新形勢下石油企業(yè)加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考

李娜

摘要：隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在新的形式下，企業(yè)的發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)，尤其是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在很多的問題，對(duì)石油企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生很大的不利影響，為了保證企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，石油企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)基層紀(jì)檢檢查工作的重視，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用，進(jìn)一步改善企業(yè)中的黨風(fēng)建設(shè)，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);基層紀(jì)檢監(jiān)察工作;思考

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國石油企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著嚴(yán)峻的政治形勢，石油企業(yè)需要不斷優(yōu)化和改革基層紀(jì)檢監(jiān)察工作方式，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效率，從而改善企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。本文首先針對(duì)石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題進(jìn)行分析，然后針對(duì)問題提出幾點(diǎn)有效的解決策略，希望通過本文的分析能夠?qū)κ推髽I(yè)的基層紀(jì)檢監(jiān)察工作提供有效的幫助。

一、新形勢下石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題

（一）思想認(rèn)識(shí)方面的問題

現(xiàn)階段很多石油企業(yè)還沒有意識(shí)到基層紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，將重心放在企業(yè)經(jīng)營方面，對(duì)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面重視不多。部分石油企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)過多強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展的特殊性，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)“一崗雙責(zé)”的現(xiàn)象，很多檢查工作都沒有做到位。部分企業(yè)雖然有紀(jì)檢監(jiān)察人員，但是人數(shù)較少，沒有配備充足的紀(jì)檢監(jiān)察部門和監(jiān)察人員，甚至?xí)霈F(xiàn)一人多崗的現(xiàn)象，導(dǎo)致很多紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)不到位，很多紀(jì)檢監(jiān)察工作只是形式上的，沒有產(chǎn)生實(shí)質(zhì)的作用。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)方面的問題

石油企業(yè)和其他的私營企業(yè)不同，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求比較高，因此石油企業(yè)中設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察部門是必須的。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，石油企業(yè)的工作人員的工作負(fù)擔(dān)也在不斷增多，面對(duì)日益劇增的工作量，工作人員難免會(huì)力不從心，無法全身心的投入到工作中，導(dǎo)致工作效率降低，部分工作人員出現(xiàn)遲到早退、敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象，無法保證工作任務(wù)的順利完成。另一方面企業(yè)的檢查監(jiān)察人員很少涉及到企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，這就導(dǎo)致很多人不愿意加入紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，限制了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的發(fā)展，阻礙了紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。

（三）缺乏完善的紀(jì)檢檢查制度

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)在管理模式方面也發(fā)生了很大的改變，石油企業(yè)有原有的國有制企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閲兄婆c集團(tuán)化相融合的企業(yè)性質(zhì)，企業(yè)的發(fā)展由以往的黨委統(tǒng)一部署決定轉(zhuǎn)變?yōu)榧瘓F(tuán)董事的集體決策，這就降低了紀(jì)檢監(jiān)察管理工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的影響作用，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察管理效果大大降低。

二、新形勢下石油企業(yè)如何做好基層紀(jì)檢監(jiān)察工作

（一）重視企業(yè)基層的思想教育，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)作用

新形勢下石油企業(yè)需要樹立正確的紀(jì)檢監(jiān)察工作意識(shí)，充分意識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。相關(guān)工作人員應(yīng)該積極主動(dòng)的爭取到企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部以及上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的支持，保證企業(yè)的基層紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠順利開展。企業(yè)的上級(jí)和中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部需要充分意識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，將紀(jì)檢監(jiān)察工作作為核心工作之一，帶領(lǐng)所有的工作人員學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，例如黨中央以及各省委市委中關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)文件和精神，并將這些內(nèi)容進(jìn)行積極落實(shí)。

（二）加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)

石油企業(yè)開展基層紀(jì)檢監(jiān)察工作中，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員發(fā)揮了重要的作用。企業(yè)需要加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)，增加人員數(shù)量，提高工作人員的工作水平和工作效率。首先企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的招聘，可以對(duì)外招聘，也可以對(duì)內(nèi)招聘，不斷擴(kuò)充紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)的力量。其次企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的培訓(xùn)，新形勢下，企業(yè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員提出了更高的要求，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員應(yīng)該以“三個(gè)代表”重要思想以及鄧小平理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)。另外紀(jì)檢監(jiān)察工作人員還需要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)察相關(guān)業(yè)務(wù)和知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平，使其能夠全面掌握各項(xiàng)政策法規(guī)，貫徹和落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察政策，充分發(fā)揮企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察作用，為企業(yè)的發(fā)展提供有利的保障。

（三）對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作方式進(jìn)行創(chuàng)新

新形勢下，石油企業(yè)的基層紀(jì)檢監(jiān)察工作方式應(yīng)該不斷的進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)該與石油企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，不斷推進(jìn)反腐倡廉工作的開展。一方面紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)該深入到基層，從維護(hù)人民的根本利益出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的嚴(yán)格管理，將反腐倡廉工作作為促進(jìn)企發(fā)展的重要部署。另一方面石油企業(yè)在開展黨風(fēng)建設(shè)時(shí)應(yīng)該緊緊圍繞經(jīng)營管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)來進(jìn)行開展，分清主次，把企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)融合起來，加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系和滲透，從而促進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。

（四）尋求的外部監(jiān)督監(jiān)管，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效率

新形勢下石油企業(yè)開展基層紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅僅是企業(yè)單獨(dú)的事情，還與外部的發(fā)展有著重要的聯(lián)系，石油企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分，不僅為石油企業(yè)自身創(chuàng)造利益，同時(shí)也為國家創(chuàng)造稅收，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)利益的發(fā)展，因此企業(yè)在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)一方面需要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，創(chuàng)新工作方式，另一方面石油企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員可以到同行企業(yè)中去進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的工作思想和工作方法，不斷提高企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作水平和工作效率，加強(qiáng)企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)。

總 結(jié)：

綜上所述，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的發(fā)展形勢，石油企業(yè)也不例外。紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)管理工作中的重要組成部分，加強(qiáng)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)有利于促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。但是現(xiàn)階段石油企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在很多的問題，例如紀(jì)檢監(jiān)察工作意識(shí)不強(qiáng)，紀(jì)檢監(jiān)察工作方式落后等問題，阻礙企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。因此石油企業(yè)應(yīng)該不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作意識(shí)，重視企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，并加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，通過這些方式不斷提高石油企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作水平和工作效率，促進(jìn)石油企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。

參考文獻(xiàn)：

[1]高雪芝.新時(shí)期石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)的提升路徑[J].企業(yè)改革與管理，2019（02）：173+182.

[2]胡浩，趙厚川，羅燕，茍昭輝，唐志勤.加強(qiáng)油氣企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].天然氣技術(shù)與經(jīng)濟(jì)，2018，12（03）：61-63+84.

[3]項(xiàng)穗江.石油企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作初探[J].價(jià)值工程，2014，33（06）：182-183.