新時代煤礦企業黨支部建設的創新思路研究

韓陽

摘要：黨組織建設與發展是新時代下企業發展的重要任務，本文對煤礦企業的基層黨支部建設中還遺留的問題進行探討，并提出相應的改善建議，為煤礦企業的改革優化提供參考。

關鍵詞：新時代 煤礦企業 黨支部 創新

1引言

新時代是我國從站起來、富起來向強起來發展的時代，從時代課題上看新時代是關于如何建設社會主義、怎樣建設黨的時代。新時代是企業全面改革的重要時期，煤礦企業在該時期內面臨較大的市場壓力，為了提升煤礦企業的綜合競爭能力，企業的改革需要完善黨支部建設。企業的發展需要黨組織的引導，企業員工的工作活力需要黨組織帶領黨支部共同教育，黨支部工作涉及企業職工群眾的利益，做好黨支部建設創新對于企業的穩定前進十分必要。

2基層黨支部在煤礦企業中的作用

煤礦企業基層黨支部在企業發展環境中的地位十分關鍵，其重要作用表現如下：（1）加強煤礦企業的安全作業管理，煤礦企業作業安全是管理中的第一大任務，在基層黨支部的監管下，可以促進煤炭企業工作有序，降低危險隱患;（2）保障煤礦企業職工群眾的利益，基層黨支部作為最貼近職工群眾的服務組織，能夠帶給職工更多的精神支柱，從安全意識、生活關懷等多方面提升職工的自我價值滿足感與對企業的歸屬感;（3）提升企業內部黨支部建設水平，在提高煤礦企業的綜合實力上具有突出貢獻，它能夠為企業的發展提供強大的人文后續支持力量，成為不可容易復制的企業成長軟實力，促進企業健康、有序、和諧發展。（4）發揮黨的政治引領與時常引領作用，這是對企業發展以及職工群眾的方向引領、工作引領，引導企業與職工在立場、方法上正確把握，領導黨組織基層干部實現新作為。

3煤礦企業黨支部建設工作的發展現狀

3.1基層黨支部工作同企業經營融合度不深

受到傳統的黨組織工作形式的影響，很多煤礦企業當下的基層黨支部工作形式還沒有完全主動地同企業生產經營銷售等業務相融合，黨員干部的工作以做好所謂的本職工作即可，缺乏主動參與企業經營活動當中的活力?；鶎狱h支部沒有深入地同企業經營發展相結合導致企業在經營過程中會遇到計劃與實際運作不協調的情況，遇到困境無法結合企業實際以及市場實際情況進行深入分析，不利于企業順利完成既定目標。

3.2基層黨支部人才選拔機制有待完善

十九大上我黨就強調加強黨員干部的政治能力素養培訓工作，加強黨員人才培養，所以煤礦企業的基層黨支部人才隊伍水平層次對于企業的發展與管理有著較大的影響。目前就煤礦企業在基層黨支部的人才選拔上優先考慮黨員，但是入選的黨員自身在煤礦方面的專業知識匱乏，在黨的政治建設工作中無法實際結合到煤礦企業的運作當中，只能從較為表面或者籠統的方面對存在問題進行改善;此外，其黨建學習和積累程度不高，參與的黨組織學習以及對黨發展思想理念的學習都不夠深入，黨思想理論積累不足。

3.3基層黨支部建設監督制度有待健全

煤礦企業基層黨支部在監督機制上還需進一步改善，黨員干部受到職工群眾的監督力還不足，同時對于職工群眾的建議反饋落實得效果還需加強。在煤礦企業的安全生產作業方面，監督需要更加細致化，精細化的監督管理更有利于發揮監督的實質性價值，改善當前企業基層黨支部的監督環境。

4新時代煤礦企業黨支部建設的創新思路

4.1創新煤礦基層黨支部管理思路

在煤礦企業基層黨支部的管理創新中重點針對促進基層黨支部建設同企業經營業務的深入融合創新發展，首先，基層黨支部需要從專業化安全管理上加強重視，并同作業部門共同建立安全作業規范指導性文件，切實保障一線員工的作業安全;其次，基層黨支部同經營相結合還需要將企業發展目標和企業文化同職工的發展規劃相融合，加強對職工群眾的思想政治教育工作，保持企業文化同職工的價值觀一致，形成企業內部的凝聚力量;最后，黨組織工作同企業發展融合還需要黨員干部了解煤礦行業動態以及國家發展方向，正確科學引導企業向著正軌道前進。

4.2提高基層黨支部工作人員選拔質量

人員選拔質量若想得到高效改善就需要完善基層黨支部工作人員選拔標準，通過高標準的選拔，形成企業內部一批具有高專業素養以及政治能力的優秀黨員干部隊伍。所以在選拔標準中要加入黨員選拔的專業能力標準，從煤礦開采的管理技能能力、設備安全檢查能力、煤炭運輸組織能力等各方面對人才進行衡量，可以從煤礦企業內部員工進行選拔，組建預備黨員隊伍，為煤礦企業的基層黨支部人才建設提供保障。

4.3提高基層黨支部監督管理質量

煤礦企業基層黨支部監督管理質量的改進需要完善基層黨支部監督體系，監督體系的完善需要從兩方面加強考慮。其一，注重煤礦企業職工對基層黨支部人員的監督，發揮群眾對黨員干部作風、能力的監督評價作用，激勵黨員干部做好自身服務職責，心系企業職工群眾，為員工辦實事，以身作則，同時開通舉報通道以及群眾反映與建議通道，形成自下而上的基層黨支部監督體系;其二，注重基層黨支部在煤礦安全作業方面的監督管理，制定詳細的監督制度，制度中要將黨員干部的職能責任明確劃分，做到責任必能追究到人，錯誤能夠有所落實，通過制度約束黨員干部的作為，保證監督的高效有序，確保作業人員操作規范，員工安全意識得到提升，在制度下形成自上而下的監督體系。

5結語

煤礦企業基層黨支部建設對其發展具有加強煤礦企業的安全作業管理、保障煤礦企業職工群眾的利益、提升企業內部黨支部建設水平等重要作用，但是當前煤礦企業在基層黨支部建設工作中還存在基層黨支部工作同企業經營融合度不深、基層黨支部人才選拔機制有待完善、基層黨支部建設監督制度有待健全等不足之處，為改善這些問題，煤礦企業需要促進基層黨支部建設同企業經營業務的深入融合創新發展、完善基層黨支部工作人員選拔標準、完善基層黨支部監督體系，以促進企業自身的健康發展與全面改革的實現。

參考文獻

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