改善營商環境頻開會，有企業打算聘高管“陪會”

當前，各地正改善營商環境，幫助民營企業發展。但在某些地方，有相關部門打著給企業減負提氣、解決企業痛點的旗號，頻頻要求企業負責人“陪會”，成了企業新負擔。

“同樣的會議，市、縣部門層層開，都要求企業主要負責人參加。公司本就人手緊張，又不敢讓員工冒充，擔心被發現影響關系。”一家光伏企業負責人說，如果所有會議都按要求參加，需專門招聘一名高管“陪會”。

中部一家民企負責人說，接到地方政府支持技能提升的會議通知后，他從縣里驅車30公里到市里參會。坐了一上午，會快結束時才發現“白跑了一趟”，他的企業拿不到補貼。

一些政府部門要求企業“陪會”，集中于三種情況。

首先，常見的不論是否相關、是否熟悉情況，都要求企業主要負責人參會。

其次，一些企業疲于“陪會”，另一些企業被忽略。有企業負責人說，經常“陪會”的企業往往是地方重視的新、大、標桿項目。而當企業身處困境，真正需要政府部門幫一把的時候，未必能得到邀請。

此外，還存在“制定政策前開會少，宣講政策時開會多”的情況。如近日召開的關于企業投資的立法論證會，與會專家全部來自政府部門和高校，無企業負責人。另一方面，受訪企業主普遍對層層召開的政策宣講會表示有些分身乏術。

多名企業負責人建議，多公開，少開會。合理設置會議議程，由企業自主選派相關專業人士參會。將一些會改由電子平臺等方式交流，多開一些涉及企業切身利益、解疑釋惑、解決問題的會議。政府要當好“店小二”，變企業“陪會”為政府入企，真正問計、問需于企。