探討新形勢下石油企業黨建工作創新分析

鄧雨杭

摘要：改革開放四十年以來，社會政治、經濟、文化都發生了翻天覆地的變化。我國石油產業雖然只有短短幾十年的發展史，但如今能成世界500強企業之一，與全球領先石油企業相比肩，這與我國石油企業堅持黨的領導，貫徹黨的改革開放發展路線，有著必然的關系。面對新時期的復雜社會政治、經濟形勢，如何創新開展石油企業黨建工作，是本文主要探討的問題。

關鍵詞：新形勢;石油企業;黨建工作;創新;研究

一、引言

石油企業是我國經濟發展的支柱產業。在產業升級的敏感時期，石油企業發展在面臨著國內外不同的壓力和挑戰的同時也迎來歷史上最大的發展機遇。要保證石油企業改革的順利進行，就要加強企業黨建和思想政治工作。在改革過程中遇到新困難、新問題要分析不足，深入研究，在堅持黨的方針、政策的前提下，解放思想探求解決問題最有效的方法。

二、新形勢下石油企業黨建工作面臨的新問題

1、企業領導對黨建工作的重要性認識不足

迫于生產任務和經濟發展的需要，有部分企業領導把企業工作重心完全放在生產經營，追求企業經濟效益上面，對企業黨建工作的掉以輕心，致使企業黨建工作的開展受到制約。受其影響，企業中黨員的思想政治覺悟也不高，沒有起到模范帶頭作用，對安排的黨建工作也只是搞形式主義，做表面文章。所以要在這樣的企業搞黨建創新工作是有很大難度的。

2、管理制度不完善、工作方法落后

新形勢下，面對多元發展的企業文化，快速的信息交流節奏和人們越來越敏銳的政治嗅覺，若還只是沿用傳統的黨建工作方法，一定滿足不了企業領導的需要，也無法對職工做好相應的服務工作。所以在面對新問題時，基層黨務工作人員要與時俱進，轉變工作方法，完善管理制度，探求解決問題的新方法，新思路。

3、思想政治工作難度增加

企業思想政治工作開展出現難度。因為全球化經濟發展模式帶來了經濟和文化快速發展，同時受外來文化和觀念影響，特別是青年一代的思想觀念和價值觀呈現多元化發展。國有企業很多傳統的優良作風和道德觀念已經像大浪淘沙般，被洗刷的喪失殆盡。利己主義、享樂主義悄悄滋長，很多新進企業的高學歷青年，缺乏工作經驗，卻不情愿從基層鍛煉開始，缺乏吃苦耐勞的工作精神。所以新時期要加強思想政治工作，也要根據現狀探索新的解決方法。

4、企業黨員的黨性修養有待提高

黨性修養是作為共產黨員的基本修養，是指黨員用黨性原則約束自己，抵制各種不良誘惑，改正各種錯誤觀念，也是指黨員自律、自強的修養。黨員要在企業中起到模范引領的作用，就必須提高自己的道德修養和黨性水平。

三、新形勢下，石油企業黨建工作創新策略

1、企業黨建工作和生產經營相結合

伴隨企業改革的不斷深化，石油企業面臨激烈的競爭局面。加強企業黨建工作，發揮黨組織核心作用，是企業平穩和諧發展的保障，也是企業核心競爭力的保障?！皣@經營抓黨建，抓好黨建促經營”，是新形勢下企業進行黨建工作的新思路。所以作為企業領導要重視黨建工作，把黨建和經營一起抓，不能厚此薄彼。黨建工作對企業經營的影響是潛移默化的，例如，通過加強領導班子建設，提升企業的管理水平;通過提升職工素質，能激發職工工作中的創新意識、提升工作效率;通過健全管理機制，落實責任制度，保證企業內部和諧穩定運行;通過黨員干部的先進示范作用，能提升黨組織在職工中的威信和號召力，從而增加職工的思想凝聚力。

2、建立科學的管理制度，改進工作方法

企業黨組織已經在職工心中樹立起了服務形象，所以大家對黨組織的工作給予很高的期望;企業領導也向年輕化，知識化發展，他們對黨建工作的效率和效果也有更高的要求;再者，保證安全生產，已經成為黨建工作的重要內容。因此面對各方的新要求，新任務，黨務工作人員要積極改進工作方法，完善管理制度保證黨建工作高效實施。例如，運用互聯網信息技術，建立企業黨建網站，通過網站不僅能及時傳達黨的方針政策，也可以組織網上教育培訓。信息化辦公、學習模式，不僅能保證信息及時發送，也能提升廣大職工的政治、文化素養。再如，安全制度是需要根據企業發展，不斷完善的。黨組織要做好安全監督檢查工作，及時解除隱患并且完善相關制度。

3、塑造優秀的企業文化，拓展思想政治工作途徑

通過塑造先進的企業文化，實現思想政治工作的宣傳和落實，這是新時期，企業拓展思想政治工作的新途徑。因為企業文化就是為了培養企業職工認同、遵守企業精神、企業經營作風，管理理念以及帶有企業特點的道德觀念和價值觀念。所以通過各種實踐活動或教育培訓增加職工的責任感、榮譽感、企業歸屬感，是將思想政治工作具體落實的過程，也是鑄造企業文化的過程。這樣的方式與傳統黨建工作中只靠說教進行思想工作相比，實際效果更好。所以新形勢、新問題創新方法是當前黨建工作的主題。例如，通過組織開展各項體育競賽，鍛煉職工的團隊意識和競爭意識。再如，筆者所在的公司黨支部，圍繞推進實現公司生產經營目標組織支部成員和公司職工開展“爭先創優競賽”。黨員干部發揮“石油人”吃苦耐勞、克服困難、甘于奉獻的精神，做到干一行、愛一行、專一行，用實際行動影響、帶動其他成員通過集體努力爭取贏得比賽勝利。先進的企業文化能保證思想政治工作的落實，也能促進企業生產經營的發展。所以塑造優秀的企業文化，是黨建工作的一部分。

4、提升黨員黨性修養

黨員的黨性修養是依靠后天堅持不斷的學習，不斷提高自己、完善自己來實現的。作為石油企業的黨員干部，要明白作為黨員自己肩負著獨特的使命。所以不僅要加強理論學習，還要把理論落實到實踐中。處處以黨性原則要求自己，做好模范帶頭作用，了解基層工作的困難和問題并給予幫助，如果不能解決要及時向上反映基層員工的訴求。最后，也要提升自己的業務修養，為企業技術攻堅、創新工作方法貢獻力量。

四、結論

總而言之，新時期石油企業黨建工作雖然面臨諸多問題和困難，但事在人為，只要堅持具體問題具體分析，拓展思維，以改革創新的思想作指導，總能探索出解決問題的方法。企業黨建工作和生產經營是相輔相成的，黨建工作更加科學、完善、規范才能為企業發展保駕護航。

參考文獻：

[1]胡夏平.創新工作機制激發黨政活力.黑龍江科技信息[J].2009.[6].

[2]吳純禮.新形勢下如何加強和改進企業的黨建工作[J].赤子（上中旬），2014，21（22）：24，23.