新時代國企技術部門有效開展黨建工作的幾點體會

林瑜浚

摘要：國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，國有企業(yè)技術部門是新時代國有企業(yè)高質量發(fā)展的新動力源，要充分發(fā)揮好新時代國有企業(yè)的黨建優(yōu)勢，不斷提升技術部門黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，為國有企業(yè)的全面深化改革提供堅強組織保證。因此，必須適應新形勢、新任務的要求，緊緊圍繞中心、服務大局，主動創(chuàng)新黨建工作方法，擴大黨建工作的覆蓋面，科學有效地深入開展好新時代國企技術部門的黨建工作。文章結合本公司業(yè)務技術部門開展的相關黨建工作情況，就當下國企技術部門開展黨建工作的重要性，以及其存在的不足之處進行了概括論述，并提出新時代下加強國企技術部門黨建工作開展的幾點體會，以供參考。

關鍵詞：新時代;國企技術部門;黨建工作;開展

國有企業(yè)是中國特色社會主義的支柱，是推進國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，在建設社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復興中擔負著重要使命。新時代下，要推動我國經濟體制的全面深化改革，就必須要重視、做好國有企業(yè)黨建工作。國有企業(yè)的技術部門是企業(yè)技術研發(fā)、技術服務的核心部門，同時它也是國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力來源。本人任職的公司技術部門主要技術業(yè)務涉及面包括：廣東省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費的拆分結算、ETC產品發(fā)行質量的檢測以及交通“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)"分析。為了全面貫徹落實黨的“十九大”精神，充分發(fā)揮黨建對各項工作的引領作用，本公司提出要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強企業(yè)技術人員的思想理論建設，把黨建工作深度融入生產經營，以創(chuàng)新開展“主題黨日”為抓手，不斷地提高國企黨員隊伍的整體素質和實踐工作能力，以黨建工作質量的全面提升，帶動高速公路通行費結算服務水平、ETC產品質量水平、交通大數(shù)據(jù)服務水平再上新臺階，為加快廣東交通集團智慧交通板塊建設提供堅強的組織保障。基于此，文章結合本公司的技術部門黨建活動，就如何開展好新時代下國企技術部門的黨建工作進行探討分析。

一、國企技術部門黨建工作開展的重要性

國企技術部門是國有企業(yè)的核心部門，開展好國企技術部門的黨建工作關系到整個企業(yè)的未來發(fā)展方向。國企技術部門黨建工作開展的重要性主要體現(xiàn)如下。

首先，擴大國有企業(yè)技術部門的黨員隊伍，為企業(yè)注入新的活力。毋庸置疑的是，國有企業(yè)技術部門的員工大多以年輕人為主，他們具備較高的專業(yè)素養(yǎng)，兼?zhèn)溥^硬的技術能力，不斷吸引這些優(yōu)秀的青年人加入到我們黨的隊伍之中，對于企業(yè)發(fā)展具有重要意義。然而，這些青年人大多都對政治缺少敏銳性，他們大部分時間都投身于技術研究中，很少涉及政治方面。為此，我們非常有必要有效地開展國企技術部門黨建工作，創(chuàng)新黨建工作方法，擴大廣大青年人的政治思想教育覆蓋面，大力營造學習黨員先鋒典型，爭當先進作貢獻的濃厚氛圍，使他們自覺靠攏、加入黨組織，為我國實現(xiàn)中國夢奉獻青春力量。

其次，提高國有企業(yè)技術部門的穩(wěn)定性。就目前實際情況來說，國企技術部門的人員流動性較大，經常出現(xiàn)因為企業(yè)技術崗位薪酬待遇較低等原因“跳槽”的現(xiàn)象。鄧小平同志說過，“沒有穩(wěn)定的環(huán)境，什么都搞不成，已經取得的成果也會失掉”。技術人員的流動性過高，導致人才流失嚴重，這在一定程度上不利于國企技術部門的技術研發(fā)創(chuàng)新能力的提升，甚至還會使商業(yè)秘密泄露。因此，必須要有效開展好國企技術部門的黨建工作，切實增強部門技術人員的責任感和使命感，提升他們對企業(yè)文化的認同感。要加強已入黨或預備入黨的技術人員的政治教育培養(yǎng)，提高他們的政治覺悟以及政治能力。要對政治站位高、思想覺悟深、工作能力強、貢獻大的技術人員給與認可并委以重任，從而激勵先進，鞭策后來者，進一步鞏固國企技術部門的穩(wěn)定性。穩(wěn)定的技術團隊，不僅僅有利于提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力，還保護了商業(yè)秘密安全，更好地推動國企高質量發(fā)展。

最后，提高國企黨建工作的實際成效。服務中心業(yè)務是黨建工作的核心，黨建只有與業(yè)務深度融合，黨的建設才能彰顯出強大的生命力，業(yè)務工作才能行穩(wěn)致遠。針對國企技術部門曾存在的黨建和研發(fā)“兩張皮”的狀況，通過積極探索黨建與研發(fā)雙向融合的有效路徑，找準黨建工作與研發(fā)工作的結合點、切入點、著力點，在組織引領、示范帶動、創(chuàng)新載體、豐富活動上建立起互融共促的工作機制，實現(xiàn)黨建與研發(fā)的同頻共振，用黨建活力激發(fā)研發(fā)動力，用研發(fā)成果檢驗黨建成效。

二、國企技術部門黨建工作開展存在的問題

在新時代的背景之下，國有企業(yè)的發(fā)展面臨機遇的同時也有挑戰(zhàn)，它與外企、民企不同，國有企業(yè)肩負著特殊的政治使命和社會責任。開展好國有企業(yè)黨建工作，對于國企文化建設以及企業(yè)未來發(fā)展方向具有十分重要的意義。國企技術部門黨建工作是國企黨建工作的重要組成部分，然而，國企技術部門黨建工作開展中仍然存在諸多問題。

1.國企技術部門的人員流動性過高。國.企技術人員靠技術能力吃飯，大部分技術人員更注重企業(yè)的薪資待遇，以致在目前的很多國有企業(yè)技術部門頻頻出現(xiàn)“跳槽”現(xiàn)象。國企技術部門未重視對于技術人員的黨建工作開展，是造成企業(yè)人才流失的主要原因之一。

2.國企技術部門的成員入黨積極性不高，技術人員大多只將精力專注于技術研發(fā)創(chuàng)新上，忽視了對于政治的關注度，缺乏政治熱情，不利于黨建隊伍的擴大。

3.部分技術部門黨員覺悟有待提高，沒有發(fā)揮黨員的積極帶頭作用。為此，我們需要反思我們的黨建工作中的不足，如何進一步加強和改進新時代基層黨建工作，如何更加有效地將基層黨建各項要求與本職工作實際結合起來，做好技術創(chuàng)新的同時，提高黨員自身政治素養(yǎng)，發(fā)揮黨員模范先鋒作用。

三、國企技術部i門黨建工作開展的對策

文章結合本公司技術部門黨建工作開展的經驗，對國有企業(yè)技術部1]黨建工作如何開展提出以下對策。

（一）打造專業(yè)化黨務工作者隊伍。提高黨的建設質量，必須要有一支懂黨建、愛黨務、負責任的黨務工作者隊伍。黨務工作者隊伍是國有企業(yè)技術部門開展黨建工作的骨干力量。沒有高素質的黨務工作隊伍，就不可能有高質量的黨建工作。建設一支高素質的黨務工作者隊伍，是國有企業(yè)黨的建設的重要組成部分，是做好國有企業(yè)技術部門黨建工作的必然要求，是開創(chuàng)國有企業(yè)技術部門黨建工作新局面的重要組織保證。

（二）吸引優(yōu)秀人才加入到黨的組織。積極吸引招納思想道德素質高、專業(yè)技術水平過硬、且具有吃苦耐勞和攻堅創(chuàng)新能力強的優(yōu)秀人才，并鼓勵他們向黨組織靠攏，為國有企業(yè)的發(fā)展儲備先鋒力量。

（三）加強政治理論學習全面提升綜合素質。技術部門的黨員由于專注于技術創(chuàng)新研發(fā)，往往忽視了政治理論學習，學習主動性和自覺性不強，為此，要以“主題黨日”為抓手，有效地創(chuàng)新開展好技術部門基層黨組織黨建活動，改變過去單一的“閉門會議”模式，敞開門“過黨日”，通過公司支部交流共建、與精準扶貧支部有效對接、黨建學習競賽、緬懷先烈、打造黨員活動陣地等活動，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強學習效果，多措并舉提升新時代黨員政治素養(yǎng)。同時，對于先進黨員，要適時委以重任，提升他們的綜合能力，以壯大國有企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)國有企業(yè)技術部門黨建工作的目標。

（四）發(fā)揮黨員引領示范作用。黨員是一面旗幟，旗幟引領方向，要以先進典型為引領，引導廣大黨員積極作為，要充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員責任區(qū)、先進黨員示范崗黨員的帶頭、帶動、帶領作用，架起先鋒旗幟，對內示范引領，對外展示形象。

四、結束語

綜上所述，在新時代的背景下，我們必須要努力開展好國企技術部門的黨建工作，它不僅有利于組建穩(wěn)定的技術研發(fā)團隊，留住人才，還促進了國有企業(yè)文化的良好建設。同時，充分發(fā)揮了國企技術部門黨建工作對企業(yè)發(fā)展的意義，推動了國有企業(yè)的長遠發(fā)展。

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