廣西高校畢業生就業形勢分析及對策研究

汪麗娟

【摘 要】伴隨著教育事業的發展，近年來廣西高校得到了長足的發展，高校畢業人數逐年增多，截至2018年7月31日，總畢業人數為22.2萬人（研究生0.9萬人，本科生9.4萬人，專科生11.9萬人），總就業人數為91.76萬人（研究生90.2萬人，本科生91.39萬人，專科生92.12萬人）。可見，廣西畢業生就業形勢嚴峻。文章在分析廣西高校畢業生就業形勢的基礎上，剖析了廣西高校畢業生就業對策，旨在提升廣西高校畢業生就業率，為構建和諧廣西奠定基礎。

【關鍵詞】廣西高校;高校畢業生;就業形勢;戰略對策

【中圖分類號】G647.38 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2019）06-0203-03

就業是民生之本，也是構建社會主義和諧社會的基礎。伴隨著高等教育事業的發展，高校畢業人數逐年增多，就廣西高校畢業生人數而言，截至2018年7月31日，總畢業人數達到22.2萬人。就業形勢日趨嚴峻。然而在《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中，對高等院校招生等相關方面進行了說明，就高校學生培養而言，需重視學生實踐能力、創造能力與就業能力、創業能力等的培養。可見，高等院校對人才的培養，直接關系到社會主義和諧社會的構建，就業能力成為高校畢業生必備能力之一。本文基于廣西高校畢業生，從優勢、劣勢、機遇及挑戰4個方面，分析了廣西高校畢業生就業形勢，并結合廣西就業環境，提出了相應的對策，旨在促進廣西高校畢業生就業率的提升。

1 廣西高校畢業生就業形勢分析

首先，優勢分析。廣西高校畢業生就業優勢主要集中體現在以下幾個方面：一是畢業生具備較強的學習能力與獨立思維能力。現如今，廣西高校畢業生主要以“90后”的青年為主，這群體具有新事物接受能力強等特點。在面對新事物時，具有較強的好奇心與足夠的學習能力。同時，大多數高校學生在學習生涯中，培養出了較強的獨立能力，尤其是在在學生臨近畢業時，將會安排學生進入單位或者企業頂崗實習，在整個過程中，高校學生逐漸形成一個具有獨立思考能力的社會人[1]。二是畢業生具備吃苦耐勞的精神。社會與時代的發展的同時，廣西人民群眾的生活質量得到了大幅度的提高。現今，企業在招聘新人員時，除了考察應聘者的專業能力與專業知識等之外，還注重應聘者是否具備吃苦耐勞的精神。廣西高校學生主要來自廣西地區，家庭生活經濟條件較差，從小就養成吃苦耐勞的好習慣，在困難面前不退縮，正因廣西高校畢業生有此精神，從而使得廣西高校畢業生在擇業或者是從事其他行業時，具備競爭優勢[2]。三是挑戰自我。高校畢業生經過數年的寒窗苦讀，在畢業之后擁有了一片海闊的自我發展空間，具有強烈的自我價值實現與自我證明的愿望，從而能夠在各項工作中不斷挑戰自我[3]。

其次，劣勢分析。廣西高校畢業生就業劣勢總體表現在以下幾個方面：一是缺乏正確的自我定位。如今的大學生生活與學習條件相對優越，造成其在學習過程中，時刻保持優越感，廣西高校大學生也是如此，在畢業之后，依舊保持著天真的夢想，對嚴峻的就業形勢缺乏正確的認識。廣西高校學生在就業時，往往難以正確評估個人價值，一味追求高薪、體面的職業，忽視了個人能力是否與之匹配等，造成擇業時無法選擇適合自己的崗位，最終影響個人的正常就業，最后為了生計，往往隨便擇業，影響個人價值的實現[4]。二是知識結構不合理。高等院校雖得以快速發展，但是在具體的教育教學實踐中，依舊秉承20世紀的教學計劃。20世紀的教學計劃雖合理，但是具有一定的歷史局限性，僅僅適用于20世紀，在當今時代，顯然具有諸多不足之處，一旦高校沿用這種教學計劃，勢必會存在知識結構不合理的現象[5]。三是缺乏足夠的社會實踐經驗。當今社會，工作經驗是就業過程中最有力的要素，廣西高校大學生雖在假期機會參與社會實踐活動，并從中吸取經驗，但是高校大學生通過這種方式獲取的社會經驗，與現實社會所要求的經驗相比，還具有諸多缺陷，不能夠幫助大學生在短時間內形成就業優勢[6]。除此之外，大學生在擇業過程中，存在關系網絡障礙。然而對于廣西高校畢業生而言，在就讀時，關系網絡的構建是十分欠缺的，廣西高校學生在學習中更加熱衷個人能力的提升與專業知識的掌握，造成其在就業時，無法具備優越的關系網絡。

再次，機遇分析。廣西高校畢業生就業機遇集中體現在以下幾個方面：一是西部大開發戰略的實施等，為廣西的發展提供了巨大的便利，同時為廣西房展帶來了契機。在國家大力建設基礎設施的情況下，廣西基礎設施也隨之完善，同時產業結構趨近合理。在此巨大的機遇下，廣西得以快速發展，也隨之增加了對專業人才的需求。根據廣西壯族自治區人事廳統計，近年來廣西發展迅速，嚴重缺乏高素質、職業化的企業經營管理人，人才缺口已經超過5 000人，尤其是缺乏現代工業設計、制造、研發及軟件開發等方面的人才，人才可謂是稀有資源。二是廣西吸引人才措施。廣西結合自身的實際情況，政府在人才工作會議當中，就人才培養與引進等方面工作，先后出臺了一系列吸引人才的優惠政策。三是國家對大學生自主創業的鼓勵。廣西高校畢業生自主創業，會享受到國家出臺的一系列優惠政策，并且能夠得到國家出臺的一系列鼓勵措施，無形中為廣西高校畢業生創業提供了機會與平臺，這對解決廣西高校畢業生就業問題具有十分重要的現實意義[7]。

最后，挑戰（威脅）分析。廣西高校畢業生就業所面對的挑戰主要包括以下幾個方面：一是外省同質大學畢業生的競爭。在社會主義市場經濟迅速發展的背景下，我國教育事業得以快速發展，高校學生來源于全國各地，造成全國各地高校畢業生能力相差無異，更為重要的是高校在發展中，教材使用、課程設置趨于同化，造成大學生各方面的能力相差無異，導致全國各地的高校畢業生在擇業時，缺乏明顯的優勢，一定程度上給廣西高校畢業生就業帶來了競爭。二是行業性就業困難。由于教育產業是滯后產業，人才培養需要一定的時間，然而在此周期內，市場需求發生了巨大的變化，從而影響部分專業畢業生的就業。三是有工作經驗的二次從業人員。就目前社會主義市場招聘情況而言，部分企業在招聘時，優先考慮具有工作經驗的應聘者，通常會在招聘公告上，標明具有工作經驗的優先，主要目的在于節省培訓費用，入職之后，直接上崗參與各項工作，以此促進企業經濟效益的增長。二次從業人員具有豐富的工作經驗，相比廣西高校畢業生，更加滿足企業提出的工作經驗要求。同時，二次從業人員對現實具有諸多不滿，在工作方面，更具內動力，這對廣西高校應屆畢業生就業帶來了一定的挑戰。

2 廣西高校畢業生就業戰略措施分析

就業問題一旦沒有得到妥善解決，勢必會影響社會主義和諧社會的構建。因此，廣西政府、高校及畢業生需共同努力，并采取相應的措施，有效改善廣西高校畢業生就業情況。

首先，作為政府，需高度認識到高校畢業生就業面臨的嚴峻形勢，并結合市場需求，完善與堅決實行高校畢業生優惠政策。與此同時，為了提高畢業生就業率，需為高校畢業生提供更多的工作機會，這就需要重視企業或者是單位的扶持力度的增加，不斷擴大就業市場需求。除此之外，政府在大學生自主創業中，需要加大扶持力度，在部分行業中，國家可以委派專業人士指導創業，以此提升大學生創業成功率。

其次，作為高校，在辦學過程中，需要投入合理的人力、物力及財力，調查市場人才需求情況，并結合市場發展形勢，預測未來幾年市場人才需求情況，并以此為依據，擬定本專業招收人數，避免出現結構性就業難等問題。廣西高校在辦學時，需要注重本院校學生就業能力的培養，并且需要幫助畢業生創造就業優勢，這就需要在具體的教育教學過程中，避免高校課程的同質化，重點突出本校的特色，培養出具有綜合能力較強的特色人才，以此不斷增強高校畢業生就業競爭力及綜合素質。與此同時，為了幫助畢業生順利擇業，高校需注重就業指導工作的落實，幫助畢業生做好就業分析與就業準備等工作。除此之外，高校需結合畢業生個人實際情況，對其進行專項能力培養，促使其在擇業時，相比其他人具有明顯的優勢，以此有效提升就業率。

最后，作為畢業生，在高校學習過程中，需深刻認清當前就業形勢。在此過程中，高校學生需為自身定位一個合理的目標，并做好相應的大學規劃，避免大學虛度時間。同時，高校畢業生需廣泛吸取外界知識，掌握現實社會就業環境的動態，以此增強個人綜合實力。與此同時，廣西高校畢業生需要對自身具有一個清楚的認識，即正確定位自己，結合自身的實際情況，對自己有一個清晰的就業定位，在適合自己的工作崗位上，為國家、社會貢獻出自身最大的價值。除此之外，廣西高校畢業生需再接再厲，充分利用國家的政策與措施進行自主創業，不斷充實自我，增長社會經驗、工作經驗及相關知識，為自己的再就業做好充足的準備工作。一旦市場需求不足，畢業生可以選擇延遲就業，或者是選擇繼續深造，以此達到自我的最優規劃，為后續就業創造優勢地位。

3 結語

綜上，廣西高校畢業生人數不斷增多，在市場需求趨近飽滿情況下，廣西高校畢業生就業問題已經成為亟須解決的問題。廣西高校畢業生人數逐年增加，就業率低下，影響和諧社會的建設。因此，廣西政府、高校及畢業生需共同努力，有效改善廣西高校畢業生就業情況，為構建廣西和諧社會奠定基礎。

參 考 文 獻

[1]徐紅華.新形勢下高校畢業生就業形勢分析與對策[J].智庫時代，2018（28）：107-108.

[2]王森.地方高校漢語言文學專業畢業生就業形勢及對策分析[J].河北職業教育，2017，1（5）：106-108.

[3]林立濤，倪邦輝，侯士兵.高校畢業生就業心態分析及對策——基于2017年上海高校畢業生就業形勢的調研[J].思想理論教育，2017（8）：97-101.

[4]賈新嵐.法學本科生就業形勢分析及對策研究——以青海省高校畢業生為例[J].武漢冶金管理干部學院學報，2017，27（1）：65-67.

[5]吳桂彬，黃瑞捷.民族地區高校師范類畢業生就業態勢、問題及其對策——基于廣西壯族自治區的實證分析[J].廣西師范大學學報（哲學社會科學版），2016，51（1）：19-

24.

[6]謝曉慶.高校水利類畢業生就業形勢分析及對策研究[J].中國電力教育，2013（14）：162-163.

[7]劉紅旗.新時期理工科高校經管類專業大學生就業形勢分析與對策研究——以南航經管學院07屆畢業生為例[J].文教資料，2013（6）：136-137.

[責任編輯：高海明]