淺論企業單位黨建工作面臨的主要問題及對策

蔡燕

摘要：隨著我國經濟的飛速發展，我國企業單位的黨建工作也出現了些許變化，在此之上，對目前企業單位黨建工作面臨的主要問題及通過創新黨建工作形式、完善內部監督機制、拓展檔案管理方法、開展群眾路線、加強黨干部學習教育等具體解決對策，進一步落實企業單位黨建工作的內容，實現我國社會主義事業的建設。

關鍵詞：企業單位;黨建工作;解決對策

在我國經濟轉型的新時期下，企業單位的發展環境受到了影響，從而紛紛實行改革，作為企業單位組織框架里非常重要的基層黨組織，切實做好黨建工作具有深刻的意義。黨建工作應當全面貫徹黨的路線方針，充分發揮企業單位員工的積極性，讓他們為我國經濟的發展做出重要貢獻，從而實現經濟效益與社會效益的結合。

一、企業單位黨建工作面臨的主要問題

（一）開展形式過于傳統

企業單位傳統的基層黨建工作往往受黨中央控制，導致相關領導只需要進行文件傳達工作即可，這樣對于黨建工作負責人而言，他們一般無法理解文件內容的真正含義，造成實際工作中常感到無從下手，也沒辦法制定相關目標，讓黨建工作的開展失去意義。

（二）監督機制不完善

我國企業單位已經具備相對完善的監管體系，但監管體系往往與企業單位管理機制不相符，造成兩者不能實現良好的監督力度，而且對于黨建工作內部還沒有比較細致的責任分配制度，造成相關工作得不到很好的落實，這種現象也讓黨建工作顯得十分被動。

（三）檔案管理不明確

企業單位的檔案管理是開展黨建工作的重要保障，它能夠提供全面的信息數據。但有一部分工作人員并不重視檔案管理工作造成黨建工作始終達不到良好的效果，雖然我國已經進入信息化時代，但檔案管理的操作辦法還沒得到及時更新，甚至無人對其進行深入研究，這將直接影響黨建工作的落實成果[1]。

（四）黨建工作脫離群眾

企業單位黨建工作一直堅持走群眾路線，但這僅僅是一個口號而已，許多企業單位并沒有為群眾謀取福利，甚至忽視群眾在黨建工作中的重要地位，造成具體實踐時得不到群眾的大力支持，這樣也很容易造成社會群體發生不同程度上的矛盾。

（五）黨干部思想覺悟不高

企業單位的某些黨干部思想覺悟并不高，所以在開展黨建工作時，并不能有效的進行文件內容的落實工作，甚至沒有良好的服務理念，長此以往，黨建工作得到懈怠，就會形成不好的風氣，對于企業單位的發展也造成一定程度的阻礙。

二、企業單位黨建工作的解決對策

（一）創新黨建工作形式

企業單位的黨建形式必須跟上時代的發展，這樣才能確保黨建工作的有效推行，具體方法如下：（1）基層黨組織應當摒棄傳統黨建工作形式，變被動為主動，完善我黨職能將黨的惠民政策傳達給群眾，并將群眾心聲及時上報給上級黨組織;（2）利用新媒體技術為人民群眾服務，有效傳播我黨的方針政策，也可以利用網絡技術進行知識文化的傳播，讓單位領導和職員能隨時隨地學習;（3）創新黨建工作機制，嚴格遵循責任、主體明確、協調高效的原則，明確規定黨組織實施監督審議權利的具體方式程序、議事制度等，從而發揮黨組織領導作用;（4）創新工作方法和載體，實行黨政工作結合，積極組織先進性的教育活動，并將黨建工作融合到企業單位的各個環節中。

（二）完善內部監督機制

企業單位黨建工作應定期檢查每一個黨員參與活動的實際情況，并采取獎懲制度對表現不好的黨員進行通報批評，以此促進黨員間的相互監督。而且黨建工作應當充分結合單位企業的建設水平，形成適合自身發展的管理機制，并制定測評制度，對黨員實行全方面監督。另外，對于基層黨組織要制定明確的領導責任制，讓各項工作都得到妥善的落實，這樣就能很好的將責任體系與管理職能融入到黨建工作內。

（三）拓展檔案管理方法

企業單位應當重視檔案管理，將其放在核心位置，并與時俱進改善檔案管理辦法。檔案管理應由以往只重文書檔案改為既重視文書檔案也要重視科技檔案、聲像檔案，并根據管理規范對各類資料進行及時收集、整理、定冊等，對于重要資料應采取拍照留證、錄制聲像資料、刻盤備份。同時，檔案管理應立足于單位職能，由專業管理人員對檔案工作進行協調，讓傳統的檔案管理經過改進成為內部管理機制的重要部分，保證檔案管理資料能夠在黨建工作中發揮實用價值[2]。

（四）開展群眾路線

企業單位本就身負服務群眾的重責，因此，基層黨建工作更應該切實開展群眾路線，加強企業單位與群眾的有效聯系，做到真正貫徹密切聯系群眾的方針。如紀念毛澤東同志批示“楓橋經驗”50周年大會上也深刻體現了群眾才是實現長治久安的堅實基礎。由此，企業單位要積極組織調研活動，嚴格做好上傳下達工作。

（五）加強黨干部學習教育

2018年開展了“兩學一做”學習教育的重大政治任務，突出領導表率作用，利用每月的黨員活動日與區委理論中心組學習，實現黨干部思想覺悟的提高，同時注重載體創新，堅持開展黨課輔導、研討交流、為民服務等主題活動，并規定學習的具體時間不少于2小時，教育黨員堅持讀原著、悟原理，以深化黨干部學習教育成果，另外，還需要對黨干部進行文化分類指導，對文化水平較低的農民黨員實行針對性的黨員學習教育指導，有必要時也可采取夜校黨課方式，并且建立相關平臺，保證流動黨員也能接收到教育內容。

三、結論

綜上所述，企業單位做好黨建工作具有現實意義，在我國經濟形勢的影響下，企業單位應當重視基層黨建工作的開展形式，貼近群眾生活，做到基層群眾與黨干部的有效互動，并根據實際情況開展新的黨建工作形式，通過積極學習和培訓提高黨干部的思想覺悟讓基層黨組織能夠在理論與實踐結合的過程中發揮重要作用。

參考文獻：

[1]施昌海，李肖利，朱勝暉.抓實學校黨建，促進事業發展——以信陽學院黨建工作為例[J].河南教育（高教），2019（03）：72-76.

[2]逯繼英.芻議新時期企業單位思想政治工作面臨的主要問題及對策[J].中國民族博覽，2017（06）：58-59.