經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢研究

代孫布爾

摘 ?要：經濟管理現代化發展是為了滿足當前時代的需求，以促使企業提高管理水平，增強市場競爭能力。本文從經濟管理現代化概念入手，深入進行分析，明確其現代發展呈現出的特點，提出有效的創新策略，探討其未來發展新趨勢。

關鍵詞：經濟管理;現代化;發展趨勢

經濟的繁榮發展促使企業在發展過程中需要面臨較大市場壓力，只有完善自身的經濟管理，明確未來的經濟管理發展趨勢才能促使企業積極進行改革，將經濟管理現代化作為企業發展的基礎，建立全新的經濟發展管理機制，帶動我國經濟迅速提升。

一、經濟管理現代化概述

（一）概念

實際上，經濟管理是一項綜合性較強的經濟管理活動，在發展過程中，受到經濟全球化發展與現代化發展理念的影響，逐漸實現經濟管理現代化，以保證企業穩定發展。經濟管理的主要內容是企業的經濟目標進行分析與預測，結合企業實際情況制定合理的經濟發展方案，為經濟活動的有效開展奠定良好的基礎，提高經濟效益。因此經濟管理現代化主要是適應新時代的發展促使經濟管理優化自身的管理方式，不斷進行創新完善以促使經濟管理效率提升，靈活應用現代的理念創新傳統的理念與模式，采取更為有效的方式滿足現代管理需求，為企業的可持續發展奠定基礎，增強企業的競爭能力。

（二）特點

經濟管理現代化會隨著社會發展水平的提升而不斷完善，并在發展與應用過程中呈現出多方面特點，具體來說主要體現在以下幾方面：

第一，民主性，實際上對于當前的社會而言，前企業在發展過程中想要實現可持續發展，必須以先進的管理理念與管理模式為基礎，充分發揮專業人才的優勢，幫助企業解決發展過程中遇到的問題，加強對內部員工需要的重視，實現以人為本管理，呈現出明顯的民主性。

第二，創造性，對于經濟管理來說在實踐應用過程中需要設置合理的工作目標，保證工作人員相互進行配合，并協調進行，實現創新發展，為企業經濟效益的提升奠定基礎[1]。

第三，藝術性，主要是指在管理過程中應保證其具有靈活性、經驗性、技巧性以及時效性，將多個藝術性進行有效的融合，創造出符合當前時代需求的管理方式，提高管理水平。

第四，能動性，企業在進行管理過程中，主要是以當前的管理理念為基礎，通過思想的革新促使管理水平提升，注重能動性的發揮，積極借鑒國外先進的理念，實現手段的創新，但應避免進行一味的模仿，結合實際情況制定管理方案，滿足當前的需求。

二、實現經濟管理現代化發展的有效策略

（一）建立完善的現代化管理體制

在當前的新時代背景下，應充分發揮出時代優勢，建立完善的現代化管理體制，高效進行企業管理，提升企業實力，具體來說，可以從以下幾方面進行：

首先，加強企業經濟管理決策建設，對于企業來說，合理的管理決策有助于企業適應市場的需求，有效的開展經濟建設活動，明確發展目標，為企業的發展奠定基礎，結合企業實際情況提升管理的科學性，發揮出經濟管理的價值。

其次，加強企業經濟管理審核建設，企業經濟管理過程中通過企業實際運轉情況進行經濟管理，但受多方面因素影響，經常出現錯誤的信息導致其決策失誤，對企業產生不良影響，通過合理的審核，有助于企業決策更加合理，加強對決策價值的判斷，充分發揮出審核的優勢，為企業穩定發展奠定基礎。

最后，建立完善的經濟管理執行層，針對企業發展做出的相關決策進行執行，合理進行任務落實，保證管理決策對企業的發展產生積極的促進意義，因此企業在發展過程中應充分發揮出管理體制的優勢，從多方面層次構建，實現企業經濟管理的系統性與整體性，滿足當前的需求，實現現代化發展[2]。

（二）靈活應用現代化技術實現創新

現代化理念的發展促使當前的現代技術實現創新，并在發展過程中積極應用先進的技術理念，實現創新發展，如當前的企業在發展過程中靈活應用信息技術、通信技術、計算機技術等，為企業發展奠定良好的基礎。以信息技術為例，在應用過程中可以利用技術優勢實現信息價值的挖掘，并進行合理的數據分析，保證數據具有精準性與可靠性，可以為企業決策奠定良好的數據依據，促使企業發展。數據存儲技術也是當前較為常見的技術，在應用過程中可以保證數據信息更加安全，為人們提供便捷的服務，加強數據的共享，突破傳統的管理限制，在實踐應用過程中促使企業經濟管理逐漸成熟，提高企業經濟效益。

三、現階段經濟管理發展的新趨勢

（一）企業經濟管理人本化發展

在現階段發展過程中，企業在進行經濟管理過程中，最重要的一點是發揮出人的作用，將人作為經濟活動與管理的主體，充分發揮出人本的主觀能動性，以滿足當前的需求。在未來的發展過程中，人本化管理理念將逐漸與企業經濟管理進行進一步的融合，貫徹落實人本理念思想，并制定完善的管理策略，幫助企業提高自身的經濟效益[3]。

（二）企業文化與管理的融合

經過不斷的發展，企業逐漸將自身的文化融入到企業管理中，并促使企業發展目標、發展理念、發展戰略等得到深化，從整體上發展。對于企業來說，良好的企業文化有助企業形象的提升，在發展過程中建立正確的價值觀念，提高企業自身的核心競爭力，實現理想化發展。與此同時，在發展過程中還呈現出民主化思想，工作人員的主體意識增強，企業尊重員工的思想意識，促使員工積極主動進行工作，以積極熱情的態度發展，保證企業適應新時代發展的需求。

結論：

綜上所述，在經濟全球化發展背景下，企業應針對現有的現代化思想進行創新應用，加強企業管理，對主體進行優化創新，充分發揮出工作人員的能力水平，清楚的認知現代化特點，靈活應用現有的先進技術，利用技術帶動管理能力提升，把握當前發展的新趨勢，為企業的競爭能力與經濟效益提升奠定良好的基礎。

參考文獻

[1] ?李金梅.經濟管理現代化和經濟管理的發展新方向分析[J].中國市場，2019（02）：119-120.

[2] ?籍晨宇.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢[J].全國流通經濟，2018（31）：37-38.

[3] ?方敏.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢探討[J].現代營銷（創富信息版），2018（11）：142-143.