那些年，我們羨慕過的好工作

易方興

在每年的大學生就業報告中，“再創新高”恐怕是出現得最多的詞了。2000年，全國應屆高校畢業生首次“超過百萬”，2019年，畢業生數量已達834萬，是當年的8倍之多。而不同年份，總有一些工作，是畢業生眼中的香餑餑。熱門行業幾經變換，從炙手可熱的外企，到財大氣粗的房地產，再到金融公司，現在又變成巨頭互聯網公司，人才爭奪戰從未停止。那些曾經的高光工作，實際上也是不同年代行業發展和價值取向的映照。

我找工作的時候是2005年，所有人都在談論即將到來的北京奧運會。就像后來那首歌里唱的，“我家大門常打開”，“開放”是關鍵詞。當時，好工作要數外企了。2005年，世界500強還是外國的天下，中國內地的公司只有15家，不像現在，中國公司在世界500強排行里有100多家，超過五分之一。

我拿的是英語和經濟專業的雙學位。那會，英語專業的學生都以去外企工作為榮，大四時都在宿舍用英語背面試答案。對外企來說，面試格外重要，面試官也基本都是外國人。師哥師姐給我們整理了50個面試常見的英語問題，最基礎的比如“Tell me about yourself”，抽象一點的比如“How do you handle stress and pressure”，這些問題網上都有固定的答案，但你還得結合自己的情況，多用一些高級的詞。以英語為母語的人說話特喜歡比畫手勢，所以你還得加一些手勢進去。

當年恰逢大量外企進入中國，我得到了亞馬遜的面試機會。我只能說競爭很激烈，大概500份簡歷能留1份就不錯了。我提前問到了面試官的名字，去國外網站上搜索面試官的個人經歷。很幸運，我在Facebook上找到了，她是個40多歲的英國人，經常寫自己加班到很晚。我在面試時就大談自己特別能抗壓，擁有“High sense of responsibility”，沒想到最后面試真的過了。

進了外企后，許多同學還是很羨慕我的。外企的氛圍比較好，有不懂的地方許多人會熱心地幫你，上司也不怕你太出色搶了他飯碗，相反總是給你找好的項目做。

我工作了5年就跳槽了，因為中國本土的互聯網公司對亞馬遜的擠壓太殘酷了，生存起來很艱難。今年，亞馬遜宣布退出中國市場了，想來還是有些傷感。

如今，我跟剛畢業的學弟學妹聊，發現很少有人把去外企當成首選了。

我研究生畢業的時候是2010年，學的是傳播學。2008年國際金融危機爆發之后，很多外企都不招人了。當時正處在媒體轉型初期，傳統媒體的工作也不太好找。當時我考慮過房地產行業。2008年，我研一，房地產行業熱火朝天，報紙廣告經常被房地產品牌包了，結果等我2010年畢業，房價已經漲過兩輪了。

畢業時我真給房地產行業投過簡歷，比如萬科、保利，結果在北京都不招人，錄用了的話都要去二三線城市工作。當時一線城市的房地產市場接近飽和，這些大的房地產公司也在往低線城市轉移。

如今回看起來，傳統媒體不吃香、地產公司不招人，都是有行業背景的。相比之下，除了公務員，最理想的還要數金融行業，收入高。

當時競爭很激烈，好幾百人里面只招一個。我去的投行當時名氣還不算很大，母公司投資海外市場比較多。經歷了好幾十人的筆試，最后十幾個人面試，得益于之前實習的時候做過品牌，有一些實習經歷，最后我成功拿到了Offer。

現在想進我們公司比之前難多了。公司基本上只招清華北大人大的人，再就是一些名校海歸。于是，實習生就開始就有了競爭。我也帶過一些實習生，也更喜歡招有留學背景的人，因為公司經常出國談一些項目。當年這就算是不錯的職業了。

我是2015屆計算機專業的畢業生，當時趕上國內移動互聯網大潮興起，最好的工作自然是進入巨頭互聯網公司工作。說直白點，我就是想去阿里、騰訊當個碼農，這幾乎是我們全專業學生的夢想。當時有師哥畢業去了阿里巴巴，系主任還專門把那個師哥叫回來給我們傳授就業心得。

回想起剛讀大學那會，學校不會把去互聯網公司就業當成典型來宣傳，那時候，中石油還是國內市值的老大，都覺得去這種央企才是最牛的。我記得當時微信才剛剛上線，4G還要過兩年才能普及，在手機上別說逛淘寶了，就是聊個QQ都嫌卡。大一入學，家人就給我定好了目標，畢業后去一家國企，無論是地產還是石油公司，給他們做做IT系統維護都行。用我爸的話說，“只要是中字打頭的單位就行”。

結果這想法沒過半年就動搖了。當年發生了一件大事，喬布斯去世，他生前最后的作品iphone4s發布。作為計算機專業的學生，我隱隱覺得一些東西正在改變，我最直觀的反應是學校的課程已經趕不上外面的發展了。比如現在機器學習和大數據領域最熱門的Python語言，當時大學里根本沒這門課。移動互聯網發展起來之后，我很渴望能學寫一些App，但學校里學不到，我只能去外面報班自學。沒想到，最后反倒是這段自學經歷幫了我。

臨近畢業季，宣講會很多，基本上每次宣講會都有上千人。當時我已經明顯感覺到，互聯網公司的吃香程度已經超過傳統國企了。后來一個師哥說有一家知名互聯網公司招人，讓我投簡歷試試。我當時已經在一家小公司做了兩個項目，寫到簡歷里，就得到了面試機會。實習期間，我每天最后一個走，早上第一個到，干的活也比別人多幾倍。不知道是不是勤奮給我加了分，同組只有我一個實習生留了下來。

緊跟時代很重要。我覺得沒有永遠的高光職業，在萬物互聯的時代里，一切都有可能。

我本科和研究生都是經濟管理學院的，畢業時是2018年，比較好的工作選擇是券商、基金公司。銀行都是過去式了，現在收入不如券商。

我們找師哥師姐聊，聽說大型券商公司給畢業生的工資能有7位數，當時覺得真多，如果周圍有誰去了，同學們都會覺得好羨慕，就算不是最好的券商公司，一般給畢業生的年薪也是 30萬到60萬不等。

當然，這些公司的門檻也很高。這是個供大于求的行業，每年經管專業畢業的學生太多了。我之前實習過的排行20名之內的中等券商，對實習生的要求必須是出身國內17所頂尖學校，其中還包括3所香港的大學。我所在的武大都算是里面比較差的學校了。不光如此，他們覺得最好的還是那種復合型的畢業生，比如本科學醫藥專業，碩士學的是經濟管理。因為要做IPO，輔導上市公司，如果正好碰到醫藥類公司，你就很有優勢。

每年高考報志愿，選經管專業的人都很多，還有很多學其他專業的，看經管專業畢業賺錢比較多，也轉專業過來跟我們競爭，這使得學經管的成了大學里最浮躁的一群人。當時流行一個說法，就是經管專業的從大一開始就要為進好公司努力，為了把簡歷弄漂亮一點，很多人大一就參加各種比賽，參加課題研究。

越來越多的券商和基金公司傾向于從實習生里選人來留用，導致實習生之間也有了一個戰場。有關系的找關系，沒關系的寧愿虧錢也要實習。券商雖然工資高，但對實習生很苛刻，我實習的時候每天都要按指紋打卡，每天實習補貼25塊錢，一個月只有500塊錢。我當時租房就要3000塊錢，完全是倒貼錢實習，但為了留下來也沒辦法。這還不是最坑的，最坑的是招實習生的時候說有留用機會，過了三四個月，又跟你說留不下來了。這樣秋招就錯過了，只能去機會更少的春招上找工作。

這些年，去大型民營公司的畢業生也變多了，比如騰訊、華為。這些企業招人效率特別高，相比于券商等半年才能有消息，華為可能三四天就能給你Offer了，而且給的錢也不少，第一年也可能有30萬左右。而選擇“四大”會計師事務所的人明顯變少了，因為工作強度實在太大了。我有個同學進去加了一個月的班，感冒了也沒時間去看，最后硬是拖成了肺炎。而且他看屏幕時間太長，視網膜都脫落了，半年后去醫院才檢查出來，做了手術，但已經造成了永久損傷。

如果說996起碼周末還能放一天假，那金融行業忙起來是真的沒有盡頭。我實習的時候趕上企業發布年報，每份年報300多頁，看到晚上一兩點是常有的事。所以說白了，再好的工作，看上去很高光，也可能都是拿青春換錢。