加強企業基層黨建政工工作的新思路

楊逸云

【摘 要】隨著經濟的發展，我國企業之間的競爭壓力愈發激烈。為了提高企業自身的核心競爭力，做好基層黨建工作尤為重要。不僅可以讓企業的黨員隊伍一直保持高層次的思想覺悟，發揮模范帶頭作用，還能增強職工的歸屬感，從而提高凝聚力，使得工作效率和質量得到有效提升，推動企業健康長遠的發展。在實際經營管理中，企業要加強黨建工作，全面分析工作中遇到的問題，對此不斷探討分析，制定出科學合理的解決措施。本文就加強企業基層黨建政工工作的新思路展開探討。

【關鍵詞】企業基層黨建；政工工作；新思路

引言

基層的黨建政工工作與企業的生產和發展息息相關，企業在進行管理工作時，就需要重視企業的基層黨建工作，這樣不但可以提升員工的工作熱情，更可以提升企業中黨組織的重要性。進行基層黨建政工工作，有效的樹立員工的榜樣帶頭作用，增強員工的思想覺悟，幫助企業更好更快的發展。

1企業基層黨建政工工作開展中存在的問題分析

1.1基層黨建管理人員的觀念意識問題

基層黨建管理人員的觀念意識問題，為當前企業基層黨建政工工作發展中主要存在的問題之一。具體分析該類問題的出現，主要造成的不良現象體現為：基層黨建政工工作在開展中，對于上級會議精神，文件指示，意見指導的執行落實不到位。并且產生了較多的應付差事、資源浪費現象，對于企業基層黨建政工工作的穩定發展，以及黨建政工工作的實際作用發揮造成了極大的影響。

1.2缺少完善的管理制度

有的企業在經濟管理發展中，雖然設置了基層黨組織機構，然而缺少完善的管理制度，導致黨建工作的作用不能充分發揮出來。另外，有的企業在設置部門類別時，對黨建工作沒有設置專門的崗位，進而也就沒有完善的組織機構和規章制度。此外，還有一些企業，雖然對黨建工作非常重視，也設置了專門的部門，配備了管理人員，但企業的黨建工作管理人員一般都是屬于兼職者，他們中的很多人還存在身兼多職的情況，缺少專業素質，這樣就會給黨建工作的開展效率和質量帶來一定的影響。

1.3工作內容不符合實際，工作方式落后

伴隨著現在社會的進步與企業的飛速發展，對現在的企業基層黨建政工工作有了新的任務，進行基層黨建工作的工作人員不能有效改變傳統的工作方式與內容，肯定是無法有效發揮黨建政工工作的作用。現在許多的企業仍然使用傳統的書面文件、工作會議的方式進行黨建政工工作，這種“假、大、空”的方式已經不能保證黨建工作的有效性了，因此就需要改革這種形式化、表面化黨建政工工作方式，增強企業基層黨建政工工作的質量。

2加強企業基層黨建政工工作開展的思路分析

2.1提升企業基層黨建管理人員的思想意識

提升企業基層黨建管理人員的思想意識，為當前企業黨建政工工作開展中主要的改善思路之一。具體分析為有效的提升企業基層黨建管理人員的思想意識，基層黨建組織在發展中可通過多方面進行改善，其一作業績效考核制度，通過對政工工作開展中的個人業務量，業務進度，以績效考核制度進行落實，并施以一定的獎賞懲處，以此提升黨建政工工作的開展質量；其二加強組織內部交流，群策群力，針對各類政策，指導意見，精神指示的靈活運用，針對性應用進行意見交流意見收集。規避“一言堂”現象的出現，提升基層黨建政工工作開展效果。

2.2加強企業基層黨建工作，完善各項管理制度

從十九大報告中可以看出，新時期黨的建設要從政治、思想、組織、紀律以及作風等方面開展，并且在開展過程中需要加強制度建設。為了充分發揮出企業黨建工作的作用，一定要把首要管理內容放到制度建設中去，在進行企業基層黨建工作中，負責人要明確制度的重要性，認真編制各項制度。在編制過程中一定要明確黨組織在企業中的領導地位，不斷改進和完善黨建工作的各項管理制度。實際工作中，要加強對黨建工作的重視程度，結合企業的實際情況編制出科學合理的管理制度。還要根據崗位的特性詳細劃分每個員工的職責范圍，可以設置專業的宣傳團隊、執行團隊以及監督團隊，這樣可以起到督促作用。同時，可以設置專門的評價機制，讓企業能夠評價考核各工作的完成情況，一旦有不合格的，要對相應的負責人進行處罰。對那些表現優秀的負責人要進行物質和精神方面的獎勵，這樣可以激發工作人員的主動性，從而全面落實各項工作。另外，要及時了解工作人員的心理狀況與工作態度，在思想、工作和生活中給予困難員工一定的幫助，樹立起員工對企業的信任感和歸屬感，提高企業的凝聚力，進而可以促進企業更好地發展。

2.3創新工作形式

傳統的黨建工作已經無法有效的進行基層黨組織的建設了，所以就需要創新和豐富更多的黨建工作方式，隨著信息化的不斷深入，使用互聯網技術建設基層黨組織，從而可以使黨建工作人員通過在網上交流探討學習黨建工作的方式方法，再結合自身企業的特點，創立自己的黨建工作方式，從而更好的進行黨建工作，目前公司黨委構建的“互聯網+黨建”思維效果就比較好，確立了互聯網思維和一體化發展的工作理念，建立了黨員教育學習微信公眾號、開發了手機APP等新興辦公媒體，將互聯網創新成果深度融合于黨建工作之中，充分發揮了互聯網在黨建工作中的及時性作用，形成了更廣泛的以互聯網為基礎設施和實現工具的黨建工作模式，全面激發了企業基層黨建活力，促使黨建工作更加快速、簡潔、高效，提升了黨建科學化管控水平。通過互聯網也可以更好學習黨的理論知識，提升自己的個人素養。通過互聯進行黨建工作，可以組織員工在網上與其他企業的員工進行黨建學習，這樣可以使雙方企業員工共同學習共同進步。

2.4黨政建設要滲透到生產經營每個環節

著力調動黨政建設工作的積極性，確保每個生產經營環節都有黨政干部的身影。組織“創優選優”活動，將每個黨員工作的熱情引導到科研攻關上，引導到重大難題的解決上。劃定黨員責任承包區，調動每個黨員工作的積極性，充分展示每個黨員的才能和才華。發掘優秀個體，開辟學習專欄、組織模范代表宣誓，通過各種網絡媒體造勢，將黨組織的聲音用最有效的途徑傳播下去。

2.5做好黨風廉政建設

企業在開展基層黨建工作中要重視黨風廉政建設，明確規定建設黨風廉政工作的詳細部署與實施安排，確保各項規章制度可以落實到位。同時，要提高工作人員對黨風廉政建設的認識；在實際工作中，要和企業的各項經營生產活動聯系在一起，詳細劃分職責范圍，將責任落實到每位員工身上。另外，還要從基層員工中選拔作風過硬、成績突出、思想先進的后備干部，為黨建工作輸送更多的人才，提高整體隊伍的實力。此外，要在各部門開展學習與警示教育，加大教育覆蓋面，一旦發現黨內人員中存在以權謀私等違法亂紀行為，要嚴肅處理，創建一個公平、公正的管理環境。

結語

綜上所述我們可以清晰的了解到，隨著我國社會經濟體制的不斷更新變化，基層黨建政工工作也要進行相應的改變，想要使黨建工作有效開展，就要對黨建工作進行創新，與時俱進，提升相關工作人員的整體素質，只有這樣才能使基礎黨建政工工作的有效進行，才可以保證企業中黨組織的先進性和主導地位。因此就要增強基層黨建工作的新想法、新方式，同時將其與企業特點相結合，不僅基層黨建工作可以有效實施，企業也可以更好的發展。

參考文獻：

[1]呂叢生，侯磊.加強企業基層黨建政工工作的新思路[J].企業改革與管理，2017（8）：00383.

[2]韋瑜華.加強國有企業基層黨建政工工作的新思路[J].企業文化旬刊，2017（10）.

（作者單位：陜西城際鐵路有限公司）