網絡時代的國企保密工作

史環宇

摘要：國企保密工作專業性極強，國企全體干部職工不僅要充分認識到企業保密的重要性，更要通過廣泛開展保密教育、建立健全保密制度、充分利用現代技術等各種途徑，有效防止國企信息泄露，使其在維護國企改革發展過程中的安全與穩定、推動國企在走出去戰略中健康發展中發揮應有的作用。

關鍵詞：網絡時代;國企;保密工作

企業是一個組織，更是一個系統，系統的最薄弱的地方便是企業保密的關鍵之地，隨著打造國際一流企業的號召，企業對外交往的范圍擴大，涉外人員逐漸增多，涉密文件、經營策略、核心技術、尖端技術泄露極有可能發生，導致的后果不僅是企業遭受經濟損失，還有可能對國家造成負面影響。所以加強保密工作是企業義不容辭的職責。

一、網絡信息化時代信息安全保密工作存在的問題

1.1相關保密制度存在漏洞

目前，一些國有企業沒有制定安全保密制度，沒有對信息的涉密屬性準確定位，更是沒有具體制度規范員工行為。一般來說，信息安全保密制度涉及到涉密信息的生命周期管理、網絡管理、計算機系統管理、人員管理等多個領域。

1.2企業人員缺乏信息保密意識

在工作過程中，一些國有企業管理人員以及員工一味的追求經濟利益最大化，并不重視信息保密工作，經常出現信息泄露等問題。雖然一些企業對保密工作擬定了相關的規定，管理人員也進行監督，但多數情況下只是走個形式，沒有將保密工作真正落到實處。另外，一些負責企業信息管理的員工沒有端正工作態度，根本沒有意識到做好企業保密工作的重要性，甚至有些企業人員為了謀求私利，違反企業規章制度出售企業重要保密數據，導致企業出現泄密危機。

二、加強信息安全保密工作的具體措施

2.1提高檢查和監督力度

相關管理部門必須加強安全保密工作，全面監督和檢查相關人員的操作流程，可以將整體性檢查與局部重點檢查結合，加強信息的保密工作。管理人員還可以將定期檢查與隨機抽樣相結合，避免出現泄密行為。企業還需要確立相關檢查機制監督信息安全保密工作，徹底解決信息安全問題，實現信息的安全管理，促進國有企業的長足發展。

2.2提高企業保密信息管理技術水平

要想提高企業保密信息的管理水平，應加大對保密設備購置的投入，安裝密碼柜、監控設施，企業決不能為節省成本而為機密泄露提供可能。企業還需要加強信息管理系統的建設，建立科學、高效的信息管理系統，對于機密信息設置多層保護程序，并購買相關信息安全軟件。通過以上措施，切實加強企業的信息保密管理力度，提高企業的保密程度。

2.3加強保密隊伍人員管理

第一，國有企業也要加強領導干部的保密工作。保密工作管理人員必須樹立保密觀念，以身作則，杜絕違法亂紀的行為出現。保密工作管理人員還要落實保密工作責任制，使工作人員明確自身的工作職責。第二，國有企業要加強保密工作者的素質培養力度。保密工作者要認真學習保密知識，熟練應用安全保密技術和保密管理手段，提高保密水平。在日常工作中，保密工作人員必須創新工作方法，實現保密工作的持續穩定發展。第三，國有企業要重點培養青年人才。青年隊伍是信息化社會的主要力量，企業應定向專業培養青年技術人才，加強與青年技術人才的情感溝通，不斷壯大青年人才隊伍，為保密隊伍注入新鮮血液。

2.4增強企業人員保密意識

企業對員工保密意識的培養要融入到工作細節，比如，領導應該在會議中積極傳達企業保密規章制度，批評指導保密意識薄弱的員工并予以薪資、福利、晉升等方面的處罰，對于一些情節嚴重者要追究法律責任，讓全體員工意識到保密工作的重要意義。另外，企業的機密還包括掌握相關機密和技術人員和相關專業技術，所以企業必須加強對這部分人員保密意識的培養。

2.5利用現代技術，實現保密工作信息化

保密工作也必須緊跟時代步伐，注重對現代技術的利用，實現保密科技進步，同時，更應減少對現代技術的依耐性，確保因信息技術造成的失密泄密現象。一方面，加強對現代技術的規范化使用。移動存儲介質使用不規范是企業失密的眼中隱患，公私混用、明密不分、涉密存儲設備上網、涉密存儲設備丟失等。例如，有些單位員工U盤中毒后又在企業的涉密計算機、非涉密計算機之間交叉使用，涉密信息就極易被不法分子通過互聯網截取。所有購買專用的涉密保護軟硬件十分重要，保密設備的專項用途也顯得極為重要。另一方面，企業應加強應用信息安全技術，嚴格區分涉密與非涉密計算機，禁止用涉密計算機連接互聯網，特別是企業的領導干部、技術人員等配備的筆記本電腦通常都存儲著很多機密資料。此外，企業部分人員為方便加班，習慣用移動存儲介質攜帶涉密資料，并在家用電腦、辦公電腦上交叉使用，也極易通過擺渡程度泄露機密，企業內網外聯缺乏有效物理隔離或涉密資料通過QQ等公共聊天工具發送也很容易失密。所以務必要采取物理隔絕、身份識別技術、綁定機器物理地址與IP地址、加密技術等信息技術手段，使存儲、處理、傳送電子信息的過程更加安全，有效提高企業保密工作水平。

2.6健全保密制度，實現保密工作制度化

一方面，企業要建立健全各項保密制度，在不斷學習借鑒先進的經驗的同時，更針對自身實際有的放矢地采取符合企業改革發展實際的保密措施，秘密分解術，終身員工制等等，都是確保企業不泄密。另一方面，企業必須用好法律武器來保護自己的合法利益。要堅持做好保密法制化工作，保密工作的法制化不僅是國家倡導的，更是保護企業和員工利益制度基礎，保密關系必須向著契約化、制度化邁進，每一個核心崗位、核心技術、核心領域，一開始就應該應充分重視保密問題，必須從開始就與工作人員簽訂保密協議，并進行必要的公證，確保其法律效應。二是制度必須有執行力，法治社會，必須讓員工樹立有法必依的意識，只要違背契約的，就必須嚴格追究其法律責任，通過依法依規的懲罰措施，既彌補企業損失，又警示其他員工，真正保護企業和員工利益。

結語

國企保密工作專業性極強，國企全體干部職工不僅要充分認識到企業保密的重要性，更要通過廣泛開展保密教育、建立健全保密制度、充分利用現代技術等各種途徑，有效防止國企信息泄露，使其在維護國企改革發展過程中的安全與穩定、推動國企在走出去戰略中健康發展中發揮應有的作用。

在當今網絡信息化的時代，國有企業要實現長足發展，就必須加強安全保密工作的力度，培養工作人員的安全保密意識，建立健全的安全保密機制，將責任切實落實到人，避免出現泄密現象。加強企業的保密工作，不僅能夠促進企業的平穩健康發展，還有助于維護國家利益。