多種舉措，共創佳績

記者：貴市圍繞學前教育開展的重點工作有哪些？

王育中：一是保障幼兒在園安全。教育局一直關注幼兒安全問題，安全無小事，安全工作是我們的首要工作，教育局不斷加大對幼兒園的安全監管力度，制定了相應的規章制度。保障幼兒在園安全。二是著力抓好幼兒園的規劃建設。為了便于農村幼兒就近入園，我市在原有的25個鄉鎮（辦事處）規劃并建設了中心園，為周邊幼兒園提供了入園保障。三是推進結對幫扶工作開展。以省級示范園、市一類幼兒園和合格鄉鎮中心園為主要力量，采取一對一結對的形式，實行市對鄉、鄉對村的三級幫扶制度，優質園幫扶薄弱園，極大地提高幼兒園保教質量和保教水平。

記者：各項工作開展后取得了哪些成效？

王育中：實現了三個“更加規范”。一是高平市教育局管理體系更加規范。二是招生工作更加規范。核定了班數和班容量，切實保障了廣大幼兒公平的享有教育權。三是編外教師聘管更加規范。不斷完善用人合同，保障按時發放教師工資。

實現了“三項提升”。一是薄弱園辦園質量得到提升。通過三級幫扶、聯片教研、交流任職等方式，農村薄弱園提高了管理水平和保教質量。二是教師師德師風建設得到有力提升，設立“教師宣誓日”，提升教師使命感。三是教師業務能力極大提升，通過片區教研等活動，極大地提升了幼兒教師業務能力與業務水平。教師隊伍素質實現“兩個增長”，近年來幼兒教師持證上崗率和學歷合格率實現了增長。

記者：目前高平市還存在哪些亟待解決的問題？

王育中：一是公辦幼兒園收費較低，收入無法保障幼兒園各項工作開展的經費支出。今年高平市將根據我省出臺的相關文件，針對公辦園落實每年生均補助600元的政策，緩解幼兒園辦園經費缺乏、辦園條件差等問題。二是幼兒園教師工資待遇低與幼兒教師流失情況顯著。針對這一問題，我市采取了提高幼兒教師工資、加大教師招聘力度的策略。通過我市幼兒園教師隊伍培養和補充機制試點任務，增加了入編幼兒教師數量。三是市直幼兒園生源多，優質資源少，存在入園難現象。當前結合市區幼兒園布局情況，已規劃建設一批幼兒園，目前有3所幼兒園正在新建當中，當投入使用之后會極大地緩解幼兒入園難的問題。

記者：貴市教研工作是如何推進及開展的？

王東林：2018年在全市范圍內擇優選聘了36名優秀教師組建了高平市學前教育中心教研組，中心教研組成立以來，廣泛開展業務指導，共組織縣域觀摩研討、經驗交流、成果展示、“送教下鄉”等活動30余次，為全市幼兒教師隊伍成長搭建了平臺，努力創造片區教研開展的條件。

全市共分為四個教研片區，由四所市直園園長擔任片區長，總體負責本片區的教研工作，實行統一協調，統一安排，統一管理。教研幼兒園的園長擔任片區組長，在片區長的統籌指導下制定片區教研主題，開展片區教研活動，優質園助力薄弱園，共促發展。

后記：高平市教育局采取的各項措施處處體現以人為本的理念，體現在盤活教師編制、開展片區教研、推動幫扶工作等方面。上至教育部門各級領導，下至幼兒園一線教師都在致力于推動高平市學前教育高效、均衡、優質發展，其中極大的推動力來自行政推力，來自政府對學前教育的支持。相信高平市學前教育在各方合力的推動下會得到更大的發展，創造出更大的輝煌，為全國幼教事業提供更多可借鑒的經驗。