在鄉鎮區劃調整中選優配強班子隊伍

近期，遂寧市認真貫徹全省鄉鎮行政區劃調整的總體部署，著眼理順心氣、轉變職能、提升功能，選優配強班子隊伍，助力鄉鎮行政區劃調整改革圓滿完成。

著眼理順心氣，開展談心談話。采取集中座談和個別座談相結合等方式，做到各縣（區）書記與黨政正職必談、指導組與班子成員必談、鄉鎮黨委領導與機關干部和社區干部必談;認真聽取鄉鎮干部任職交流意愿，科學合理制定干部人事安排方案;嚴格落實“五個一批”政策，制定《干部安置方案》，確保干部隊伍穩定。著眼轉變職能，優化機構設置。綜合考慮鄉鎮工作任務、戶籍人口等，制定《涉及機構編制事項的建議方案》;采取“5+X”模式（“5”即黨建辦、綜合執法辦、財政辦、社會事務和應急管理辦、經濟發展和鄉村振興辦，“X”即根據鄉鎮實際設置），完善職能配置;根據各鄉鎮發展需要，設置便民服務中心等事業機構。著眼提升功能，精準配備班子。全面梳理近三年來鄉鎮領導干部年度考核等情況，將“六個一線”表現優秀的干部納入干部選配的重要人選;組建75個調研分析研判小組，對涉改鄉鎮班子進行分析研判，為提升班子整體功能提供重要參考;科學統籌調配，選拔政治過硬、能夠駕馭全局、群眾威信高的擔任黨政正職，選配具有基層工作經歷或專業背景的干部擔任副職。（遂寧市委組織部 稅暢）

發展壯大中高山村集體經濟

近年來，雅安市立足全市90%面積處于中高山區，發展集體經濟缺區位、缺資源、缺人才實際，因村施策，推進中高山村集體經濟破零增收，有效提升基層黨組織服務能力。

突出合作共贏，破解山區區位短板。將經濟發達村的資金和項目放到中高山村，通過規劃、建設、管理和經營分配，實現互利共贏;推進“兩新聯百村”，以中高山村土地、水電等資源入股企業，實現“聯辦項目、合伙經營、共享收益”;通過“社會組織+村集體”形式，積極引導社會組織提供公益服務。堅持因勢利導，破解山區資源短板。按照“革命老區”變“紅色景區”思路，做強“紅色經濟”;按照“生態紅線區”變“循環經濟區”發展思路，積極推動發展生態有機農業、林下生態養殖、中藥材等;按照“山谷林場區”變“康養度假區”發展思路，變現“綠色經濟”。聚焦能人驅動，破解山區人才短板。積極將優秀農民工培養成黨員、黨員培養成村干部、村干部培養成村黨組織書記，以頭雁領航集體經濟發展;整合人社、農業農村等部門資源，全面開展新型職業農民、農業職業經理人培育等工作;挖掘本地本村鄉賢能人，授予“鄉村振興合伙人”“名譽村長”，牽線搭橋發展集體經濟。（雅安市委組織部 劉永虎）

“黨建+”機制推進產業工人隊伍建設

去年以來，華鎣市全面推行“黨建+”工作機制，堅持筑堡壘、育人才、強服務，致力為電子信息、玄武巖纖維新材料等主導產業快速發展匯聚強大的產業工人力量。

“黨建+工建”凝心聚力。堅持“黨建帶工建、工建促黨建”工作思路，全面建強非公企業黨組織和工會組織，構建“黨工共建”格局;選舉思想素質過硬、業務技能精湛的產業工人黨員在企業黨支部任職;實施黨員、產業工人“雙向”培養計劃，在產業工人群體中營造黨員帶頭、奮勇爭先的良好氛圍。“黨建+人才”凝才聚智。堅持黨建引領、高端融智，大力實施產業頂尖人才招引計劃;廣泛開展校企合作，與中科院空天研究院、電子科技大學等建立戰略聯盟，幫助企業培養和引進各類優秀人才500余名;出臺《華鎣市科學技術獎勵辦法》等人才激勵措施，促進高端產業工人為華鎣發展獻智獻力。“黨建+服務”凝神聚氣。拓展服務功能，高標準建設集保障服務、權益維護等服務為一體的“產業工人之家”，將各個黨支部活動陣地建設成為服務產業工人的“精神家園”;創新服務方式，由企業黨支部牽頭，深入實施“1+N”黨員技術能手傳幫帶機制。（華鎣市委組織部 彭體娟）