新時期企業黨建工作的探索與思考

秦傳亮

摘要：對于企業的發展而言，黨建思想政治工作既是有效增強企業管理效率、提高企業經濟與社會效益的有效途徑，也是一項關乎人力資源戰略管理措施與黨組織政治核心作用正常發揮與否的工程。由此可知，研究新時期之下企業黨建思想政治工作的加強策略就具備了實質性的意義。

關鍵詞：新時期;企業;黨建;思想政治工作

1通過做好“三個融入”來確保黨建思想政治工作的作用

一是，以企業健康發展為中心，使企業的黨建思想政治工作充分融入到生產運行中來。眾所周知，企業為社會創造物質財富的直接過程便是生產運行，而這也是企業履行社會、經濟責任的最佳體現。企業作為一類為了實現國家調節經濟目標的企業，其生產運行主要便是更好的為人民服務，并為國家創造實際收益。因此，黨建思想政治工作便需要融入到此過程中，讓各部門的職工均清楚認識到自身的責任與義務，最終集中精力，共同搞好生產。以中國中鐵為例，其黨建思想政治工作在生產運行中的融入主要體現在鐵路、公路、軌道交通、市政、港口、機場等國家基礎設施建設工作中。黨建思想政治工作的順利開展可以讓各個干部、職工樹立大局觀與責任意識，并堅定自身信念，時刻牢記中國中鐵“奉獻精品? 改善民生”的企業使命，發揚逢山開路、遇水架橋的勇氣和勵精圖治、頑強拼搏的意志，最終共同維護中國中鐵的平穩、高效運行，實現更高質量的發展，確保人民對社會基礎設施的需求。二是，黨建思想政治工作要充分融入到企業的安全環保中來。21新世紀是一個追求綠色環保的時代，因此，環保與安全是新時期下企業發展的基礎與前提所在。一旦企業對環境保護的力度不足，安全保障也無法滿足時，企業的發展勢必要倒退。由此可知，企業的黨建思想政治工作應該要著力于安全環保新技術、新工藝、新機制等的推廣使用。更甚者，黨員領導干部應當要深度宣傳安全技術的創新成果與安全文化的建設成果，以此來教育職工將安全生產作為工作的重中之重，并把環保作為自身義不容辭的責任，在改善地球物理環境的偉大事業中兼顧青山綠水不褪色，努力實現優質工程與優美環境的高度和諧統一。

2必須加強履職監督管理工作，強化基層黨員素質能力建設

目前，在經濟全球化的大背景下，企業既面臨著難得的歷史機遇，也要面對諸多風險挑戰，能否經受住考驗，有效把握機遇乘勢而上，推進企業持續穩定健康發展，歸根結底取決于企業經營決策的正確與否，同時還取決于黨員干部隊伍素質的高低。因此，企業尤其是企業，在重視基層黨建工作切實有效推進企業發展的過程中，必須加大黨員干部隊伍履職監督管理力度，進一步強化黨員干部的能力建設，全面提升黨員隊伍素質與修養。這既是我國新時代發展的現實需要，更是企業在形勢下加快推動自身發展的內在需求，也是加強黨員隊伍自身建設的迫切需要和必然要求。一要在廉潔自律上下功夫，強化監督職能力促進黨員干部履職盡責。首先，在選拔和配備干部過程中，應堅持公開公平公正的原則，加強對選任干部政治品德、工作實績、廉潔自律等情況的全面考察，嚴把選人用人質量關。其次是針對企業發展的新形勢和新任務，進一步加強和規范黨內政治生活，加強對黨員干部的日常管理監督，努力營造風清氣正的良好政治生態。二要在整改落實上下功夫，建立健全系列加強黨員能力建設的長效機制。企業各級黨組織要緊緊圍繞能力建設的主題，積極采取切實可行的方法和措施，不斷加大黨員干部素質能力建設，確保在制度上有保障，行為上有規范，過程中有檢查，效果上有考核，整改中有落實、有推進、有提升，努力營造加強黨員素質能力建設的良好氛圍，有力促進黨員干部能力建設活動有效開展，加快推動企業高效優質發展。三要在苦練內功上下功夫，努力在實踐中錘煉過硬的真本領。面對日益激烈的市場競爭，全體黨員干部應與時俱進，緊跟時代及企業發展步伐，帶頭學習提高，重視自身知識結構，不斷增強本領和增長才干。要把促進企業發展、滿足市場需要、豐富個人內涵、提高自身素質作為學習技能、強化能力建設的基石和動力，認真學習新技術、新工藝，掌握新技能，努力成為本專業、本工種、本崗位的行家里手，努力創造業績，為企業持續有效發展做出積極的、更大的貢獻。四要在踐行實干上下功夫，充分發揮基層黨員先鋒模范帶頭作用。能力建設是否取得成效，最終要通過實際工作來體現。企業基層黨組織應積極融入企業中心任務，緊緊圍繞生產經營的實際來組織開展黨建工作，以提高黨員干部解決實際問題的能力為抓手，努力創新黨建活動載體，全面提升黨員素質能力。全體黨員干部應具備實干精神，堅持和弘揚實事求是、求真務實、言行一致的工作作風，工作上要高標準、不懈進取、力求高效，不搞形式主義和花架子，腳踏實地真抓實干，充分發揮先鋒模范帶頭作用，組織帶領職工群眾不斷創造新業績。

3建立完善的黨建思想政治工作考核體系

企業要針對企業內部全體黨員，從服務企業發展、思想建設、作風建設、隊伍建設等方面來建立極為完善的考核體系，以此來監督、激勵、引導全體黨員干部履職盡責，并對黨支部的黨建工作展開情況進行考核與分析。基于此，企業黨建思想政治工作在開展過程中所存在的問題就可以被及時發現，也能被及時解決，有利于黨建思想政治工作的落實，并實現黨建思想政治工作的規范化、制度化和科學化。同時，考核結果還可以作為黨支部成員評優評先的重要依據，將進一步促進廣大黨員干部自覺提高自身能力，自覺規范和完善自身建設。首先，考核體系的建立可以與黨支部班子的建設相關。例如，黨支部領導班子的團結情況、民主集中制落實情況、黨風廉政建設情況、黨員的工作完成情況等都可以作為考核的內容之一。其次，考核體系的建立可以與黨支部黨建工作的改進相關。也就是說，企業可以依據上一次的考核結果來為被考核者制定改進意見，并基于此來提高被考核者的下次考核標準，借此來不斷激勵其成長。

結束語

總的來說，新時期之下，黨建思想政治工作的高效展開對于企業的經濟發展提供了強有力的后盾，也為企業的健康、穩步發展奠定了扎實的基礎，其對于企業良好形象的樹立也有著巨大貢獻。

參考文獻

[1]? 李影.當前企業基層黨支部建設存在的問題及措施[J].現代企業文化，2015，（29）：31-32.

[2]? 逯紅艷.淺析新形勢下企業基層黨建工作存在問題和應對措施[J].企業文化旬刊，2016，（12）：137.