探討加強和改進企業基層黨支部建設的有效路徑

師春曉

【摘要】：在新的時期內，企業的黨組織建設工作也面臨新的要求和挑戰。本文結合自身經驗，就如何加強和改進企業基層黨支部建設的相關議題進行了研究和探討，文章首先概述了加強和改進企業基層黨支部建設工作的必要性，然后對企業現階段當中有關基層黨支部建設的一些不足或問題進行了分析和梳理，最后提出了如何進一步加強和改進企業基層黨支部建設工作，使基層黨組織能夠更加充分地發揮出其先進性，在企業的發展建設中貢獻更多的力量。

關鍵詞：基層、黨組織建設、黨支部建設、企業文化、路徑

1引言

對于國家和社會的發展而言，企業在過程中發揮出十分重要的作用。黨的十八大召開明確了新時期內國家發展的新目標，圍繞這些新目標，企業也應積極承擔好自身的行業責任，努力擔當起重要的社會責任，在新時期內為推動國家新時期戰略發展目標的實現貢獻出更多的積極力量。在企業的文化建設中，黨組織建設工作是一項十分重要的內容，它不僅是企業堅定方向不動搖，避免企業走彎路的重要保障，而且也是完成企業內部轉型升級目標，更好地貼合國家和時代發展理念和趨勢的有效途徑。為此，針對企業基層黨支部建設的議題進行分析和研究是十分重要且十分必要的。

2加強和改進企業基層黨支部建設的必要性

黨的精神和理念具有時代的先進性，在這一精神理念的指引下，加強和改進企業基層黨支部建設工作既是大勢所趨，也是企業的內在要求。一方面，黨在多次會議上提出了企業基層黨組織建設工作的重要性，只有不斷提高企業的黨組織，尤其是基層黨組織的力量，才能更好地為企業注入穩定因素，避免企業被社會上的不良思想意式形態所干擾或侵襲，造成企業發展道路方向的偏離。另一方面，對于企業的發展而言，新時代塑造了新的市場環境，隨著社會效率的不斷提高，企業所面臨的市場環境也瞬息萬變，給企業的發展帶來了更多的不確定性因素。想要保持企業在市場中競爭的有力地位，就必須提高企業的實力。除了科技創新的實力之外，企業文化軟實力也不容小覷。而通過基層黨支部建設工作的開展，可以將黨的先進精神理念與企業文化建設工作協同融合起來，提高企業的凝聚力，打造更加強大的軟實力，為企業贏得更多的優勢籌碼。

3企業基層黨支部建設中存在的問題分析

目前，企業的基層黨支部建設工作雖然取得了一定的成績，但是也暴露出一些問題，因此企業的黨委組織和相關工作人員仍需要正視并改善解決。主要有兩大問題：一是企業基層黨支部建設工作與企業的日常生產經營工作融合性不強，這就在一定程度上限制了黨組織在企業發展過程中發揮出更多的潛在勢能;二是黨支部建設工作的制度體系不夠完善，制度的漏洞或薄弱環節導致基層黨支部建設的各種方案和計劃落實情況不理想，部分黨支部建設工作停留在文件上，口號里，在實際的生存經營中未能發揮出應有的效能。

4加強和改進企業基層黨支部建設的有效路徑

（1）完善基層黨支部制度體系

首先應完善制度體系，重點從以下三方面入手：

其一，健全基層黨支部學習、生活和活動制度。從基層黨支部的日常思想和行為活動入手，提高基層黨務人員的技能和素質，為企業各區域各部門黨組織建設工作儲備一支高素質人員隊伍，迎接當下和未來的諸多挑戰。

其二，指定公平公正的業績考評和激勵制度。基層黨支部的一切工作都是靠所有的當務人員和基層職工群眾努力完成的，因此必須通過公平公正的業績考評和激勵制度來激勵基層人員，一方面可以對他們的歷史工作表達認可并給予相應的報酬和獎勵，另一方面也能夠形成強帶弱、優帶差的模式，以優秀的一部分骨干力量引領和帶動更多的員工。比如在企業的基層開支爭優創先的各種活動，在活動中采取激勵制度，認真做好先進團隊、先進部門、先進個人等評選活動。對于突出貢獻的優秀事跡或人物，應公開進行表彰，并根據企業的激勵制度進行實質的獎勵。通過頒發證書、現金獎勵、物質獎勵、延長休假、組織旅游或療養等具體的獎勵策略或辦法，激起企業全體員工的進取心和上進心，發揮出基層黨員的模范帶頭作用，形成人人爭當優秀者的良好生產經營氛圍，為企業發展目標任務的實現打造良好的基礎。

（2）塑造良好的黨員形象，營造積極的黨組織氛圍

黨員的自身形象對于基層黨支部建設工作的成效有著十分緊密的關系。為此，必須進一步對基層黨務人員進行嚴格的要求，督促基層黨務人員能夠加強自身素質的提升，塑造好自身在基層群眾中的良好形象。在這一過程中，主要做好兩方面工作。

其一，基層黨支部班組和團隊要齊心協力，只有黨支部人員的心齊了，才能對外一致，發揮出全體成員的團結力量，給基層群眾一個團結有力、無私奉獻的黨支部組織形象，更好的保障各項黨務活動的順利組織、開展和實施。

其二，基層黨支部工作的開展應該保持與時俱進，不能固守傳統的理念思路，而是要及時學習時代的新思想，黨的新理念。如此才能更好的將黨的先進精神和先進理念傳遞給基層的廣大群眾，同時也能夠及時清楚地解答群眾的疑惑，給基層群眾留下親切、堅定、踏踏實實辦實事、實實在在解決問題的良好印象，得到越來越多群眾的信任和擁護。

（3）提高基層黨支部工作的透明度

基層黨支部不是高高在上的階層，而是要時時刻刻心系群眾，踏踏實實為基層群眾解決問題，提供服務。為了更好的建設好企業的基層黨支部，黨務部門應進一步提高基層黨支部的工作透明度，既便于黨組織自身工作的總結，又更好地接受群眾的監督，提高企業基層黨支部工作質量和效率。在企業內部，可實行公開承諾活動。基層黨支部的工作方案與企業的生產經營活動必須緊密融合，實現基層黨支部建設和企業日常生產經營目標的雙贏。從黨支部到每一位黨員，所有的鏈條節點均指定和簽發公開承諾書，承諾書的具體內容要始終圍繞企業的生產實際活動，做到事項明確、責任清晰、措施得力，確保在公開承諾書的進一步督促下黨支部建設工作能夠深入落到實處。另外，在這一環節，不僅僅由黨組織對基層黨支部的建設工作進行管理和評價，同時還由基層廣大群眾對基層黨支部的工作進行監督和評價，通過多方面監督評價的機制，提高基層黨支部工作的透明度，有效保障基層黨務工作能夠落實到位。

（4）創建基層黨支部活動的新形式

新的時代涌現出新的技術，如今的信息設備和網絡技術應用已經十分普遍。在基層黨支部活動的組織和開展過程中，工作人員也要善于接受新技術，將這些新技術應用到日常的活動開展中。如建立多媒體的信息渠道，及時將企業的榮譽、發展目標通知到群眾身邊，同時也能夠及時收集到群眾的意見和心聲，為群眾解決困難和問題，更高效地發揮出基層黨支部的群眾連接紐帶作用，更好的穩定員工群體，提高企業的凝聚力，推動企業發展目標的順利實現。另外，要結合企業的發展任務或經營目標積極開展主題實踐互動活動，將基層黨支部工作由室內走向室外。如成立黨員突擊隊、開展“我為黨旗增光添彩”、“奉獻者最光榮”等實踐活動，使廣大黨員有更多的場景和機會發揮出模范帶頭作用，吸引和帶動越來越多的群眾加入到黨員隊伍中來，壯大企業黨組織，發揮出更多的力量。

5結語

企業基層黨支部建設工作在黨組織建設工作體系中發揮出不容忽視的作用，企業必須以更加優化的路徑和策略來強固企業基層黨組織脈絡，更好的發揮出黨組織的先進性，推動企業新時期發展戰略目標的加快實現。

【參考文獻】

【1】如何在創先爭優中加強國有企業基層黨組織建設，閆肅，《世紀橋》，2017（9）

【2】加強企業基層黨組織建設和黨員隊伍建設的思考，卞臻，《祖國》，2017（14）

【3】當前國有企業基層黨組織建設的路徑探索，雷潤生，《經營管理者》，2017（13）

【4】淺談國有企業基層黨支部建設存在的問題、原因分析及對策，謝巍，《現代國企研究》，2017（02）

【5】淺論新時期加強和改進國有企業基層黨支部建設的途徑，毋江兵，《經營管理者》，2017（23）