“敢于斗爭”應有風骨膽魄

蔡建軍

敢于斗爭是一個領導干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現。“不敢進行批評和自我批評，算什么共產黨員？”重溫抗戰時期朱德同志這番告誡，振聾發聵，令人警醒。

馬克思、恩格斯在《共產黨宣言》中莊嚴宣告：“共產黨人不屑于隱瞞自己的觀點和意圖。”鄧小平同志也曾經指出：“不講黨性，不講原則，說話做事看來頭、看風向，滿以為這樣不會犯錯誤。其實隨風倒本身就是一個違反共產黨員黨性的大錯誤。”

不可否認，現實生活中，有的黨員干部對上級捧著、迎著，怕得罪領導;對下級順著、寵著、怕丟掉選票，對同級哄著、抬著，怕陷入孤立;對不良風氣忍著、讓著，怕遭受報復，更有甚者在組織生活會上“你說我做得不錯，我講你干得很好”，形成了“泡沫團結”“虛假客氣”的不良風氣，掩蓋了本可以早發現、早解決的問題，掩蓋了本就存在、隨時可能激化的矛盾。這種只講和氣不講正氣的現象，不是真正的維護團結、顧全大局，而是政治軟弱、原則失守的表現，縱容了錯誤言行，變相助長了不良風氣，削弱了黨的公信力和戰斗力。

敢講真話、敢于斗爭是黨員領導干部的應盡義務，必履之責。抗日戰爭時期，八路軍總指揮朱德在第344旅檢查工作時，因原旅長去延安治病和學習，旅黨委研究決定由團長田守堯代理旅長。八路軍總部研究后，認為田守堯資歷和領導能力尚有欠缺，決定派楊得志擔此重任。一時想不開的田守堯鬧起了情緒，朱德見狀，建議旅黨委召開民主生活會。旅政委黃克誠首先發言，但對田守堯的批評比較婉轉。朱德發火了，于是有了文章開頭耐人尋味的反問，并對田守堯進行了嚴厲批評。后來，田守堯認識到了錯誤，重新振作起來，走上了重要領導崗位。

“難得是諍友，當面敢批評。”我們黨需要的是真團結而不是假客氣，需要的是真和諧而不是和稀泥。“好人主義”看似做老好人，不得罪人，其實往往最害人。有些同志起初犯了一點小錯誤，如果早提醒、早處理，小錯誤就及時改正了，也不至于鑄成大錯，最終走上不歸路。

“各級領導班子和領導干部要加強斗爭歷練，增強斗爭本領，永葆斗爭精神。”習近平總書記在省部級主要領導干部專題研討班上提出的要求，既是對踐行朱德同志這句反問的應有回答，也是全面從嚴治黨必須遵循的行動準則。

不敢直言，何談忠誠？不敢斗爭，怎樣負責？“忠誠”二字，最關鍵的是言行一致、內外統一;“負責”二字，最核心的是工作履責、對人盡責。作為共產黨員，不能搞“兩個嘴巴說話、兩張面孔做人”“明講大道理、暗打小算盤”，更不能“人前說忠誠、人后失忠誠”，應該像老一輩無產階級革命家那樣，做到任何時候任何情況下都披肝瀝膽講真話、信念如磐敢斗爭。

“好人主義”盛行與否，反映出作風好壞，影響著事業成敗。每名黨員干部特別是領導干部都要對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，當“戰士”不當紳士，講黨性不講私情、講真理不講面子，以“嚴”和“實”的精神，切除“好人主義”的“毒瘤”，讓敢抓敢管、堅持原則的干部“香”起來，才能帶領廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態。

（責任編輯：陳寧）