探討如何加強和改進企業基層黨組織建設

孔毅

【摘要】：新形勢下，黨組織也邁入了新的發展階段，對于機械企業來說，當下的階段正是加快轉型升級的大好階段，在這一新時期內，如何充分發揮出機械企業黨組織的重要作用是黨務部門及工作人員需要致力于研究的問題。本文結合自身經驗，圍繞機械企業基層黨建管理工作的議題進行了分析和探討，希望能夠從基層黨建工作的必要性、從基層黨建工作中的問題、從工作的創新路徑方面給相關人士一些參考。

【關鍵詞】：黨組織 工作創新

1、引言

新時期內，黨的建設工作也有了新的部署。十八大報告中對當前階段內黨建工作提出的新標準和新要求是：必須加快提升各企業基層黨建工作的規范化水平和科學化水平、確保企業基層黨建工作能夠與時俱進，具備更高的時代活力，在企業的發展過程中更充分地發揮出基層黨組織的政治核心價值。針對這一新的要求，企業黨務部門及工作人員也加快了調整的步伐，以更加高效的手段和策略來加快推動基層黨組織建設工作水平提升。本文結合自身經驗，以機械企業基層黨組織建設工作為例，談一下在基層黨建工作中的創新路徑，希望給相關人士帶來啟發。

2、加強企業基層黨組織建設的必要性

首先，做好機械企業基層黨建工作是新時期黨的建設發展戰略的重要部署。機械加工制造是我國的基礎產業，承擔著國家新時期發展戰略目標實現的重要國家和社會責任，機械企業必須緊緊圍繞國家新階段的發展戰略目標，更好地實現自身的轉型升級，加快走上提質增效、節能環保的可持續性發展道路上。而在這一過程中，機械企業內部必須具備高度的凝聚力，向著共同的目標來持續奮斗，才能實現最終的發展目標。這就需要企業的黨委部門及工作人員僅僅抓住基層黨組織，加快提高基層黨務人員的服務水平，發揮出基層黨務人員的模范帶頭作用，以樹立良好的旗幟，帶領機械企業的全體員工持續奮進。

其次，做好機械企業基層黨建工作是實現機械企業文化建設新目標，提高員工幸福指數的重要途徑。新的時代特征正在對機械企業起到不容忽視的影響作用，社會信息化程度越來越高，社會思想意識形態呈現多元化的特征，在這一時代背景下，機械企業的員工的工作需求也不再僅僅是獲得物質收入和勞動回報，同時還需要更多的文化精神等方面的滿足。機械企業的作業危險系數大，更需要企業能夠設身處地地為員工，尤其是一線的基層員工考慮，盡可能在精神、心理、情緒等方面給予更多的關注，提高員工的工作幸福指數。這些目標的實現都需要機械企業基層黨建工作的組織和開展，了解員工的心聲、體察員工的困難、給與員工實際的幫助。只有如此，才能形成積極健康的企業文化，營造良好的企業氛圍，實現員工和企業發展目標的雙贏。

3、目前企業基層黨組織建設的現狀

目前，在機械企業的基層黨組織建設過程中，有兩個典型的問題還需要相關部門及人員正視，并積極改善和解決。

問題一：基層黨建工作的開展模式較為陳舊，吸引力不高。基層黨建工作的主要對象是一線基層的廣大員工，這部分員工很多是90后，受到時代環境的影響，他們很早就接觸到網絡，對于新事物的接收能力強。而機械企業的基層黨建工作沒有對工作對象的群體特征進行細致的了解，仍然沿用過去70后80后一代的黨建工作模式，而往往造成很多年輕員工對活動內容的興趣度不高，直接導致了參與積極性下降。這對于基層黨建工作的開展十分不利。

問題二：基層黨建工作與機械企業的文化建設工作融合性不強。機械企業的文化建設工作目標主要是圍繞企業軟實力的提升，而基層黨建工作是以黨的先進理念和精神覺悟來感染基層員工，同樣是從基層員工的思想和精神入手，提升企業員工的精神層次和道德素養水平。因此基層黨建工作與企業的文化建設工作是目標一致的。而當前企業在基層黨建工作和文化建設工作方面仍然存在很大的割裂性，沒有深度融合，導致兩方面工作資源的整合和利用效率不高，在一定程度上沒有發揮出資源共享和利用的優勢，制約了黨建工作和文建工作的高效開展。

4、加強和改進企業基層黨組織建設的有效路徑

一方面，創新基層黨建工作的新模式和新手段。針對當下及未來基層一線員工群體的特征，基層黨建工作活動形式應更加新穎化和多樣化。在黨建活動的設計和舉辦形式上要探索創新各種新的形式，如采用新媒體的活動展現方式，以視頻、音頻、表演、競猜等活潑有趣的活動形式來吸引基層年輕員工的注意力，避免年輕員工形成黨組織古板乏味的心理片面認知，而是以富有時代氣息的黨建活動形式激發出光大年輕員工參與活動的熱情，這樣就可以更順暢地將黨的先進理念和重要精神滲透在各種活動過程中，傳遞到廣大員工群眾的心中，同時也吸引更多的年輕人愿意加入到黨組織的隊伍中來，高質高效地實現基層黨建工作的目標。

另一方面，加強基層黨建工作與機械企業文化建設工作的融合，提高資源的共享和利用效率。想要實現二者工作目標上的協同，作為基層黨員首先就要意識到自身的多重責任，以自身理論知識水平的提高和自身崗位實踐技能的提升為個人的重要發展目標，在日常的生產工作中做好模范帶頭作用，切實將基層黨建工作與企業的日常生產文化建設工作目標統一起來。通過二者工作的協同，避免各部門工作人員出現工作的重復性、避免出現資源的無效配置和資源的浪費等現象，實現基層黨建工作和企業文化建設工作的協同共贏，推動企業內部軟實力穩步提升。

5、結語

綜上所述，新時期內，機械企業的黨務部門及工作人員必須結合企業當下的發展形勢，圍繞黨組織新時期的發展戰略部門和重要部署，及時發現并仔細分析機械企業基層黨建工作中的問題，積極探索和創新更加科學高效的工作路徑和工作策略，力爭在更短的時間內能夠登上一個新臺階，推動機械企業加快完成轉型升級的目標，在新時期內發揮出更多的行業責任和社會擔當。

【參考文獻】：

【1】關于新形勢下企業基層黨支部建設的幾點思考，周萍，《發展》，2017（07）

【2】新形勢下如何加強黨支部建設，盛樹強，《企業改革與管理》，2018（22）

【3】加強黨支部建設 提升國企黨建科學化水平，劉偉，《科技風》，2017（17）