給“夾生干部”回個(gè)勺

胡博

對(duì)分管業(yè)務(wù)琢磨不透、對(duì)最新政策掌握不準(zhǔn)、對(duì)問題研究浮于表面，常以“沒有相關(guān)規(guī)定”“按照慣例”自欺欺人，敷衍塞責(zé)，這類干部被稱為“夾生干部”，容易造成資源浪費(fèi)、耽誤發(fā)展機(jī)遇、影響黨風(fēng)政風(fēng)，是改革發(fā)展的梗阻。

“添油加醋”，以學(xué)促進(jìn)。“學(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)。”習(xí)近平總書記從青年時(shí)期就注重讀書學(xué)習(xí)。如果用老辦法處理新問題，用舊本領(lǐng)解決新情況，不僅貽誤改革發(fā)展的速度，還會(huì)損害百姓的利益。新時(shí)代黨和國家事業(yè)進(jìn)入全新的歷史階段，新的時(shí)代情勢(shì)、新的責(zé)任使命、新的人民期盼，都要求干部提高業(yè)務(wù)能力，掃除知識(shí)盲區(qū)。對(duì)干部而言，不同崗位有不同職責(zé)，對(duì)其能力素質(zhì)也有不同要求，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷深化對(duì)自己所處崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)，努力使自身能力素質(zhì)與崗位職責(zé)相匹配。

“埋鍋造飯”，以實(shí)為先。干部解決問題不能主觀臆斷，更不能用所謂這樣或那樣的規(guī)定忽悠群眾、威脅群眾，須潛心研究，務(wù)實(shí)干事，當(dāng)遇到弄不清、弄不準(zhǔn)、弄不明的矛盾問題時(shí)，應(yīng)該走下去研究，扎下去調(diào)查，從根本上解決問題。“涉淺灘者得魚蝦，入深水者得蛟龍”。干部應(yīng)該問計(jì)于百姓、問策于群眾，真正沉下去、接地氣，把工作的著力點(diǎn)放在人民群眾迫切需要解決的問題上。

（作者單位：梅河口市委組織部）