新時期創新事業單位黨支部建設工作之我見

葉華東

我國的事業單位體系是源于國家計劃經濟管理體制下逐步發展起來的。事業單位的范圍覆蓋了各個行業及領域，承擔了大量的社會公共服務和政府管理職能，集中了大部分專業技術人才，在經濟社會發展中占有非常重要的地位。但新時期，國際國內形勢瞬息萬變，如何適應新形勢新任務的要求，確保黨組織政治核心作用的有效發揮，是新時期事業單位黨建工作面臨的重要課題。

一、新時期事業單位黨支部建設工作的意義

一是符合“立黨為公，執政為民”的本質要求。事業單位黨支部建設，不僅符合“立黨為公，執政為民”的本質要求，同時還能增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，加快基層黨組織的建設進程。由此可見，以馬克思理論研究為立足點，豐富黨支部工作方法，充分發揮黨支部作用，樹立為人民服務意識，以黨員干部先鋒模范為指導，進一步弘揚黨無私奉獻、服務群眾、聯系群眾的工作作風，是歷史的要求、時代的呼喚。

二是為做好“黨支部建設提升行動”提供保障。要認真學習貫徹習近平新時期中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續深入推進黨組織標準化建設，以建設“雙強”型黨支部為工作目標，進一步提升黨支部建設質量和水平，使事業黨支部組織力明顯提升、政治功能明顯增強、履職能力明顯提高。

二、新時期事業單位黨支部建設工作存在的問題

一是思想認識不到位。事業單位黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。事業單位黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內容不豐富。事業單位黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作無特色。

四是黨建工作保障不力。事業單位黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成事業單位黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面事業單位黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

三、新時期事業單位黨支部建設工作新思路

一是統一思想認識，創新思想觀念。事業單位黨支部應主動轉變傳統理念，以中國特色社會主義理論為出發點，加大對思想認識的重視程度。要合理設置黨組織工作機構，體現與時俱進的時代特征，面對新世紀、新形勢、新任務給基層黨組織建設提出的新要求、新課題、新挑戰，確定基層黨組織建設的工作思路和實現目標，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。突出“習近平新時代中國特色社會主義思想”這個時代主題，把是否符合重要思想的要求，作為檢驗和衡量黨的基層組織建設工作的標準。圍繞中心開展工作，要通過發揮黨支部、黨組織和共產黨員在各自崗位上的作用，通過加強對工會、共青團等群眾組織的領導，對職工群眾進行組織和動員，通過做好思想政治工作，來實現黨的意圖，發揮黨組織的政治核心作用。

二是加強隊伍建設，創新培養方式。黨支部書記作為黨支部領導班子的“班長”，更是關鍵中的關鍵，其能力素質如何直接影響到事業單位黨支部職責和任務的完成。因此要高度重視支部書記的培養，要將思想好、作風正、能力強、群眾擁護、熟悉黨的基本理論和基本知識的黨員干部推選為黨支部書記。為他們創造一個良好的工作環境和氛圍，使他們真正做到在其位，謀其政，盡其責，做到真抓真管，敢抓敢管。抓好黨員隊伍建設。堅持從嚴治黨的方針，堅持黨員標準，保持黨的先進性。要針對隊伍結構不合理、黨的觀念淡薄等問題，通過加強教育、尊重和保障黨員權利、抓好黨員發展和管理等途徑，積極探索一條適合當前形勢、貼近黨員實際的黨員隊伍建設新路子。黨員必須具有良好的履行崗位職責的能力，才能更好地發揮模范帶頭作用。通過“雙向培養”方式可有效提高黨員工作能力，全方位提升黨員思想素質，增強黨員業務本領，使黨員在生產工作中發揮模范帶頭作用。

三是注重工作方法，創新活動方式。要重視教育，把政治理論的學習教育培訓與業務知識的培訓相統一。開展與工作和生活相關的知識、技術、業務的學習和競賽，培養黨員參加黨的活動的濃厚興趣，充分調動黨員參加黨的活動的積極性，并把在黨的活動中所學習和掌握的知識、技術和業務能力，運用到實際工作和生活中，轉變為巨大的物質力量。廣泛開展形式多樣的黨建主題活動，組織開展“黨員示范崗、黨員公開承諾制”、“我為黨旗添光彩”等一系列具有鮮明特色的黨建活動，給黨員展示先進性，發揮模范作用提供平臺，讓黨員把身份亮出來，本領拿出來，作用顯出來，形象樹起來。在工作手段上，要充分發揮黨員活動室和黨員電化教育的作用，運用現代的工作手段，利用信息網絡技術、現代傳媒，用新的傳播方式和教育方式，設置網頁，開展網上黨務工作、組織生活、民主評議，以提高工作水平和工作效率。在活動形式上，要把原則性與靈活性結合起來，把多樣性的活動和必要的統一活動結合起來。在黨組織活動效果的評判標準上，要改變過去那種以活動次數、參加人數多少來評判的形式化標準，按照“三個有利于”的標準，作為評判和檢驗基層黨組織活動的標準。