新時期醫院思想政治工作價值定位及創新路徑探討

高冉

摘要：近些年來，為了保持我國經濟穩定健康發展，人們生活水平不斷提高，我國各行各業紛紛展開了變革，其中醫療制度的多次改革是切實影響到人們生活的。醫院在現代的醫療體系中占據著重要的地位，而做好醫院的思想政治工作是維護醫院生存和發展的重要保證。現代醫療體系的變革，使醫院的思想政治工作向著多元化的方向發展。本文主要從醫院思想政治工作的價值、現狀出發進行研究，并針對存在的問題提出相應的改革創新方案。

關鍵詞：醫院政工 工作價值 創新路徑

為了提高醫院的工作效率和服務水平，各部門之間要通力配合，醫院的思想政治工作在協調各方面發揮著重要的作用。醫院工作人員的思想素質決定了醫院的整體服務水平，是滿足患者需求的關鍵，所以醫院的政工工作是現代醫院行政管理的重要部分。加強我國醫院政工工作的建設，提高政工隊伍的素質和素養，讓醫院在改革的浪潮中抓住更多的機遇，尋求自身的發展、突破。

一、政工工作價值分析

1、促進醫院工作效率的提高

因為醫生工作強度大的工作性質，在工作過程中，醫護人員極易出現疲累的情況，進而導致工作積極性不高，而且有可能出現疏忽大意的情況。而通過恰當的思想政治疏導、激勵會大大地緩解這種情況，合理安排、統籌各項工作，有利于緩解醫護人員的壓力，調動工作人員的工作積極性，提高整個醫院體系的工作效率和工作水平，為醫院的正常運行提供保障。

2、保證穩定的診療業務水平

在醫院的整體運行中，政工工作實際上是對整體工作的統領，起到領導的作用，政工工作的進行，能夠保證醫院的工作方向正確，能夠確保醫院健康、持續、穩定的運行。醫院的主營業務是為患者提供診療服務，通過政工工作的開展，實際上是遵從“以人為本”，給醫院的診療服務保駕護航，能夠保證醫院的診療水平，確保醫院的運營透明化、規范化。

3、協調醫院整體穩定運營

醫院的政工工作涉及到醫院的各個方面，所以提高政工工作科學性對于提升整個醫院的管理都是有重大意義的。在醫院的整體工作中，保持政工工作的穩定進行，可以保證各方面管理的安全性和穩定性，為醫院的診療工作做好環境基礎，為醫護人員和患者提供穩定的環境。針對醫院的政工工作來說，因為醫院系統較為龐大，所以政工工作也較為復雜，所以提升醫院政工工作是必然的趨勢，對提高醫院系統的安全性，有著重要的作用。

二、我國醫院政工工作建設現狀

1、專業政工工作人員稀缺

目前我國醫院體系中大多都存在政工工作崗位，但是在這些崗位的人，很少是專業政工人員。這些人大多是從其他崗位調過來擔任政工崗位，但是他們對政工工作缺乏理解，也沒有接受過專業的政工工作培訓，這些人有的思想覺悟很低，根本不堪此職位，所以長時間以來政工工作職位形同虛設。但是上文中我們提到，政工工作的重要性，所以長此以往，醫院系統便會出現一些問題，不利于醫院整個公共隊伍的建設，進而不利于醫院的長期穩定發展。而且這些人普遍能力不夠，對于上級領導下達的指令，有些政工人員不能很好地理解或落實時浮于表面滿足于形式，向醫院人員傳達時甚至出現理解上的偏差，這也不利于整個思想政治工作的有效開展。

2、對政工工作隊伍建設不夠重視

針對我國現在各醫院的政工隊伍建設來看，我們能夠明顯的感到，醫院對政工工作的建設沒有達到充分的重視，醫院的上級領導沒有給予政工工作的建設以足夠的關注。目前，我國醫院的政工隊伍的設立，大多是上級領導有指示，所以應付檢查而設立，醫院把全部的心思都放到醫療水平的提升上，這雖然無可厚非，但是如果值提升醫生的醫療水平，而忽視了員工的思想政治建設，不利于工作效率和醫院的穩定。長此以往，會不斷拉低醫院政工隊伍水平，逐漸滯后醫院的發展。

三、新時期政工工作創新改革路徑

1、確立正確的發展方向

要想真正的提升政工工作的水平，我們要從醫院的全局出發，進行規劃，始終秉持著全局工作理念，針對政工工作要提前做好工作的方案，提前預測可能出現的問題，做到提前預防，提前防范。因為醫院系統較為片面化大，內部關系復雜，進行政工工作時，要立足全局，從頂層出發，針對醫院工作人員的工作任務大的特點，在進行政工工作時一定要堅持高效，要始終秉持著服務社會的理念，優化醫院內部的工作銜接，構建起高效的醫院工作體系。

2、提高政工工作的能動性

醫院要重視政工工作的建設，為政工工作人員營造良好的工作環境，形成完備的醫院政工工作體系。醫院政工工作人員要針對醫院的實際情況對各醫療部門有著真正的了解，這就需要政工工作人員做好工作調查，從而真正了解哪方面的政工工作是醫院真正需要的，進而有針對性的進行醫院的政工工作，這樣還能提高工作的效率。政工工作人員，根據自己的了解、認知，展開政工工作，對醫院工作人員進行政策的普及和宣傳，經過潛移默化的影響逐步使工作人員認同醫院的價值取向和工作理念，真正發揮出政工人員的作用，為醫院提供了好的運營環境。

3、構建現代政工工作體系，打造現代政工人才隊伍

在開展醫院政工工作時，要做到工作的科學性，要有意識地建設先到的而工作體系，進而提升工作水平和工作效率。政工工作進行首先要有完備的工作制度為基礎，必須明確權責分明，提高政工工作的規范性和工作效率。在工作的過程中，要著重工作體系的建設，認識到體系的重要性;在工作過程中，要形成科學的制約機制，進而是工作的進行更順利。要做好提前預防體系，充分認識到各種風險，要充分考慮到現實的需要。

在人才方面，在人才的技能培訓工作進行時，建設一支現代的人才隊伍。我們不僅要重視醫院政工工作人員的工作技能的培養，針對職業精神、敬業精神的培養也不能落下，努力促進政工人員的全方面綜合發展，提升政工人員的綜合素質。

從上文的論述中我們能夠了解到，醫院的政工工作不是可有可無的，而是非常重要的，它關系著醫院的整體運營，決定著醫院的長期穩定發展，政工工作是提升提亞醫院綜合管理水平的關鍵。所以在今后的醫院管理中，我們要重視政工工作的建設，為醫院的安全、高效運營奠定良好的基礎。

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