設計理念隊伍

在現(xiàn)代社會，要想實現(xiàn)建立高素質(zhì)人性化設計理念工作隊伍的目標，可以從以下兩個方面來考慮;

首先，對企業(yè)原有的工業(yè)設計工作人員進行專業(yè)化、系統(tǒng)化培訓。現(xiàn)代社會人性化的設計理念深受人們的重視，但由于人性化理念設計工作者在人性化的認識方面還存在認識能力相對不足的問題，因此，當前需要通過聘請專業(yè)權(quán)威人士來企業(yè)對工業(yè)設計工作者進行專門培訓的方式，不斷增強工業(yè)設計中人性化設計工作者的專業(yè)能力，在最大程度上使其明確社會發(fā)展對工業(yè)設計中人性化設計的最新需求。

其次，引進優(yōu)秀的人性化設計人才。除了對原有的設計人員進行培訓之外，企業(yè)還可以通過引進優(yōu)秀人才的方式來建立高素質(zhì)人性化設計工作隊伍。企業(yè)自身要招賢納士，通過提供良好福利待遇和廣闊升值空間等措施，吸引更多具有人性化設計理念的工業(yè)產(chǎn)品設計師加入公司，為本企業(yè)工業(yè)產(chǎn)品設計的人性化設計工作提供新生動力。需要注意的是，在人才引進過程中，企業(yè)要平衡好被引進人才在人性化設計理念理論知識和實際人性化設計能力方面的關(guān)系，不能厚此薄彼，要雙管齊下，同時對理論基礎與實際設計能力進行嚴格把握。

2.3 給予人性化設計必要的資金支持

人性化設計理念是當前我國工業(yè)設計在發(fā)展過程中的新趨勢，對于這一最新發(fā)展趨勢，工業(yè)設計相關(guān)企業(yè)應當對其人性化設計理念的運用給予必要的資金支持。只有在具備相關(guān)資金基礎的前提下，人性化設計才能更好地開展工作，從產(chǎn)品的精神文化、價值感官需求和時尚性等方面進行深入探索和調(diào)查研究，更好地把握住當前工業(yè)化設計的人性化設計發(fā)展趨勢。

3 結(jié)語

本文以工業(yè)設計中的人性化設計理念為切入點，對人性化設計所涵蓋的精神文化需求、感官需求以及時尚性等主要內(nèi)容進行了深入分析，并在此基礎上提出了諸如著力增強對人性化設計理念的認識、建立高素質(zhì)人性化設計理念隊伍和給予人性化設計必要的資金支持等工業(yè)設計中人性化設計理念的實現(xiàn)策略，希望對于促進我國工業(yè)設計中人性化水平的提升有一定的借鑒意義。

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