幼兒園管理的精細化研究

宗緒權

摘 要：望子成龍，望女成鳳，隨著我國各項社會事業的不斷發展，家長對于孩子的教育愈發重視，就連胎教、早教等機構都如雨后春筍般出現，而幼兒園作為孩子學習不可或缺的機構，對于孩子的教育至關重要。幼兒園管理者的水平直接關系到孩子的學習效果，因此，“精細化”是大勢所趨。

關鍵詞：幼兒園；管理；精細化；研究

打造精品幼兒園是每一名幼兒園從業者的目標，而精細化是幼兒園未來發展的風向標，用更優質的管理水平才能使幼兒園的教育質量得到保證。

當前，總體上我國幼兒園的管理水平已經取得了很大進步，但是仍有許多不足，特別是微觀管理上，和一些發達國家相比，差距仍然存在。

第一，精細化創新體制不健全，理念落后。“教育無小事”，這句話多數家長深有體會，精細化管理實際上就是把幼兒園每一件事務都做好，無論大小。幼兒園的精細化管理體制也不是一成不變的，它隨著幼兒園的發展不斷變化，體制創新不足一直是幼兒園精細化管理的癥結和通病，精細化管理對于體制創新的要求在逐年升高。而管理者精細化管理理念的落后則拖了幼兒園發展的后腿，眾所周知，物質決定意識，意識對于物質的發展既有正作用，也有反作用，當我們的理念較為落后或者不受從業者重視的時候，反作用便會凸顯。

第二，從業者的整體素養參差不齊，同行業的管理水平差異明顯。幼兒園管理是項系統而復雜的工作，這不僅僅是管理者的問題，更涉及到幼兒園里面千千萬萬的主要從業者。如果和十年前、二十年前、三十年前來比較，現在我國幼兒園從業者的整體素養提升了很多倍，當前我國幼兒園從業者很多都是中專生、專科生，甚至有本科生，一些大學也有相關的專業設置。但如果再和一些發達國家同行業從業者來比較，差距顯而易見。雖然從業者的學歷并不能和整體素養完全成正比，但是幼兒園從業者的學歷確實非常重要，它直接導致了幼兒園的精細化管理水平的高低。受制于幼兒園的公私屬性、城鄉差異、投入支出和從業者的素養等因素，同行業的管理水平差異明顯，特別是從業者的整體素養的參差不齊明顯導致同行業幼兒園管理水平的巨大差異，管理上的水平差異直接影響到了幼兒園的發展，其在家長中的口碑便逐漸積累下來，受此影響，有的幼兒園生源稀少，而一街之隔的幼兒園卻總是生源不斷。其中，城鄉幼兒園的管理水平差異近年來有拉大的趨勢，這從城市幼兒園逐漸增長的學費便可看出端倪，有的幼兒園學費高到家長已經幾乎承受不起的地步。

第三，安全管理意識的淡薄。“安全”是每一個幼兒園最基本也是最重要的前提，同時也是最容易被幼兒園管理者忽略的因素，近年來幼兒園安全隱患事件時有發生，集中體現在場地和器材不安全、食品不安全、衛生條件不達標、消防設施不過關、水電不安全等方面。安全管理意識的淡薄使幼兒園的精細化管理形同虛設，這體現出了幼兒園管理者的責任心不強和安全管理意識的缺失。總之，安全舒適的學習環境和生活環境是幼兒園各項工作穩定開展的先決條件。

幼兒園的精細化管理要規范、科學，可以從以下幾個方面來針對性的加強幼兒園的精細化管理。

第一，健全創新體制，更新理念。精細化管理體制的創新有益于幼兒園的健康、可持續發展。管理體制的創新離不開幼兒園的領路人——園長，園長可以帶領若干業務骨干，堅持“走出去，引進來”的理念，取他人之長，補自己之短，多學習先進經驗和管理理念，并結合自己的實際特點，健全自身的管理體制，用先進的理念來“武裝”頭腦。目標應當具備階段性， 制定短期目標和長期目標，用高效的管理體制來實現幼兒園各項工作的正常運轉，健全的管理體制更需要創新來保持其頑強的生命力。

第二，提高從業者的整體素養，縮小同行業管理水平的差距。幼兒園從業者主要以“幼師”為主，提高從業者的整體素養實際上就是加強對幼師及幼兒園管理者的培訓，提升她們的科研能力和探索能力。在筆者看來，有以下幾個途徑較為實用：園長可以組織從業者多參加深造學習、觀摩培訓、經驗交流、互評互比等活動，夯實理論儲備，更新理論知識，加強實踐能力，不斷的提高從業者的整體素養，正所謂“活到老，學到老”。同時，加強和家長的溝通，與家長互通有無，多聽取家長對于幼兒園的意見和建議，實現對孩子的家園共育。管理者及從業者整體素養的提升帶來的是幼兒園的健康、可持續發展，此舉無疑會縮小同行業管理者的水平差距。

第三，強化安全管理，全面排查隱患。“安全管理無小事”，精細化管理的目標之一便是強化安全上的管理，全面排查威脅到幼兒園安全運轉的隱患，特別是元旦、兒童節等幼兒園有親子活動的日子，一定要提前查找安全隱患，將潛在的安全問題消滅于萌芽之中，安全管理可以設置排查隱患及解決記錄本，由專人負責，并常態化。視頻監控設備可以大幅度提高幼兒園的安全管理水平，尤其是家園聯合模式，家長可以利用手機APP實時查看幼兒園里面孩子們的學習和生活，間接上提升了幼兒園管理者的安全管理意識和其它意識。

幼兒園管理的精細化符合了當前幼兒園發展的勢頭，它將幼兒園的管理推向了更科學、更規范、更細致的臺階。家長們的殷切期望是幼兒園不斷向前發展的壓力和動力，以安全管理為前提，提升創新管理體制，更新理念，全面提升從業者的整體素養，努力縮小同行業的管理水平，任重道遠，需要幼兒園從業者，特別是管理者勠力同心，共同奮斗！