論述油田企業基層黨組織建設重點

蘇宏

摘要：本文將探討油田企業基層黨組織建設現狀和存在的主要問題，并提出行之有效的改革路徑，希望能夠推動油田企業基層黨組織建設步伐，從而充分發揮基層黨組織優勢，為油田企業的長遠健康發展增添助力。

關鍵詞：油田企業;基層黨組織;建設路徑

引言：基層黨組織建設一直是油田企業黨建工作的重中之重，該項工作能否得到貫徹落實將直接影響到基層黨組織功能的發揮，與職工利益更是有著極為密切的聯系。基于此，在基層黨組織建設過程中必須要以嚴謹的態度對待各類問題，制定相應的解決對策，確保基層黨組織建設能夠保持良好態勢，從而維護廣大職工群眾的根本利益，增強油田企業的核心競爭力，推動企業的可持續發展進程。

一、油田企業基層黨組織建設現狀和存在問題分析

通過對油田企業基層黨組織建設現狀的分析可以發現，我國油田企業普遍對該項工作給予了較高的重視程度，以黨的思想作為指導，堅定不移的跟隨黨的腳步，以維護職工利益為根本目標，將職工牢牢團結在黨組織周圍，使得職工工作積極性被充分調動起來，工作效率也有了大幅度的提高。然而在當前油田企業基層黨組織建設工作中仍然潛存著一些問題亟待得到解決，具體包括以下幾點：

1.基層黨建工作開展困難

由于油田企業的職工在生活背景、學歷水平和技術工種上都有著明顯的差異性，因此在開展基層黨組織建設工作時往往很難保證全體職工都能夠發自內心的產生認同感，他們普遍會以自己的利益為先，難免會為了自身利益而做出危害企業利益的行為，這讓油田企業基層黨組織建設工作的開展變得困難重重。與此同時，黨員干部運用的宣傳教育方法陳舊落后，無法吸引職工群眾的注意力，再加上黨員干部身上肩負的擔子較重，沒有過多的時間和精力用于學習黨的理論知識，他們經常會感到分身乏術，工作壓力巨大，這也在一定程度上阻礙了油田企業基層黨組織建設工作的落實。

2.思政工作與企業文化脫節

思想政治工作與企業文化有著許多的相通點，將二者有機結合起來有利于職工更加深入的了解企業文化內涵，產生對企業文化的認同感，這給油田企業的發展注入了新的生機。然而不少油田企業都將思政工作與企業文化完全分隔開來，只是組織職工共同學習黨的綱領和方針，卻沒有與油田企業的生產實際密切融合，這種思政教育未免過于空洞，讓職工覺得與自己遙不可及，職工的參與度不高，甚至會質疑思想政治匯報的必要性，使得思政工作形同虛設，無法發揮其應有的作用。

3.黨建工作內容有待創新

伴隨著時代的進步和社會的發展，油田企業基層黨組織建設也要適時地加以創新，緊緊把握時代脈搏，善于運用先進思想和工作模式，這樣油田企業基層黨組織才能永葆活力，基層黨建工作開展也能更加順暢。但是油田企業基層黨組織的模范帶頭作用往往沒有展現出來，創新意識和服務意識都相對淡薄，制定的黨建工作內容與時事政治和企業生產實踐均缺乏關聯性，重理論、輕實踐的現象屢見不鮮，職工群眾對基層黨建工作的支持力度較小，參與度不高，導致油田企業基層黨組織建設工作開展效果不甚理想。

二、加強油田企業基層黨組織建設的有效路徑

1.提高基層黨組織執政能力

要想保證油田企業基層黨組織建設的全面推進，當務之急是提高基層黨組織的執政能力，將改革作為企業的第一要務，為了實現此目標要制定健全的工作制度，將油田企業生產管理的各項工作全部囊括其中，這樣在對職工進行約束、引導、激勵時就會有理有據，職工也不會輕易做出違規行為，油田企業利益將得到良好保證。

2.加強思政工作與油田企業文化的深度融合

油田企業基層黨組織建設工作的落實離不開廣大職工群眾的支持，通過將企業文化與思政工作融合滲透，豐富思政工作內涵，提高職工對企業文化的認同感，使之形成和企業一致的價值觀念，在完成企業發展目標的同時，實現自己的人生價值。職工還會認識到黨建工作是與自身利益息息相關的，以高度的熱情投入到油田生產中，大大增強了企業凝聚力，促使油田企業保持高效率的運轉狀態。

3.樹立典型模范，加強黨建創新

長慶油田一直都在全力以赴的實施風險識別、隱患排查、員工培訓、安全管理工作，推廣HSE典型做法，確保生產的安全性，給人員和設備安全提供保障;以黨群及思想政治工作為重點，推動黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，著重突出基層黨組織服務功能。在新時期的基層黨組織建設工作中，應以加強黨員干部隊伍建設為主線，創新人才培育機制，優化后備干部結構;以破解基層難題為目標，樹立企業標兵，鼓勵職工向先進模范學習，全力打造學習型企業。切實增強思想的前瞻性，推動基層黨建工作創新。

結語：綜上所述，油田企業基層黨組織建設迫在眉睫，需要油田企業能夠注重提高基層黨組織執政能力，促進思政工作與企業文化的深度融合，加強黨建工作內容的創新，給職工群眾樹立良好的榜樣，相信這些舉措的落實必然會讓基層黨組織建設步伐得以大跨步邁進，油田企業的可持續發展也會真正成為現實。

參考文獻：

[1]商良.油田企業基層黨組織思想政治工作之我見[J].現代國企研究，2017（18）

[2]余利萍.基層黨組織在油田企業職工思想政治教育工作中的重要性[J].企業改革與管理，2017（02）