探索地方電視臺紀錄片的現狀及發展趨向

張菁

摘要：地方電視臺紀錄片與地方電視臺其他節目存在很大的差異性。因為紀錄片本身擁有強烈的人文情懷，它是一個區域發展歷程的時間記錄，也是一個地方的發展記錄。本文以江陰市融媒體中心文史紀錄片《江陰驕子》欄目為例，簡要論述在融媒體時代背景下，地方臺紀錄片的發展現狀及今后的發展方向。

關鍵詞：地方電視臺;紀錄片;現狀;發展方向

近幾年，許多電視臺和不少互聯網媒體都加入到了紀錄片的浪潮中，這不僅拓寬了紀錄片的市場，也大大提升了紀錄片的產量以及播放量。與此同時，地方電視臺紀錄片的發展卻面臨前所未有的限制與挑戰，主要體現在以下幾個方面：其一是地方電視臺缺乏綜合性人才，在人才的利用上出現斷層，跟不上發展進度;其二是地方電視臺制作紀錄片時，沒有充足的經費，無法完成大制作的紀錄片，很難發揮紀錄片制作的水平;其三是地方電視臺對紀錄片的創造水平不夠，有待完善和提升;其四是地方電視臺在紀錄片制作過程中沒有建立健全完備的激勵制度，紀錄片的創作往往由創作人員的去留而決定，無法形成長久的工作制度。因此，地方電視臺紀錄片可以從人員、經費、制作、機制等方面入手，提升欄目發展速度。

一、組建專業團隊，積極聘請“外援”

地方電視臺紀錄片的發展不可避免會受到其他節目的限制，因此地方電視臺要找準定位，結合自身發展實際，完善紀錄片人才的組建方案。首先，圍繞電視臺內部的工作人員，通過進行網絡學習、專業技能培訓、業務研討等活動，不斷完善專業技能，提高綜合素養。其次，地方電視臺要明確自身在相關發展中的優勢與不足，取長補短?？梢悦嫦蛏鐣匈t納士，讓社會上的專業人士加入到團隊中，充分發揮自身價值。如2017年開播至今的江陰市融媒體中心文史紀錄片《江陰驕子》欄目，在初創時期，即召集調動全臺有專題片、紀錄片等相關工作經驗的編導、攝像、后期制作等人員，組建成為專業的紀錄片工作團隊，不定期前往全國各地進行業務學習，并聘請業內知名紀錄片導演為專家顧問，為欄目每期內容把脈，提高欄目品質，提升團隊業務素養。

二、走出去、引進來，多渠道吸收經費

地方電視臺紀錄片的制作常常因為經費來源單一或經費不足而被擱置，因此經費問題在一定的程度上阻礙了地方電視臺紀錄片的發展。地方電視臺可以謀求更多的經費來源：其一是積極響應國家相關的行業政策，努力尋求地方政府的大力扶持，或企業贊助等，從而保證經費來源;其二是運用市場調節機制，構建一個地方電視臺紀錄片交易市場，讓更多更好的紀錄片在更為廣闊的市場范圍進行交易，以此來獲取更多的經費。

三、提升制作水準，加強傳播力度

一部制作精良的紀錄片，必定是能夠迎合觀眾對紀錄片的視覺追求和情感共鳴的。在觀眾審美能力穩步提升的時代背景下，地方電視臺紀錄片在受眾范圍小的天然劣勢下，更要加強自身制作水平，加強宣傳推廣力度，不斷地摸索創造出符合當今受眾需求的紀錄片。如江陰市融媒體中心文史紀錄片《江陰驕子》通過生活化的語言、故事化的情節，讓紀錄片擺脫觀眾枯燥、凝重、乏味的固有印象，以更加生動的方式展現在觀眾面前。線上，在45分鐘成片的基礎上，剪輯30秒至5分鐘時長不等的短視頻，在移動互聯網傳播;線下，定期開展主創人員進校園的活動，吸引年輕受眾，全方位提升欄目的社會影響力。

四、建立健全紀錄片獎勵機制

地方電視臺紀錄片想要長久平穩地發展下去，必須要有一個完善的制度作為保障。以地方電視臺紀錄片發展為核心，可以實行紀錄片制作項目化。電視臺對項目下達年度廣告搭載、收視份額等考核目標，公布相關內容后在全臺進行項目負責人競聘，項目負責人再根據紀錄片生產模式和流程，對欄目崗位需求量及收支成本進行客觀評估后，公布崗位說明、指導年薪等情況，和相關人員實行雙向選擇。與此同時，項目內部要制定一個行之有效的獎勵機制，使地方電視臺紀錄片在傳統機制的框架內，朝著更加合理、更加科學的方向發展。

五、結語

綜上所述，地方電視臺在新時代被賦予了新的精神和使命。為了順應新時代的發展，地方電視臺紀錄片制作人員，一定要報以十二分的熱忱積極投入到紀錄片制作中，立志于為觀眾打造出更加精良、更加優質的紀錄片。