一線工人朋友，職業防護知多少？

阮紅海

有報道指出，超過72%的工人和57%的職業衛生管理人員認為，只要工作場所存在職業危害因素，就應該使用防護用品，96%的被調查者不知道防護過當如何界定。隨著新修訂的《工作場所有害因素職業接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》（GBZ 2.1—2019）開始實施，該標準對化學有害因素職業接觸水平給出了5種推薦控制措施，職業危害究竟如何防？又成了職業衛生熱門話題，用人單位、接害工人對于是否需要佩戴個人防護用品，又有新的疑惑，為了解答這些疑惑，必須明白下述概念。

職業危害因素包括物理、化學、生物因素，我們常常所說的防護過度，主要是針對物理因素中的噪聲，過度防護屏蔽掉許多有用的聲音，如報警聲、設備運轉聲、說話聲等，在工作場所，這些聲音都是重要的信號，如果佩戴防護用品影響這些信號的傳遞，效果適得其反，有可能造成安全事故，所以非噪聲作業崗位就不必使用防護用品。下面主要針對修訂后標準（GBZ 2.1—2019），談談化學有害因素的適度防護。

1、什么是職業衛生個人防護用品：是指由用人單位為了保護勞動者，使其減輕或免遭勞動過程中的職業危害而配備的防護裝備。 例如：工作服、防護手套、防護鏡、耳塞和耳罩等。很多工人不清楚哪些情況必須使用防護用品，哪些又是防護過當，畢竟佩戴防護用品，對人體舒適度和操作靈活性都有一定的影響。

2什么是職業接觸限值。職業接觸限值是基于科學性和可行性制定的容許接觸水平，是指絕大多數接觸者在勞動過程中長期反復接觸不引起有害作用的容許接觸水平，但它不是“安全”與“不安全”的精確界限。

3、哪些情況下必須佩戴防護用品？職業防護用品是否佩戴，要具體問題具體分析，大致可以分為以下四種情況：

3.1急性毒性的職業危害因素：這種因素在突發狀況下大量產生，對作業工人產生急性毒性損害，這種情況必須使用個人防護用品。

3.2具有“四致”效應的職業危害因素：這類毒物有明確的慢性效應（如苯、正己烷、三氯乙烯、鉻、矽塵等）或“四致”（致癌、致畸、致突變、致敏）作用，這些毒物制定有嚴格的職業接觸限值，即使工作場所危害因素檢測不超標，也要重點防范，像三氯乙烯致敏反應，敏感人群即使在不超標環境中接觸，都會有過敏反應甚至導致死亡，接觸這類毒物，必須使用個人防護用品。

3.3“超標”的職業危害因素。職業危害因素超過國家規定的標準值，不僅要使用個人防護用品，而且對用人單位有較高要求，要求必須危害告知（含一般和特殊）、工作場所職業危害因素檢測、 接害工人職業健康體檢、工程和工藝控制、作業管理等等。

3.4成分“不明確”的職業病危害因素。有些用人單位對自己使用的化學藥品，都不清楚具體化學成分，不能給職業技術服務機構提供完整化學毒物成分信息，使得職業危害因素識別和檢測缺項、漏項和錯項，不能準確評估工作場所職業危害風險程度，這種情況的工作場所必須使用個體防護用品。

當然，無“四致”效應的危害因素，工作場所檢測值低于最低檢出限，這種情況對人體的危害性極低，可以放心的不用個人防護用品，否則就是典型的防護過當，防護過當影響舒適度。

一線工作的朋友們，健康安全性和舒適度都很重要，要找到二者的平衡點，必須要從毒物性質、接觸水平、環境條件等多方面考慮，無論怎樣，健康安全是前提，職業防護最重要，在保證其前提下，才能考慮舒適度。