鮮為人知的“按勞分配”大討論

1978年，在“真理標準”問題大討論的同時，在經濟理論領域也進行了一場大討論。其中對于“按勞分配”的討論，對普通百姓的日常生活帶來的影響和變化，比“真理標準”問題的討論更加直接也更加現實。

一石擊起千重浪

1978年5月5日，《人民日報》發表了一篇署名“本報特約評論員”的文章，題目叫《貫徹執行按勞分配的社會主義原則》。

《貫徹執行按勞分配的社會主義原則》發表時，引起了中共中央高層的重視。1978年5月17日，中共中央副主席汪東興在一個小會上就曾點名批評說：《實踐是檢驗真理的唯一標準》和《貫徹執行按勞分配的社會主義原則》這兩篇文章，“我們都沒有看過，黨內外議論紛紛，實際上是把矛頭指向主席思想。我們的黨報不能這樣干。這是哪一個中央的意見？”他還說，“要查一查，接受教訓，統一認識，下不為例”，并要中宣部“把好關”。

汪東興為什么要批評這篇文章呢？

按勞分配，天經地義。對今天的中國人來說，這根本就不是什么問題。但1966年“文化大革命”開始后，正確的社會主義經濟理論橫遭批判，物質利益原則首先遭到批判，獎金和計件工資被作為修正主義的東西加以否定，思想、理論被搞得十分混亂，連按勞分配、商品生產都被認為是產生資本主義和新資產階級分子的經濟基礎。如果用他們的口號“寧要社會主義草，也不要資本主義苗”來形容，可謂恰如其分。1975年以后，“四人幫”更是全面否定按勞分配。

粉碎“四人幫”后，在鄧小平、陳云、李先念等指導下，胡喬木和于光遠、鄧力群等人一起，對經濟領域的重大理論問題展開了撥亂反正的工作。而汪東興批判的那篇《貫徹執行按勞分配的社會主義原則》，就是由時任中國社會科學院院長、國務院政治研究室主任胡喬木起草的。

胡喬木沒有因為汪東興的批評而退卻。就在5月17日下午，胡喬木出席了全國勞動局長座談會。在會上，他作了《關于按勞分配的幾個問題》的長篇講話，鮮明地批判了“左”傾觀點，聯系實際辨別是非，有力地論證了按勞分配是社會主義原則。胡喬木之所以這樣有底氣，除堅持真理之外，更重要的是他在政治上得到了中共中央另外兩位副主席鄧小平和李先念的支持。李先念7月22日說，“真正貫徹執行‘各盡所能，按勞分配’的原則，保證多勞多得，反對平均主義”，是“現在最關鍵的兩條”之一。

鄧小平也在中央政治局會議上給予支持。后來，他在其他場合談及此事時還說：“有人對按勞分配的文章有氣，說是矛頭對著毛主席的。這篇文章完全是講馬克思主義嘛，怎么是對著毛主席的？我在政治局講了這個問題，不能這么看。”

其實，《貫徹執行按勞分配的社會主義原則》這篇文章從起草到發表，鄧小平自始至終都是參與者和指揮者。他從1977年就開始關注“按勞分配”問題，后來又多次在講話中談及按勞分配這個問題。與此同時，陳云、李先念，包括華國鋒，也都指出要實行按勞分配。

“只能按勞，不能按政”

就是在這個背景下，胡喬木起草了《貫徹執行按勞分配的社會主義原則》一文，并在1978年1月底送中央領導審閱。

3月28日，鄧小平找胡喬木、鄧力群談話，重點就是談他對這篇文章的感受。他說：“這篇文章我看了，寫得好，說明了按勞分配的性質是社會主義，不是資本主義的。工人八級工資最高的105元，出什么資產階級分子？我們實行精神鼓勵為主，物質鼓勵為輔的方針。物質鼓勵不能缺少。在這方面，我們過去行之有效的各種措施都要恢復。對發明者要給獎金，對有特殊貢獻的也要給獎金。總的是為了一個目的，就是鼓勵大家上進。”

接著討論按勞分配問題。鄧小平說：“按勞分配就是按勞動的數量和質量進行分配……只能按勞，不能按政（治），也不能按資格。以后要經過考核，勞動好、貢獻大的可以跳級，甚至可以定出特級。”這時，鄧小平忽然想到了小學教師。他說：“一個好的小學教員所付出的勞動并不比大學教授少，應同等待遇。”

鄧力群說：“這個話文章上原來寫上了，有些大學教授不贊成，勾掉了。”

鄧小平說：“可以勾掉，但我說的道理是正確的。現在小學教員工資太低。

胡喬木深有同感地說，“現在工人隊伍缺乏穩定，可以考慮將工齡作為定級的一個因素。”

“我看可以。”鄧小平對胡喬木的建議表示贊同，“各行各業都可以設立特級，應該鼓勵各行各業的人終身從事自己的職業。”

4月30日，鄧小平再次找胡喬木和鄧力群、于光遠談關于按勞分配文章的修改問題。

一坐下來，鄧小平就說，“文章其他部分都可以了，最后一部分中講到工資改革，有些話要說得活一點。工資級別一定要有，而且定級一定要以技術為主。工人的工資是不是八級，還可以考慮。上海在八級之外，又加了半級。不一定就是八級，改成十級、十二級都可以嘛！”

從鄧小平那里談話回去后，胡喬木等人又按照鄧小平的意見進行了修改，再送李先念審閱。李先念看了兩遍，給予肯定，提了一點小意見。隨后，胡喬木又作了修改。

就這樣，5月5日，《人民日報》發表了《貫徹執行按勞分配的社會主義原則》一文，引起經濟理論界和國家勞動部門的高度重視。隨后，按勞分配作為關系到億萬群眾切身利益的一項重大國策，改變了老百姓的生活，深入人心。

（摘自《黨史博覽》）