淺談領導干部的領導素質及提升路徑

劉麗娜

摘 要：領導干部是各級單位的管理骨干，對工作效率和工作質量的提升起著至關重要的作用，提高領導干部的領導素質，對政府工作的有效開展，具有積極意義。新時期的領導干部需要堅定的理想信念，才能保證自身的廉潔性和對百姓的服務意識。提升領導素質需要從干部自身做起，并且組織還要開展系統的培訓。本文就如何提升領導素質作出分析，希望對提升干部素質工作的開展具有一定積極作用。

關鍵詞：領導干部 領導素質 提升路徑

領導干部需要具備良好的風格特點和豐富的知識，還要嚴格遵守相關的紀律，保證可以起到良好的帶頭作用。領導干部素質的提升是一個漫長的階段，領導干部要積極配合上級組織開展的提升領導素質教育，保證自身的領導水平，是對工作的負責，更是對百姓的負責。提升領導干部的素質需要通過理論學習，還要不斷地進行實踐教育。

一、領導干部需要具備的素質

（一）需要具備堅定的理想信念

領導干部需要具備堅定的理想信念，才能始終將工作放在第一位，保證自身不被腐化。社會主義現代化的建設，需要各級領導干部保持良好的工作作風，工作態度需要信念的支撐，因此具備堅定的理想信念對社會穩定發展同樣具有積極作用。

（二）需要具有更好的風格特點

不同的領導風格和特點不僅影響黨的路線、方針、政策的貫徹實施與傳達的感召力，也是影響黨的領導干部獲得民心的因素。優秀的道德品質是領導干部樹立良好形象的基石，缺少基本的道德修養，再好的領導風格也是無用的，所以領導干部要具備更好的風格特點。

（三）需要具備豐富的知識

政府工作需要對社會進行全面管理、指導，所涉及的領域非常的廣泛，必須要保證管理者具有相當的知識儲備，才能應付復雜的管理工作。豐富的知識儲備不僅可以提升領導干部的工作水平，對管理者思想觀念提升，同樣具有舉足輕重的作用。

（四）需要遵守紀律

現階段，政府領導干部腐敗現象，時有發生，主要的原因是管理者沒有很好地遵守紀律。紀律制定的目的在于保證各級領導干部可以高效地為人民服務，避免工作出現失誤，甚至出現以權謀私的情況。因此，優秀的領導干部還需要具備遵守紀律的能力。

二、領導干部的領導素質提升路徑

（一）領導干部自身需要提升思想觀念

1.認真學習知識，強化理論水平

學習是進步的基礎，只有通過不斷的學習，才能保證自身始終具備較高的管理水平。新時期的政府管理工作需要先進的理論指導，因此，對于理論的學習事關重要。各級領導干部要提升自主學習能力，強化對工作理論的學習。

2.堅持學用結合，用理論指導實踐

始終學習理論，卻不加以利用，是無法從根本上提升自身領導管理水平的。需要將理論結合實踐，在實踐中將理論發揚，才能徹底地提升領導干部的自身管理水平。具體的措施是領導干部要深入基層，將基層工作中遇到的問題，結合先進的理論，進行實際管理工作。

3.提高創新能力，培養變革精神

一成不變是不會促進社會發展的，需要提高創新能力，強化領導干部自身的變革精神。在工作當中勇于嘗試創新，將不同的工作理念，運用到實際的管理當中。對于下屬領導，也要采取鼓勵的方式，激勵各級領導干部提升創新能力。

（二）開展組織培養提升干部領導素質

1.健全領導干部素質培訓制度，加強經常性思想理論教育

自身領導能力的提升，終究具有局限性，組織開展系統的能力培訓，對領導干部素質的提升具有重要意義。在開展實際培訓前，組織要完善領導干部培訓制度，對領導培訓還要保持不間斷性，保證領導干部可以始終保持高水平性。

2.加強領導干部的實踐鍛煉

要制定具體的計劃，將各級領導干部有秩序地進行實踐鍛煉，機關單位脫離群眾視線，對工作的開展具有不利因素。將領導干部深入到工作第一線，視察政府管理工作中的不足，針對不完善的方面，進行具體的指導，可以提升領導干部的管理水平。

3.加大對領導干部的監管力度

制定完善的管理、監督制度，對各級領導干部的工作開展進行嚴格的監督，對于工作當中出現的問題，要及時指出，并要求相關人員立即整改。對于情節比較嚴重的事件和人員，要進行徹查，追究相關責任人的法律責任，保證政府管理工作具有廉潔性、高效性。

4.完善領導干部選拔任用制度

完善領導干部選拔制度，可以促進各級領導干部的工作積極性，不斷提升優秀管理干部的工作崗位，讓這些干部可以更好地發揮自身的價值，進而提升政府的工作效率，提高人民群眾的幸福指數。

三、結語

全民提升領導干部的領導水平，對政府工作和百姓民生有著重要的積極作用。提高領導素質是一項復雜的工作，需要領導干部自身提高思想認識，自覺地進行專業知識學習，強化政府工作對人民的服務意識。各級組織也要開展有效的培訓工作，立足于領導素質的特征與新時代的要求，不斷強化領導干部理論培訓和實踐鍛煉，才能夠全面提升領導干部的領導素質，真正造就出一支高水平、高素質的社會主義現代化領導隊伍。

參考文獻

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