加強和改進電力系統黨務管理工作的探討

高艷艷

【摘 要】隨著我國電網建設的騰飛，電力市場化進程日漸加快。在此背景下，電力系統領導與員工的思想觀念、行為方式和生活習慣發生了巨大變化。如何加強與改進電力系統黨務管理工作，不斷純化員工思想，提升其工作積極性，推動電力系統的飛速發展成為當下電力系統研究的重點話題。本文闡述了優化電力系統黨務管理工作的意義，并提出改進策略。

【關鍵詞】加強；改進；電力系統；黨務管理；策略

1 引言

隨著我國電網建設的飛躍，電力市場也日趨成熟，電力市場化逐步推進。在這樣一個大環境下，電力系統管理者與員工思想觀念也不同以往，其行為習慣、生活方式發生了翻天覆地的變化。當下，電力系統探究的重點話題是加強和改進電力系統黨務管理工作，不斷引導員工思想的轉變和提升其工作創新性、積極性。本文重點敘述提升電力系統的重要性和黨務管理工作在其中發揮的作用。

2 加強與改進電力系統黨務管理工作的意義

2.1 發揮黨的先進性提升員工積極性

電力系統要實現長遠健康發展，必須堅持“以人為本”的經營理念，充分激發員工工作的積極主動性，提高其企業向心力和歸屬感，最大限度為企業創造價值。黨務管理工作的開展，有利于協調電力系統與員工之間的矛盾，充分發揮黨的先進性，以正確、先進的政治理論與管理思想武裝電力系統，指引電力企業迎合時代發展，強化對員工的服務，提升員工工作的積極主動性，對推動電力系統和諧健康發展意義重大。

2.2 不斷提升電力系統核心競爭力

加強與改進電力系統黨務管理工作，能有效推動電力系統的體制、技術和管理的優化創新，繼而提升其市場競爭力，構建和諧電力系統。目前我國電力系統在黨務管理方面面臨著認識不夠、機制不完善、工作人員素質低等問題，電力系統只有勇于面對困境，并加強與改進黨務管理工作，將黨建與經營相結合，捍衛員工合法權益，才能貫徹落實科學發展觀，全心全意依靠員工發展經濟，循序漸進地提升競爭力，推動電力系統穩定長遠發展。

3 電力系統黨務管理現狀

近年來，電力系統通過貫徹落實黨建管理宗旨和方針，充分發揮了黨建政治核心作用，率領電力員工積極投身到電力系統服務中，為改善和發展電力系統貢獻自己的力量，為維持電力系統的可持續發展和前進發揮了不容忽視的作用。

但是，我國一些地方的電力系統依然存在一些問題，首先就是職工的職業素養問題。要培養職工的崗位意識、責任觀念，提高職工的職業素養，在強調職工崗位素養的同時，還應注重職工的團隊合作意識和創新精神。要更新觀念，將經濟效益與黨務管理相結合，用黨務管理推進效益，以效益提高黨務管理的效率，從而也在此基礎上升華了黨務管理的影響、價值和作用，同時也樹立起黨務管理的形象和威信，起到了相輔相成的作用。

4 電力系統黨務管理存在的問題

4.1黨務管理工作尚未標準化、規范化

電力系統是國家經濟骨架之一，對國家實現經濟富強，屹立于世界民族之林發揮了積極作用。目前，在電力系統黨務管理工作中，大多數黨員和員工都比較關心目標以及任務，而忽視了黨務工作對于多數企業起到的經濟推動作用，只是從政治思想層面來管理員工，完成工作任務，難以對企業經濟起到更大的推動作用，僅僅是間接作用，猶如“隔山打牛”，徒勞無益。黨務管理工作的開展缺乏標準和規范化的管理途徑，這使黨務管理只能停留在表面。

4.2黨務管理工作缺乏群眾力量和思想政治的影響

一方面，在電力系統黨務管理建設中，沒有層次區分，也沒有有效地推動黨務管理工作，這是因為企業員工欠缺主動開展黨務管理的觀念，無法推動群眾投身于黨務管理中，使黨務管理工作局限于各級黨組織的小范圍里，整體性沒有得到提升，弱化了群眾與黨務工作之間的聯系。

另一方面，電力系統的企業精神需要得到群眾的認可，以支持其價值理念、行為信條和基礎準則。這就使得企業必須與黨務管理進行思想、文化、政治上的相對統一，不要讓企業與社會、群眾脫節。

5 電力系統黨務管理工作的改進策略

5.1 提高認識，強化對黨務管理的重視

提高認識，強化對黨務管理重視是改進黨務管理工作的第一步，電力系統要通過宣傳教育等途徑提升企業領導與員工對黨建重要性的認識，做到人人懂黨建、人人支持黨建，人人受益黨建。具體途徑主要有：

加大資金投入，為黨務管理工作提供資金支持。電力系統要通過內部宣傳，外部宣傳兩種途徑增強宣傳效果。內部上要將黨務管理知識滲透于員工工作的各個環節，積極做好對一般員工以及黨員干部的宣傳工作，從思想上強化其對黨務管理工作重要性的認識，堅定其政治信念，增強其責任感和義務心。外部宣傳上，要發揮社會主流媒體的作用，增強全國電力系統對黨務管理的認識，營造一個全國呼吁、各企業踐行的良好開展環境。

5.2 與時俱進，不斷創新黨務管理機制

電力系統黨務管理機制應不斷與時俱進，優化更新。黨務管理機制作為黨務管理工作的重要組成部分，同時也是黨務管理工作順利開展的重要保障。完善與創新黨務管理機制，主要應做到以下方面：

一是優化黨務工作機構。黨務工作機構負責黨的宣傳、教育與紀檢等工作，人數在500人之上的電力企業應設立獨立的黨務工作機構，并完善各崗位職責。如黨組織和團組織的設置要科學合理，職責要明晰、到位。

二是創新黨務管理工作機制。

三是完善黨組織參與企業重大決議的制度，充分發揮黨組織的決策與引導作用。

5.3 建設隊伍，提升工作人員綜合素質

電力系統黨務管理工作的順利開展，需要有一批專業素質高、管理能力強、工作作風優良的工作人員作支撐。因此，電力系統應強化隊伍建設，不斷提升工作人員的素質。需要從以下方面著手：

一是引進理論知識與業務水平兼備的人員充實黨務管理工作隊伍。人才是企業發展的動力和源泉，只有引進高素質人才，才能不斷推動企業制度創新、技術創新、管理創新等，提升企業的核心競爭力。

二是對現有的工作人員進行教育培訓。強化對黨的理論知識、政治導向、職業素養等內容的培訓，并通過理論聯系實踐的培訓方式提高培訓質量，克服以往培訓中“重理論輕實踐”的弊端。

三是加強對工作人員作風的培訓。只有具備良好的工作作風，杜絕以權謀私、私下受賄等現象的發生，純正干部隊伍，黨務管理工作才更有價值。

5.4 靈活教育，創新黨務工作方式方法

當前電力系統創新黨務管理工作方式、方法途徑主要有：

一是強化黨務管理與電力企業經營的結合，將黨務管理滲透于企業經營的各個環節。通過發揮黨組織活動在企業發展中的作用，不斷促使黨務工作模式與工作作風的轉變，將企業發展狀況作為衡量黨務管理工作開展的標準，繼而不斷改進工作方法、推動黨務管理工作效率的提升。

二是電力系統要有目的、有意識地組織開展以“創優爭先鋒，文明我先行”、“黨員示范崗位”等為主題實踐活動，增強企業員工的向心力與凝聚力，促使其積極主動、熱情高效得投入工作。

三是建立黨務管理網絡溝通平臺。電力系統可以建立自己專屬的黨務管理網站，也可以通過微信群、黨員論壇等途徑強化與員工的溝通，便于及時進行宣傳教育。如組織生活會、發布召開黨員培訓的通知等。

參考文獻：

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[3]劉峰.新形勢下基層黨務管理工作探析[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2016.

（作者單位：國網長治供電公司物資供應中心）