黨建促國企提質增效的方法探索

張湘明

摘 要：國有企業需要堅持黨的領導和建設，在這方面只能不斷的加強，為國企實現更好的發展奠定良好的基礎。在當前新的形勢下，黨建工作也面臨著新的情況，這就需要對黨建工作進行創新，從黨的獨特優勢轉化為競爭以及發展優勢，充分發揮黨建工作的作用，促進企業實現更好的發展，本文就分析了黨建促國企提質增效的方法。

關鍵詞：黨建;促國企;提質增效;方法探索

中航飛機起落架有限責任公司是由原國防科工委批準，由原中國二航聯合中國華融資產管理公司以及陜西燎原液壓股份有限公司等共同發起成立的，由原陜西燎原航空機械制造公司和湖南湘陵機械廠整合設立的大型航空企業。公司經營范圍包括飛機、航空、航天相關設備的制造;航空航天器修理等。所以，當前企業要想更好的改革，就需要全面發揮黨的政治核心作用，這就要加強黨建工作，采取有效的措施，提升黨建工作水平，進而促進企業的提質增效。

1、國內國企黨建工作中的問題

1.1一些國企在黨建工作中缺乏創新

當前正是國企不斷深化改革的階段，面對新的形勢，對國企的黨建工作自然也提出了更高的要求，這就使得國企的黨建工作需要進行改革和創新。然而實際情況是，還有一些國企在黨建工作的開展上還缺乏深度，讓黨建工作滯后于企業改革的要求，限制了黨建工作以及企業的發展，所以，當前就需要注重怎樣通過創新黨建工作以及發揮黨組織作用，促進企業的提質增效[1]。

1.2黨建人才隊伍建設力度不足

一些國企對于黨建人才隊伍建設缺乏重視程度，這就導致出現了一系列的問題，如，黨務工作者崗位設置以及人員配置都存在不合理的問題，黨務工作中配備困難，人才的選拔也存在較大難度，使得呈現出后繼乏人的形象。還有一些黨務工作者的工作方法和理念比較滯后，并沒有依據具體情況開展工作，在工作中不夠靈活，這就限制了黨建工作的開展以及效果，無法發揮出黨建工作在國企提質增效中的作用。

2、黨建促進國企提質增效的方法

2.1進行黨建工作要全面的對企業文化進行利用

國企要堅持將企業文化作為引領，全面的發揮出黨建的政治優勢以及企業的文化效益，在平日工作中要堅持對企業文化進行補充和發展，讓企業中所有職工都能夠形成共同的思想基礎，通過多樣化的方式，比如，教育、表彰、啟發、監督、動員、批評、鼓勵等方式，有效的把職工的思想引導到企業共同理想上，讓他們可以認識到自己的發展和企業發展之間的關系，進而把自己的理想和企業的發展目標進行結合，有效的形成合力，讓職工有正確的價值追求，促進國企各方面的發展，營造良好的發展環境，進而給企業的提質增效提供精神方面的動力[2]。

2.2注重引進人才，制定合力的考核機制，促進人才隊伍建設

當前人才是企業競爭的一個重要方面，企業要想實現更好的發展，促進自身競爭力的提升，就需要有人才提供保障，所以，企業要加強人才隊伍建設。首先，要注重人才準入，黨組織在選人用人方面要做到公正、公平，選擇有才能、高素質的人才進行任用。要將培養和使用、嚴管和善待進行有效的結合，進而提升黨員培養的效果，加強黨員的品德，讓他們關注基層、業績和公論，任用干部人才方面，就要選擇高質量的人才，不僅需要有較強的業務能力，還需要有優良的作風，壓迫勇于擔當，晉升方面要實現公平、公正、公開，盡量讓企業內的職工可以滿意;其次，要盡可能的提升干部的綜合素質[3]。要實現這一目標，就需要采取多樣化的措施，比如，培訓，讓黨員干部能夠促進黨組織建設，還需要注重培養可以統籌全局的領軍人物。對于黨員的管理和制度需要堅持進行優化和創新，改善組織以及管理的流程，進而讓企業能夠提質增效;最后，要加強干部考評， 將黨員的業績、作風情況、職工群眾滿意度情況、干部素質提升等當做對黨員干部完成本職工作情況的衡量標準，加強監督制度，讓所有的黨員干部都能夠充分發揮出自己的榜樣作用，執行企業內的相關政策，高效的完成生產任務，加強企業內凝聚力，促進企業的提質增效。

2.3落實責任、嚴格問責，提質增效專項提升工程

要以企業的發展戰略為核心，樹立新的觀念，對當前新形勢進行正確的把握，要滿足新形勢的發展，提升黨建工作的創造力以及生命力，這是做好國企黨建工作的重要部分。中航飛機起落架有限責任公司以發揮黨組織戰斗堡壘以及政治核心作用，以促進黨員綜合素質提升作為目標，依據黨建工作的要求，結合生產經營中的重要任務，創建專項提升工程，合理的構建了目標責任考核體系，清楚規定黨建績效管理的目標要求，設置了相應的考核層面以及目標，這就能夠對黨建工作考核指標設置不足的問題進行解決，讓黨建工作能夠和企業的生產經營進行有效的結合。

首先，在黨組織提升方面，設置了相關的目標，主要有三個，包括責任落實目標、提質增效目標以及嚴格問責目標，并對任務目標進行了具體化，嚴格的進行考核，在這種情況下營造了良好的工作氛圍，這就給黨組織在國企提質增效中的作用發揮提供了細化的目標，能夠促進管理能力的提升，促進企業經營效益的提升。其次，在黨員個人提升方面的目標主要有：個人素質提升目標、基層服務提升目標以及工作業績提升目標。這些提升目標的制定都符合崗位的實際需要，進而圍繞各個方面，如，依法治企、生產經營、項目管理等，促進黨員綜合素質的提升，包括他們的業務能力、文化素質以及思想覺悟，正確的引導黨員，讓他們能夠發揮出自身的榜樣作用，積極在工作中攻堅克難，不斷的進行創新。

中航飛機起落架有限責任公司基于制定提升計劃，對職責分工進行了清楚的說明，嚴格考核管理，不定期的檢查以及評估專項提升情況，跟蹤檢查黨員個人提升計劃的落實度，幫助他們解決遇到的問題。讓黨組織的作用得到了更好的發揮，促進黨員整體實力的提升，為國有企業的發展提供保障。

結束語

綜上所述，新常態下，國企更加需要注重黨建工作，要探索新的工作方法和途徑，將黨建工作融入到企業的提質增效中，充分發揮出黨組織的作用，促進黨員榜樣作用的發揮，進而提升國企的競爭力，實現更好的發展。

參考文獻：

[1]潘尚.黨建促國企提質增效的方法[J].企業文明，2019（01）：71.

[2]王偉業.以基層黨建工作創新助推國企提質增效[J].中外企業家，2017（31）：112-113.

[3]何厚達.新形勢下做好國企黨建工作的思考[J].企業改革與管理，2017（20）：174.