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民警收到強(qiáng)制休息令背后的溫暖

2019-09-10 07:22:44
文萃報(bào)·周二版 2019年7期

“現(xiàn)經(jīng)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)討論,要求你立即停止工作。”1月22日,浙江臺州臨海市公安局刑偵大隊(duì)民警趙偉群接到了一張“紅牌”。強(qiáng)制“停工”的下一句要求很溫情——回家休息,陪伴家人。此時,身體不適的趙偉群不僅周末加班,還熬了兩個通宵。

民警帶病加班熬夜收到“紅牌”

1月22日一早,臨海市公安局刑偵大隊(duì)副大隊(duì)長章魁發(fā)了一條朋友圈。照片中,民警趙偉群歪著頭,坐在辦公室沙發(fā)椅上睡著了(如圖)。由于不能平躺,他把雙腿搭在另一把椅子上,只蓋了一件外套。章魁寫道:“雖然你家離單位就100米,但是我知道你確實(shí)太累了,累得走100米回家好好睡覺的力氣都沒有了”、“連續(xù)36小時不睡覺、可能我們是一群鐵人吧!”此時,二人剛剛連夜從杭州抓捕嫌犯回到辦公室。

這張朋友圈截圖在臨海市公安局微信工作群中引發(fā)了基層民警的共鳴和點(diǎn)贊。事后,章魁告訴記者,他與趙偉群共事四年,覺得這小伙子工作很拼。之前大家加班到天亮也很正常,但從來沒見趙偉群這么疲憊過。因?yàn)楫?dāng)時趙偉群生病了,又連續(xù)加班、熬夜。

當(dāng)天下午,仍然繼續(xù)工作的趙偉群收到一張蓋著紅印章的強(qiáng)制令,大隊(duì)對其主動擔(dān)當(dāng)予以肯定,同時也要求他立即停止工作,陪伴家人。強(qiáng)制休息令的背后,有制度做支撐。2017年4月,浙江省臺州市公安局發(fā)了一份《愛警勵警十五條措施》的內(nèi)部文件,其中專門規(guī)定了保障民警休息權(quán)利,要求“連續(xù)兩天加班超過24小時的民警要適當(dāng)安排休息。特殊情況無法安排休息的,事后必須安排補(bǔ)休。執(zhí)行任務(wù)長時間無法回家休息的,應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休”。

今年33歲的趙偉群已經(jīng)在刑偵第一線工作了十個年頭。“我是十五條措施發(fā)布以來第一個收到強(qiáng)制休息令的,覺得很榮幸。”他告訴記者,照片拍攝時,自己在周末連續(xù)加班,并熬了兩個通宵。“我最近頸椎不舒服,做事情容易疲憊,咽喉炎嚴(yán)重時吃飯難以下咽,醫(yī)生建議我住院觀察一下,或者做個小手術(shù)。”由于近期工作繁忙,趙偉群并沒馬上啟用這天假期。“現(xiàn)在兄弟們這么忙,走一個人就少一個人的力量,我休了大家更辛苦,先一起把活兒干完。”

臨海市公安局領(lǐng)導(dǎo)表示,像這樣的強(qiáng)制休息令以后仍將繼續(xù)適當(dāng)執(zhí)行,體現(xiàn)的不僅是人性化關(guān)懷,更重要的是科學(xué)用警。

公安工作“5+2”“白加黑”成常態(tài)

公安部相關(guān)負(fù)責(zé)人去年表示,近些年公安工作任務(wù)日益繁重,公安民警長期艱辛奮戰(zhàn)在維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定一線,“5+2”和“白加黑”成為了民警的日常工作狀態(tài)。

“如果沒有案件,我們正常8點(diǎn)上班,17點(diǎn)下班,周末可以休息,但工作性質(zhì)決定我們晚上很難正點(diǎn)下班。”此次得到強(qiáng)制休息令的浙江臺州臨海市公安局刑偵大隊(duì)民警趙偉群說,發(fā)生一起案件,警察破案、審訊經(jīng)常要連續(xù)工作一兩天,什么時候做完,什么時候結(jié)束,經(jīng)常就在單位睡覺。周末也很難保證休息,經(jīng)常加班加點(diǎn),有活兒就干,平均算下來周末至少要加班一天。“不光是我,我們警察隊(duì)伍一線民警都很辛苦,我這次算是代表他們出了次鏡。”趙偉群說。

北京市人大代表、市交管局中心區(qū)交通支隊(duì)副支隊(duì)長任素永直言,雖然各警種工作職責(zé)不盡相同,但高強(qiáng)度、高壓力、高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)是其共性。去年4月,公安部通報(bào),2017年共有361名公安民警(含公安現(xiàn)役官兵)因公犧牲,其中,因勞累過度猝死在工作崗位上的公安民警有246人之多,占犧牲民警總數(shù)的近7成。

公安民警是百姓安全的“守護(hù)者”,但他們的健康也需有人守護(hù),他們的休息權(quán)也應(yīng)該得到保障。近年來,各省也陸續(xù)出臺“愛警”措施,對民警休假、輪休作出保障。

中國人民大學(xué)法學(xué)院副教授王旭建議,對在基層、在一線的公務(wù)員,既要有壓力機(jī)制,也要有動力機(jī)制。目前的考核是目標(biāo)導(dǎo)向、數(shù)據(jù)導(dǎo)向的,是對工作量具體量化的考核,在食品、環(huán)境、安全生產(chǎn)領(lǐng)域壓力機(jī)制很多。但也要有一些動力機(jī)制,包括職務(wù)的升遷、職務(wù)的發(fā)展空間,應(yīng)該通過一些改革措施讓公務(wù)員有更長久的激情,讓他們不僅專注大家,也能兼顧小家。

(摘自《新京報(bào)》1.30)

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