如何增強黨群工會管理工作的時代性

劉悅洋

如今我國的經(jīng)濟發(fā)展越來越快，隨之而來的是推動了社會的發(fā)展。而在這種綜合的發(fā)展趨勢之下，群團管理工作也應當進行適當?shù)母倪M。群團管理是我國黨委機關和國營企業(yè)的重要負責機構，其管理工作開展的好壞將會對我國的經(jīng)濟發(fā)展以及黨政發(fā)展造成很嚴重的影響。而時代性是如今群團管理工作的核心，本文就如何增強其工作時代性展開研討。

群團;管理工作;時代性

黨在我國的地位是不可撼動的，國家沒有黨的領導是不可能達到如今的這種繁榮昌盛的。所以當下做好與黨有關的一切工作都是在為國家的發(fā)展而出力。群團作為我國黨政工作的一個基層工作組織，其與我國的國企以及黨務機關都有著密不可分的關系。很多與黨開展的活動工作都需要群團的參與，而群團作為一個基層工作組織，其數(shù)量是非常龐大的，所以做好群團管理工作是至關重要的。而如今進入了新時代，群團管理工作遇到了許多的新問題，所以為了能夠讓群團管理工作繼續(xù)保持有效性，就要從加強其時代性入手。

1群團管理工作與時俱進的必要性

1.1注重時代性可以是群團時刻保持先進性

隨著我國的不斷發(fā)展，對我國的各方面的發(fā)展建設都產(chǎn)生了非常明顯的影響。其中群團的建設隊伍就在這樣的發(fā)展趨勢中不斷的擴大，以至于達到了如今這種數(shù)量及其龐大的地步。隨著群團的不斷擴大，對群團管理工作也提出了新的要求。隨著時代的變化，一些以往群團管理工作方法已經(jīng)不再適用，為了能夠有效的提高群團管理的工作效率，就需要對群團管理的工作方法以及模式提出新的要求，做出新的改變，已讓其跟上我國飛快發(fā)展的速度，并且還要讓其保持時代性，符合時代發(fā)展的特點。

群團是我國一些國營企業(yè)以及黨委機關的基礎組織部門，其對國營企業(yè)以及黨委機關的正常工作運轉有著很大的影響。群團管理工作的工作效率的高低也將會對國營企業(yè)以及黨委機關的工作效率造成相應的影響。而在這種時代飛速發(fā)展的趨勢下，我國的經(jīng)濟實力不斷的膨脹，所以群團管理工作的工作效率只能往高的方面發(fā)展，而不能往低的方面發(fā)展，因為只有這樣才能保證群團管理工作的時代性。而也只有增強群團管理工作的時代性，才能夠確保其能夠時刻保持先進性，運用先進的管理工作手段，讓其更好履行工作職責，創(chuàng)造更多的工作價值，加快國營企業(yè)以及黨委機關的運轉速度，讓其工作結果擁有更高的質量。

1.2時代性為群團的工作指明了方向

首先群團管理工作應該保持實際性，讓其工作能夠直接發(fā)揮出影響作用。因為群團的工作對象是我國的國營企業(yè)以及黨委機關組織，所以群團在進行管理工作的時候要結合國營企業(yè)以及黨委機關的實際發(fā)展情況來進行工作的分配。而不是根據(jù)過去的國營企業(yè)以及黨委機關組織的工作情況來制定，也不是根據(jù)將來國營企業(yè)以及黨委機關組織的工作來確定。因為這都是不切實際的，對其投入更多的精力也不會看到很好的收益結果。所以在開展群團管理的相關工作的時候，要參考如今國營企業(yè)以及黨委機關在實際中的工作需求，然后再讓群團的工作圍繞著其工作需求來展開。

其次，群團管理工作應該保持良好的時代性，而所謂的時代性從根本上來講就是指創(chuàng)新創(chuàng)造性。因為時代的發(fā)展是不會止步的，所以群團管理工作也只有不停的緊跟著時代的發(fā)展才能夠保證其工作的有效性。而要想讓群團管理工作能夠跟得上時代的變化，就需要讓其能夠進行不斷的突破以及改變，通過不斷的創(chuàng)造創(chuàng)新來保持其高效性。所以群團管理工作的內(nèi)容不是一成不變的，其對國營企業(yè)以及單位機關組織的服務也不是一成不變，其應該是都處于不停的變化之中，而變化的依據(jù)就是時代的發(fā)展內(nèi)容以及速度。所以只有讓其保持良好的時代性，才能夠為國營企業(yè)以及黨委機關組織提供更加優(yōu)良的工作服務，促進其能夠進行更好的發(fā)展。

1.3 追求時代性可以滿足新時代職工價值觀的轉變

改革創(chuàng)新是群團工作發(fā)展進步的不竭動力。各級黨組織和群團組織要把握時代脈搏，適應社會發(fā)展變化，尊重基層首創(chuàng)精神，不斷推進群團工作和群團組織建設理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，始終與黨和國家事業(yè)同步前進。

群團管理工作追求時代性屬于群團管理工作改革創(chuàng)新的一種方式，在新時期的變化下，人們的生活方式發(fā)生了極大的改變，在各方面的需求也都發(fā)生了變化。其中包括如今群團中的一些新職工以及年輕職工，他們生活的時代已經(jīng)與前人的時代發(fā)生了很大的改變，其物質和精神上的需求也與老一輩的職工有所不同，有很大的變化，隨著這些改變的還有新職工與年輕職工們的價值觀。價值觀對新職工以及年輕職工們的工作影響是非常大的，價值觀直接影響著這些職工們的工作方式與思想。而追求群團管理工作的時代性，可以對群團的管理工作方式與理念進行革新，讓其符合新時代的要求，同時也滿足了新時代職工們的價值觀的轉變。

2當前群團管理工作中存在的時代性問題

群團管理工作雖說在隨著時代的發(fā)展而不斷的進行著變化，但是總體上來說還存在著許許多多的問題，而這些問題的存在，不利于對群團管理工作的有效開展。

2.1群團管理機構相關體制沒有及時革新

一個工作組織要是想有高效的工作能力，其必須要有一套相對合理且完善的管理體制，而如果沒有很完善的工作體系，那么這個組織就無法開展很有效的工作。群團也是如此，群團的內(nèi)部需要一套很完善的管理體制來幫助開展群團管理工作，而如果群團沒有完善其相關制度，那么其在實際的工作中就不能夠保持良好的高效性。然而群團管理機構的相關體制也不是一成不變的，在不同的時代下，需要不同的管理機構的相關體制，有些管理機構的相關體制可能符合當時時代的發(fā)展趨勢，然而放到如今來講，卻不再有效。如果還是只是使用以往的管理機構的相關體制對其進行管理，那么其就不可能在這樣的時代下保持有效的發(fā)展。所以這就要求群團管理機構的相關體制能夠根據(jù)時代的變化而進行相應的革新，只有這樣才能保證其具有時代性。然而我國大部分的群團管理機構的相關體制都沒有得到及時的更新，因為一些工作人員認為自己處于底層的工作環(huán)境中就不會再受到時代變化而造成的影響，所以在管理機構的相關體制方面沒有進行很好的完善，致使其存在許多的漏洞，并且這些漏洞會隨著時代的更新而變得更加的嚴重，這樣會嚴重的影響到群團管理工作的有效性。

2.2群團管理工作缺乏創(chuàng)新意識

由以上所提到的，所謂時代性從根本上來說就是創(chuàng)造創(chuàng)新性，所以在如今時代的發(fā)展要求下，就需要群團管理工作具備良好的創(chuàng)新意識，讓其工作的內(nèi)容時刻隨著時代的變化而變化，而不是保持長久的一成不變的現(xiàn)象。然而保持長久的一成不變的現(xiàn)象也是我國現(xiàn)如今群團管理工作的普遍現(xiàn)象，我國很多的群團在管理工作方面仍然是不具備創(chuàng)新意識，所采用的管理方法與手段仍然是以往的一些老舊的管理手法，其會隨著時代的變化而逐漸的被淘汰。而想要群團管理工作具有創(chuàng)新意識，就需要在群團中進行管理工作方面的改革，然而這并不容易，因為我國大部分群團的管理人員的年齡都比較大，屬于上個時代的人，所以他們的一些觀點就會很保守，在進行改革提議的時候，很難通過他們的同意，這就導致了群團管理工作長期缺乏創(chuàng)新精神。

3如何增強群團管理工作的時代性

3.1增強群團管理工作的專業(yè)性

在我國的群團的工作中，總是會出現(xiàn)這樣一種顯現(xiàn)，那就是大部分人民群眾都不了解群團的具體工作是什么，都以為其只是做一些簡單的文書工作，沒有什么價值和意義。而這種觀點看法是不合理的，然而之所以會讓人們?nèi)罕姰a(chǎn)生這樣的看法，其實際上主要還是群團的內(nèi)部工作人員的管理工作的專業(yè)性還不夠強，所掌握的群團的管理工作相關知識還比較少。而要想在新時代下做到這些，就需要進行以下改進：

首先要明確黨群管理工作小組的職責，小組工作是群團內(nèi)部重要的分工形式，明確黨群管理工作小組成員間的職責，可以有效的挺高其工作效率;其次要引進各種先進的科學技術和理念，該方法是對其專業(yè)性進行增強的最直觀的方法，通過對先進科學技術和理念的學習，可以很好的培養(yǎng)相關人才，增強其創(chuàng)新能力，提高專業(yè)水平;最后就是要加大群團管理工作內(nèi)容的宣傳，這樣可以讓人民群眾直接的對其工作內(nèi)容進行相關的了解，從而更正對其工作內(nèi)容的看法。

3.2緊跟時代潮流，完善革新體制

要想加強其時代性，就需要要求其能夠緊跟時代的潮流，不斷地進行相關體制的革新突破。首先應該增強其工作的切實性，在工作中，要對人民群眾當下需要解決的問題進行研究，制定出能夠解決當下實際問題的方法;其次是要進行細化分工合作，通過把在工作中所遇到的問題進行不斷的細化處理，讓其分成有條理的幾部分，讓其在工作處理中能夠更加的順利高效。而想要實現(xiàn)這些體制的革新，可以通過內(nèi)部投票或者是收集民意的方式來進行革新。

4結束語

群團的管理工作的開展關乎著我國的發(fā)展的變化，在新時期下，增強群團管理工作的時代性變得非常的有必要，其不僅可以讓群團保持先進性，還為群團的工作指明了方向。而在這個過程中也要注意避開其中容易出現(xiàn)的錯誤，并采取合適的方法來增強群團管理工作的時代性。

參考文獻

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