煤礦安全事故人因分析的一致性研究

王明杰

摘 要：目前，在我國的煤礦安全事故當中，造成事故的直接原因中人為因素占到了97.67%。所以，需要對造成煤礦生產中的不安全行為進行分析，著重考慮人為因素，從而達到安全管理的目的。多對煤炭企業當中的人因事故安全以及造成人因安全事故的各種因素進行分析從而使得煤炭企業當中的安全事故發生率大大降低?；诖?，本文就煤礦安全事故人因分析的一致性進行簡要的分析，希望可以提供一個有效的借鑒，從而保證煤礦的安全性。

關鍵詞：煤礦安全事故;人因分析;一致性

一、煤礦事故的致因分析

1.1 員工的生理因素

所謂的生理因素主要表現在員工的身體狀態方面。由于煤礦工作環境比較惡劣，長此以往，就會對礦工的身體健康產生不良的影響。并且在事故發生之前，不能夠對環境與設備當中的危險及時的發現，所以對事故發生時所必要的解決途徑不能及時的找到。除此之外，員工自身的安全意識比較薄弱，也會導致安全隱患的出現。

1.2 員工的心理因素

由于煤礦工作具有一定的危險性，員工的心理狀態會受到工作環境的影響。比如，在作業的過程當中，某些員工的心理表現出投機心理、逞能心理以及跟從心理等等。這些心理的存在，使得員工盲目追求工作業績的提高，沒有按照規定來進行作業，從而容易導致安全事故的發生。

1.3 管理者的不安全行為

在煤礦安全生產過程當中，管理層在資金投入、安全管理體制以及安全環境的控制方面也會對員工不安全行為的發生產生一定的影響。在現場當中，指揮者的不安全行為主要表現在違章指揮方面，為了完成上級下達的任務指標，沒有顧慮實際的生產條件，盲目擴大生產，從而導致盲目作業的情況出現，導致違章操作情況的發生。

1.4 政府監管不力

政府的權力尋租、貪污受賄、玩忽職守等積弊導致煤礦安全監管工作嚴重缺位。第一，行政職能劃分不清。由于我國相關的法律法規數量少、位階低且不成體系，行政規章又過于龐雜，所以對各級各地各行政機關的安全生產監管職能的界定就沒有實現統一。加之部門保護主義和地方保護主義的潛在影響，在執法實踐中，就常常因各部門職能交叉、監管漏洞而踢皮球，放縱違法行為，間接威脅礦工權益。第二，行政人員執法意識薄弱，已有法律沒有得到貫徹落實。加之機構臃腫、人浮于事、官僚主義和形式主義等缺陷，導致政府運行效率低下，對煤礦生產的安全狀況往往干預不夠。企業非法牟利、暗中行賄，官員腐化墮落，權力尋租等官企合謀問題導致監管工作時常弄虛作假，流于形式。

1.5 礦工專業素質低，技能培訓不充分

事故自救能力是煤礦這一高危行業的從業者所必須具備的求生技能，但是礦工普遍處于文化低水平，專業素質不高。加之企業與政府的技能培訓與安全教育工作不到位，導致礦工操作不規范，在瓦斯爆炸、井底滲水等事故中缺乏應急處理能力，一旦事故發生，少有生還。

二、加強煤礦安全事故中人為因素控制的措施

2.1 實現標準化的安全制度建設

首先，需要對煤礦生產的安全目標進行確定，從而使得煤礦生產能夠圍繞安全指標來進行。在對教育目標制定的時候，通過對煤礦當中的每一項標準進行量化，從而采用有效地措施來使得企業的安全達到目的。并且利用所細分的每一個分解項目，盡最大可能對煤礦生產的安全措施進行完善。其次，需要建立起相關的人才獎懲、激勵制度，從而將企業當中的經濟標桿作用盡可能的發揮出來，并且利用崗位到人的具體標準與制度，使得企業可以利用“風險抵押金”制度來對員工的風險管理進行落實與開展。與此同時，還應當將職工的個人利益與企業的集體利益之間進行有效地結合，最大程度上將責任機制實現量化，從而保證獎懲制度的合理性，達到安全激勵的重要目標，將廣大職工的積極性與參與性大大的調動起來。

2.2 樹立以人為本的企業文化觀念

對于煤礦生產企業的職工來說，安全文化的重要性是不可替代的，能夠幫助廣大員工進行自我反映與自我約束。在進行煤礦安全文化建設的過程當中，企業文化對企業職工的工作心理以及思想狀態的發展起到了決定性的作用，對于控制煤炭安全來說是重要的觀念。所以，在進行安全文化塑造的過程中，企業應當對相關安全生產文化加以關注，并且采用形式多樣的宣傳方式，提高人員對于安全的重視程度。

2.3 提升安全工作者的專業意識

為了能夠將煤礦生產當中的安全建設水平進一步的提升，在實際的企業管理過程中，需要以安全工作中的實際情況來作為針對性的內容，加強安全教育以及培訓機構的建設，將煤礦的安全培訓進行深入的推廣，使其得到良好的發展。并且可以通過建立相關的煤礦安全培訓標準化基地，利用職責委托的方式，對于培訓過程當中的每一個環節采取嚴格的監督管理措施。尤其是對于特種作業人員來說，需要對其進行資格培訓工作，培訓合格之后才能上崗操作。

2.4 加大技術資金投入，提高設備安全性能針對我國煤礦機械化水平不高、生產設施安全隱患大的問題，國家應加大力度、全面整改，提供生產技術和財政資金支持;企業應該檢查、修理及更新生產沒備，改善礦工井下作業環境，保障安全開采;政府和企業應致力于將現代科技應用于煤礦生產與礦工安全保障之上，建立完善的事故防范體系，使礦工的生命健康得到更全面有力的保護。

結束語

通過煤礦安全事故的灰色關聯分析發現，現有的煤礦安全事故調查報告主要集中于事故責任的認定上，對于事故產生的某些原因調查較少，如操作人員的精神狀態、生理狀態等。因此，急需建立煤礦安全事故調查報告的標準，以規范煤礦安全事故的調查分析?？傮w來講，煤礦安全事故中的因素之間存在錯綜復雜的關系，常常存在如下現象：對甲因素來講，乙因素與其關系最密切，但乙因素不一定與甲因素關系最密切。因此，利用卡方檢驗與讓步比分析較難體現完整的事故人因之間的相互影響關系，而利用灰色關聯分析能夠較完整的分析事故人因之間的相互關系。

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